Массовые сокращения на заводе ООО "Форд Соллерс Холдинг" во Всеволожске
01.04.14 руководство ООО "Форд Соллерс Холдинг" официально объявило о переходе предприятий на односменный режим и готовящемся увольнении около 700 (примерно трети) работников завода во Всеволожске (Ленинградская область), производство на котором будет остановлено почти на два месяца - с 07.04.14 по 15.04.14 и с 21.04.14 по 08.06.14. Сокращенным работникам были обещаны компенсации, предложена программа добровольного увольнения с выплатой пяти окладов, остальные сотрудники на время простоя, согласно законодательству, сохранят 2/3 оклада. По данным аналитических агентств, подобные меры, называемые руководством компании "вынужденными", вызваны девальвацией рубля и резким падением спроса на автомобили в 2014 году. "Форд Соллерс" уже приостанавливал производство на заводе во Всеволожске в сентябре 2013 года. Тогда же был совершен переход с трех рабочих смен на две, в результате чего под сокращение попали около 400 работников. Активисты действующего на заводе Межрегионального профсоюза "Рабочая Ассоциация" (МПРА, КТР) отреагировали на действия работодателя, заявив о возможном проведении акций протеста. 02.04.14 было опубликовано обращение председателя МПРА к руководству "Форда", содержащее критику принятых управленческих решений. 11.04.14 по итогам проверки, проведенной на предприятии Всеволожской городской прокуратурой Ленинградской области, исполняющему обязанности директора было объявлено предостережение во избежание нарушения трудовых прав рабочих. К концу апреля 2014 года более 600 рабочих приняли предложение о добровольном увольнении. 08.06.14 производство на заводе было вновь запущено. Более 600 человек были уволены по соглашению сторон.
-
Зарождение 01.04.2014 - 07.04.2014Всеволожский автозавод "Форд" останавливает производство и планирует сократить 700 сотрудников
-
Завершение 09.06.2014 - 09.06.2014Автомобильный завод Ford Sollers снова запустил производство
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.03.2026 14:54
Минтруд РФ представил рейтинги трудоустройства выпускников вузов и колледжей -
27.03.2026 14:17
Подписан коллективный договор Российской телевизионной и радиовещательной сети -
27.03.2026 14:00
В компании "ВоркутаУголь" признали финансовые проблемы -
27.03.2026 07:34
Жители Карелии проходят обучение через службу занятости -
27.03.2026 05:15
Проект по трудоустройству граждан старшего возраста из Красноярского края вошел в число лучших в стране -
27.03.2026 00:00
Профсоюзы культуры Хакасии и Красноярского края развивают партнерство -
27.03.2026 00:00
Уровень безработицы в Братске составляет 0,3% -
26.03.2026 20:24
Выросла задолженность по зарплате перед работниками в Волгоградской области -
26.03.2026 16:22
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддержало закон о запрете испытательного срока для женщин с детьми до трех лет -
26.03.2026 15:44
Снизилось число повторных заявок на пособие по безработице в США
В стране и за рубежом >>
-
26.03.2026 08:10
Росстат: задолженность по зарплате в феврале составила более 2 млрд рублей -
26.03.2026 14:40
Министр труда РФ А.Котяков: необходимо вовлечь в занятость 12 млн человек -
24.03.2026 14:35
Государственная Дума РФ приняла закон о запрете устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет -
26.03.2026 16:22
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддержало закон о запрете испытательного срока для женщин с детьми до трех лет -
25.03.2026 06:50
На рассмотрение Государственной Думы РФ внесен законопроект о ежемесячной выплате ветеранам труда -
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
23.03.2026 11:21
Часть металлургов и горняков в Челябинской области получают зарплаты ниже закрепленной в ОТС -
20.03.2026 09:36
Китайская Alibaba массово сокращает работников -
26.03.2026 15:44
Снизилось число повторных заявок на пособие по безработице в США -
24.03.2026 13:00
На стимулирующие выплаты медработникам направлено более 200 млрд рублей
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
