
Всеволожский автозавод "Форд" останавливает производство и планирует сократить 700 сотрудников
Территория: Ленинградская область
Населенные пункт(ы): Всеволожск
1 апреля 2014 г. СП "Ford Sollers" официально объявило о введении односменного режима работы на своих предприятиях, с связи с чем планируется сократить около 700 работников, что составляет 35% от числа всех штатных сотрудников. Руководство компании заявляет, что "оптимизация" потребовалась в связи с серьезными изменениями экономической ситуации в стране, в частности девальвацией рубля, замедлением потребительской активности на рынке новых автомобилей, а также в ответ на значительное падение спроса на автомобили С-сегмента. Конвейер на предприятии во Всеволожске будет остановлен почти на два месяца. Объявлены дополнительные дни простоя — с 7 по 15 апреля, а также с 21 апреля по 8 июня 2014 года. Работникам предложено написать заявления на увольнение по собственному желанию с выплатой выходного пособия в размере 5 окладов. Межрегиональный профсоюз "Рабочая Ассоциация" не исключает возможности проведения акций протеста из-за решения руководства. Также Ford Sollers переводит свои предприятия в Набережных Челнах и Елабуге на односменный график без сокращения персонала. По словам представителей правительства Ленинградской области, изменение численности сотрудников и сокращение объемов производства всеволожского завода "Ford Sollers" не окажет существенного влияния на бюджет Ленинградской области. По данным на 7 апреля 2014 г. часть работников автозавода "Ford" приняли предложение администрации на увольнение по соглашению сторон с выплатой им пяти окладов. Один оклад составляет около 44 тыс. рублей. Таким образом каждый рабочий может получить сумму около 200 тыс. рублей. С 7 апреля 2014 г. на заводе приостановили конвейер на неделю, с 7 по 15 апреля 2014 г. Госинспекция труда по Ленинградской области вынесла предостережение генеральному директор ЗАО "Форд Мотор Компани" о недопустимости нарушения норм трудового законодательства при сокращении персонала. По данным на 28 апреля 2014 г. более 600 работников предприятия подали заявление о добровольном увольнении, за что администрация выплатит им пять месячных окладов.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
04.06.2025 12:57
Профсоюз изучил условия труда в Смоленском базовом медицинском колледже имени К.С. Константиновой -
04.06.2025 12:39
Граждане Оренбургской области подают заявки на бесплатное переобучение по нацпроекту «Кадры» -
04.06.2025 12:13
Профсоюз здравоохранения считает невозможным введение отпуска по причине выгорания -
04.06.2025 10:24
Выросла средняя зарплата водителей в Новосибирске -
04.06.2025 07:45
Приостановлена забастовка работников "Смоленскавтодора" -
04.06.2025 06:21
Количество безработных в Новосибирской области сократилось -
04.06.2025 02:15
Строители через суд добиваются оплаты труда за работу на объекте "Росатома" в Египте -
03.06.2025 21:18
Избран новый лидер Севастопольской организации профсоюза работников здравоохранения -
03.06.2025 19:16
Минэкономразвития и Совет Федерации обсуждают регулирование труда самозанятых -
03.06.2025 19:06
Число доступных рабочих мест выросло в США
В стране и за рубежом >>
-
27.05.2025 13:09
Государственная Дума РФ приняла закон об условиях назначения работодателями премий -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
29.05.2025 15:09
Законопроект о возмещении затрат работников на использование личной техники внесен в Государственную Думу РФ -
29.05.2025 15:12
Профсоюзы обратили внимание на неучтенные случаи производственного травматизма -
27.05.2025 09:12
Подготовлен законопроект о предоставлении медикам права на жилье по соцнайму -
26.05.2025 14:43
Министр финансов РФ: зарплаты бюджетников проиндексируют на 7,6% -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии -
23.05.2025 09:09
Президент Аргентины издал указ об ограничениях на проведение акций протеста -
26.05.2025 16:43
Автопроизводитель Volvo Cars объявил о сокращении персонала
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.