Карта сайта
Вход

Регистрация

Расширенный поиск

Конфликты

Независимый профсоюз московского АО "Нанотроника" борется против сокращений работников
Фото: создано ChatGPT

Независимый профсоюз московского АО "Нанотроника" борется против сокращений работников

В сентябре 2026 года новое руководство холдинга "Элемент" приняло решение сократить 20% работников в своей дочерней компании АО «Нанотроника». Компания была образована в 2023 году и занимается разработкой оборудования для производства микроэлектроники: установки плазмотравления, выращивания эпитаксиальных структур, ионной имплантации, осаждения вольфрама. Всего на предприятии работают около 100 сотрудников. Работники получили предложение уволиться по собственному желанию или по соглашению сторон. В ответ на планы руководства ГК «Элемент» сократить до 20% сотрудников компании «Нанотроника», независимая первичная профсоюзная организация предприятия направила обращение руководству холдинга. Профсоюз попросил подтвердить или опровергнуть эти планы, раскрыть их основания и прекратить склонять работников к увольнению по собственному желанию: среди тех кому предложили уволиться кандидаты и доктора технических наук, носители уникальных компетенций; сотрудников не ознакомили ни с какими документами о сокращении штата, а только устно предложили написать заявление; официальных разъяснений от руководства о проводимых мероприятиях не последовало. Профсоюз выразил особую обеспокоенность и предупредил о серьёзных негативных последствиях: дефицит кадров в микроэлектронике составляет более 5300 специалистов, а восстановление утраченной инженерной связки займёт годы и потребует существенно больше средств, чем её сохранение. Сокращения ставят под удар сроки исполнения действующих ОКР и договоров и могут привести к срыву национальных целей по электронному машиностроению, особенно на фоне утверждённой правительством стратегии. В холдинге настаивают, что увольнения проводятся в соответствии с Трудовым Кодексом. Возможными причинами кадровых решений в ГК "Элемент" назвали высокие расходы на опытно-конструкторские работы, задержки финансирования, отсутствие серийных заказов, зависимость от импортных комплектующих и дублирование функций внутри компании.

Карта конфликтов

Последние сообщения >>

В стране и за рубежом >>

Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.

С помощью современных технологий мы анализируем объективную