Подписание соглашения о взаимодействии на ОАО “Трубодеталь”

17.10.14 трудовой коллектив ОАО “Трубодеталь” (г. Челябинск) провел конференцию, в ходе которой был согласован и утвержден список требований к руководству предприятия. За последние полтора года у работников накопился ряд претензий, касающихся фактического расширения списка должностных обязанностей относительно указанного в трудовых договорах и отсутствия соответствующих доплат. Предыдущие попытки начать переговоры с работодателем не увенчались успехом. Вскоре после конференции профсоюзные лидеры сообщили, что на них оказывается давление со стороны работодателя: около 10 человек были отправлены в простой до конца ноября 2014 года с формулировкой "в связи со снижением объема заказов". 14.11.14 состоялись переговоры между менеджментом и профсоюзным комитетом ОАО "Трубодеталь". Участие приняли также представители Объединенной металлургической компании и Челябинского областного комитета Горно-металлургического профсоюза России (ГМПР, ФНПР). Итоги мероприятия были положительно оценены представителями администрации, которые высказали уверенность в том, что все противоречия возможно разрешить в кратчайшие сроки посредством диалога. Оценка со стороны работников оказалась менее оптимистичной: председатель профсоюзного комитета отметил, что конкретные договоренности достигнуты не были. Между тем, было принято решение отложить начало коллективного трудового спора. Центральный Совет Горно-металлургического профсоюза России (ЦС ГМПР) выразил солидарность с работниками завода, обратившись ко всем организациям и членам профсоюза с призывом поддержать трудовой коллектив предприятия. Начиная с 17.11.14 была проведена серия одиночных пикетов перед проходной предприятия с требованиями о прекращении давления на членов профсоюза. 21.11.14 представители Горно-металлургического профсоюза России провели в Челябинске пресс-конференцию по поводу сложившей на ОАО "Трубодеталь" ситуации. Присутствовавшие на конференции представители стороны работодателя заявили, что вывод работников в простой никак не связан с их профсоюзной деятельностью. В тот же день на завод для проведения проверки прибыли представители Государственной инспекции труда и Советской районной прокуратуры Челябинска. 22.11.14 прошел митинг в поддержку работников завода, участие в котором приняли более 100 человек. Митингующие потребовали от работодателя прекратить давление на членов профсоюза и начать переговорный процесс относительно индексации заработной платы и введения доплат за совмещение. Резолюция была направлена губернатору Челябинской области, в областную прокуратуру, руководству предприятия, а также в ведущие СМИ. 28.11.14 состоялись очередные переговоры между менеджментом и профсоюзным комитетом ОАО "Трубодеталь" при участии представителей ЗАО "Объединённая металлургическая компания" и ГМПР. Стороны детально обсудили предложения по изменению подходов к индексации заработной платы. Следующие переговоры назначены на 02.12.14. В результате ряда встреч и переговоров между руководством ОАО "Трубодеталь", Челябинской областной организацией горно-металлургического профсоюза России и ЗАО "Объединённая металлургическая компания" в конце декабря 2014 г. было подписано соглашение о взаимодействии при решении социально-трудовых вопросов. В документе отмечено, что администрация завода и актив профсоюза будут проводить собрания с сотрудниками завода, а также регулярно обсуждать вопросы и проблемы, конструктивно взаимодействовать и избегать конфронтации, воздерживаться от отражения в СМИ необъективной или непроверенной информации, а также укреплять социальное партнерство на предприятии.

Карта конфликтов

Последние сообщения >>

В стране и за рубежом >>