Всеволожский автозавод  "Форд" останавливает производство и планирует сократить 700 сотрудников

Всеволожский автозавод "Форд" останавливает производство и планирует сократить 700 сотрудников

Территория: Ленинградская область

Населенные пункт(ы): Всеволожск

1 апреля 2014 г. СП "Ford Sollers" официально объявило о введении односменного режима работы на своих предприятиях, с связи с чем планируется сократить около 700 работников, что составляет 35% от числа всех штатных сотрудников. Руководство компании заявляет, что "оптимизация" потребовалась в связи с серьезными изменениями экономической ситуации в стране, в частности девальвацией рубля, замедлением потребительской активности на рынке новых автомобилей, а также в ответ на значительное падение спроса на автомобили С-сегмента. Конвейер на предприятии во Всеволожске будет остановлен почти на два месяца. Объявлены дополнительные дни простоя — с 7 по 15 апреля, а также с 21 апреля по 8 июня 2014 года. Работникам предложено написать заявления на увольнение по собственному желанию с выплатой выходного пособия в размере 5 окладов. Межрегиональный профсоюз "Рабочая Ассоциация" не исключает возможности проведения акций протеста из-за решения руководства. Также Ford Sollers переводит свои предприятия в Набережных Челнах и Елабуге на односменный график без сокращения персонала. По словам представителей правительства Ленинградской области, изменение численности сотрудников и сокращение объемов производства всеволожского завода "Ford Sollers" не окажет существенного влияния на бюджет Ленинградской области. По данным на 7 апреля 2014 г. часть работников автозавода "Ford" приняли предложение администрации на увольнение по соглашению сторон с выплатой им пяти окладов. Один оклад составляет около 44 тыс. рублей. Таким образом каждый рабочий может получить сумму около 200 тыс. рублей. С 7 апреля 2014 г. на заводе приостановили конвейер на неделю, с 7 по 15 апреля 2014 г. Госинспекция труда по Ленинградской области вынесла предостережение генеральному директор ЗАО "Форд Мотор Компани" о недопустимости нарушения норм трудового законодательства при сокращении персонала. По данным на 28 апреля 2014 г. более 600 работников предприятия подали заявление о добровольном увольнении, за что администрация выплатит им пять месячных окладов.

Карта конфликтов

Последние сообщения >>

В стране и за рубежом >>