В Санкт-Петербурге после переговоров администрации "Жилкомсервис №1" и профсоюза подписан новый коллективный договор

Руководство ООО "Жилкомсервис №1 Колпинского района" г. Санкт-Петербург планирует реорганизацию и сокращение штата работников по причине убыточности предприятия. В июле 2015 г. были сокращены должности 42-х работников, большинство из них переведены на низкооплачиваемые должности. В ноябре 2015 г. запланировано сокращение еще 47 сотрудников. Подавляющее большинство из них – члены профсоюза. Всего планируется сократить около 200 работников. 23.07.15 состоялась конференция первичной профсоюзной организации с обсуждением ситуации сложившейся на предприятии. Единогласно приняли постановление, где отмечено, что работодатель препятствует деятельности первичной профсоюзной организации и пытается ее уничтожить, но профорганизация готова защищать трудовые права работников всеми законными средствами, вплоть до обращения в суд и забастовки. В соответствии с предписанием гострудинспекции, стороны социального партнерства должны до 10 августа 2015 г. подписать новый коллективный договор и протокол разногласий. Если компромисс не будет достигнут за столом переговоров, не исключена забастовка. 05.08.15 состоялась конференция трудового коллектива предприятия. Делегаты обеих конференций единогласно подтвердили полномочия профсоюзной организации и потребовали от руководства скорейшего подписания нового коллективного договора. 14.08.15 руководство предприятия и первичная профсоюзная организация подписали согласованный вариант нового коллективного договора. Также был подписан протокол о намерениях до 01.09.15 доработать окончательно все положения по вопросам оплаты труда, по которым между администрацией и профсоюзной организацией сохраняются разногласия.

• 
  Зарождение 23.07.2015 - 23.07.2015

  Первичная профсоюзная организация "Жилкомсервиса №1" в Санкт-Петербурге будет отстаивать трудовые права своих работников

• 
  Завершение 14.08.2015 - 14.08.2015

  В Санкт-Петербурге в "Жилкомсервис №1" согласован вариант нового коллективного договора