
Подписание соглашения о взаимодействии на ОАО “Трубодеталь”
17.10.14 трудовой коллектив ОАО “Трубодеталь” (г. Челябинск) провел конференцию, в ходе которой был согласован и утвержден список требований к руководству предприятия. За последние полтора года у работников накопился ряд претензий, касающихся фактического расширения списка должностных обязанностей относительно указанного в трудовых договорах и отсутствия соответствующих доплат. Предыдущие попытки начать переговоры с работодателем не увенчались успехом. Вскоре после конференции профсоюзные лидеры сообщили, что на них оказывается давление со стороны работодателя: около 10 человек были отправлены в простой до конца ноября 2014 года с формулировкой "в связи со снижением объема заказов". 14.11.14 состоялись переговоры между менеджментом и профсоюзным комитетом ОАО "Трубодеталь". Участие приняли также представители Объединенной металлургической компании и Челябинского областного комитета Горно-металлургического профсоюза России (ГМПР, ФНПР). Итоги мероприятия были положительно оценены представителями администрации, которые высказали уверенность в том, что все противоречия возможно разрешить в кратчайшие сроки посредством диалога. Оценка со стороны работников оказалась менее оптимистичной: председатель профсоюзного комитета отметил, что конкретные договоренности достигнуты не были. Между тем, было принято решение отложить начало коллективного трудового спора. Центральный Совет Горно-металлургического профсоюза России (ЦС ГМПР) выразил солидарность с работниками завода, обратившись ко всем организациям и членам профсоюза с призывом поддержать трудовой коллектив предприятия. Начиная с 17.11.14 была проведена серия одиночных пикетов перед проходной предприятия с требованиями о прекращении давления на членов профсоюза. 21.11.14 представители Горно-металлургического профсоюза России провели в Челябинске пресс-конференцию по поводу сложившей на ОАО "Трубодеталь" ситуации. Присутствовавшие на конференции представители стороны работодателя заявили, что вывод работников в простой никак не связан с их профсоюзной деятельностью. В тот же день на завод для проведения проверки прибыли представители Государственной инспекции труда и Советской районной прокуратуры Челябинска. 22.11.14 прошел митинг в поддержку работников завода, участие в котором приняли более 100 человек. Митингующие потребовали от работодателя прекратить давление на членов профсоюза и начать переговорный процесс относительно индексации заработной платы и введения доплат за совмещение. Резолюция была направлена губернатору Челябинской области, в областную прокуратуру, руководству предприятия, а также в ведущие СМИ. 28.11.14 состоялись очередные переговоры между менеджментом и профсоюзным комитетом ОАО "Трубодеталь" при участии представителей ЗАО "Объединённая металлургическая компания" и ГМПР. Стороны детально обсудили предложения по изменению подходов к индексации заработной платы. Следующие переговоры назначены на 02.12.14. В результате ряда встреч и переговоров между руководством ОАО "Трубодеталь", Челябинской областной организацией горно-металлургического профсоюза России и ЗАО "Объединённая металлургическая компания" в конце декабря 2014 г. было подписано соглашение о взаимодействии при решении социально-трудовых вопросов. В документе отмечено, что администрация завода и актив профсоюза будут проводить собрания с сотрудниками завода, а также регулярно обсуждать вопросы и проблемы, конструктивно взаимодействовать и избегать конфронтации, воздерживаться от отражения в СМИ необъективной или непроверенной информации, а также укреплять социальное партнерство на предприятии.
-
Зарождение 17.10.2014 - 17.10.2014
Работники ОАО "Трубодеталь" на конференции утвердили требования к работодателю
-
Развитие 14.11.2014 - 14.11.2014
Переговоры между профсоюзом и администрацией ОАО "Трубодеталь"
-
Развитие 21.11.2014 - 21.11.2014
Пресс-конференция Горно-металлургического профсоюза России по ситуации на ОАО "Трубодеталь"
-
Развитие 22.11.2014 - 22.11.2014
Митинг работников ОАО "Трубодеталь" в связи с давлением, оказываемым руководством завода на профсоюз
-
Развитие 28.11.2014 - 28.11.2014
Переговоры между администрацией и профсоюзным комитетом ОАО "Трубодеталь"
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.06.2025 14:48
Счетная палата РФ: На непрофильные функции врачи тратят почти 20% рабочего времени -
17.06.2025 10:32
Свыше 17,7 тысяч вакансий насчитывается в Ульяновской области -
17.06.2025 09:35
Нижегородский кадровый центр планирует этим летом трудоустроить более 6,5 тысячи подростков -
17.06.2025 08:20
Предлагается заменить длинные праздники в январе и мае на трехдневные рабочие недели -
17.06.2025 00:00
Подведены итоги конкурса “На лучшую постановку информационной работы среди профсоюзных организаций ФПКК” -
16.06.2025 20:18
Средние зарплаты работников в Югре выросли -
16.06.2025 17:45
Новые вакансии трудоустройства предлагают в Иркутской области -
16.06.2025 17:14
Библиотекарей Ярославля ждут сокращения -
16.06.2025 16:46
Новые правила расчета заработной платы для выходного пособия -
16.06.2025 16:29
Названы высокооплачиваемые рабочие профессии в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.