
В Санкт-Петербурге после переговоров администрации "Жилкомсервис №1" и профсоюза подписан новый коллективный договор
Руководство ООО "Жилкомсервис №1 Колпинского района" г. Санкт-Петербург планирует реорганизацию и сокращение штата работников по причине убыточности предприятия. В июле 2015 г. были сокращены должности 42-х работников, большинство из них переведены на низкооплачиваемые должности. В ноябре 2015 г. запланировано сокращение еще 47 сотрудников. Подавляющее большинство из них – члены профсоюза. Всего планируется сократить около 200 работников. 23.07.15 состоялась конференция первичной профсоюзной организации с обсуждением ситуации сложившейся на предприятии. Единогласно приняли постановление, где отмечено, что работодатель препятствует деятельности первичной профсоюзной организации и пытается ее уничтожить, но профорганизация готова защищать трудовые права работников всеми законными средствами, вплоть до обращения в суд и забастовки. В соответствии с предписанием гострудинспекции, стороны социального партнерства должны до 10 августа 2015 г. подписать новый коллективный договор и протокол разногласий. Если компромисс не будет достигнут за столом переговоров, не исключена забастовка. 05.08.15 состоялась конференция трудового коллектива предприятия. Делегаты обеих конференций единогласно подтвердили полномочия профсоюзной организации и потребовали от руководства скорейшего подписания нового коллективного договора. 14.08.15 руководство предприятия и первичная профсоюзная организация подписали согласованный вариант нового коллективного договора. Также был подписан протокол о намерениях до 01.09.15 доработать окончательно все положения по вопросам оплаты труда, по которым между администрацией и профсоюзной организацией сохраняются разногласия.
-
Завершение 14.08.2015 - 14.08.2015
В Санкт-Петербурге в "Жилкомсервис №1" согласован вариант нового коллективного договора
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.07.2025 15:04
Организована проверка по коллективному обращению работников ООО "Костромской машиностроительный завод" о невыплате зарплат -
11.07.2025 12:45
Граждане Нижегородской области воспользовались господдержкой по профориентации -
11.07.2025 11:08
Средняя зарплата работников в Челябинской области достигла 80 тыс. рублей -
11.07.2025 10:47
Депутат Государственной Думы РФ предложил работодателям ослабить требования к дресс-коду во время жаркой погоды -
11.07.2025 10:46
Центр занятости населения Татарстана сообщил о снижении вакантных рабочих мест -
11.07.2025 09:16
Правительство Оренбургской области сообщает о трудоустройстве подростков в регионе -
11.07.2025 08:45
Центр занятости населения Татарстана назвал среднюю предлагаемую работникам зарплату -
11.07.2025 06:33
Программа трудовой мобильности реализуется в Приморском крае -
11.07.2025 00:00
Семинар по социальному партнерству России и Беларуси состоялся в Минске -
10.07.2025 20:28
Выплачены долги по зарплате работникам воронежского ООО «КДЕ-Инжиниринг»
В стране и за рубежом >>
-
07.07.2025 16:47
Законопроект об установлении новых пошлин для трудовых мигрантов внесен в Государственную Думу РФ -
09.07.2025 08:22
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: гражданским отраслям до 2030 года потребуется привлечь более 2,2 млн работников -
04.07.2025 11:47
Авиадиспетчеры начали забастовку во Франции с требованием улучшения условий труда -
09.07.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июне -
07.07.2025 13:55
Правительство РФ внесло в Государственную Думу РФ законопроект о перерасчете пенсии многодетным родителям -
07.07.2025 18:23
На международной промышленной выставке «Иннопром» обсудили вопрос подготовки кадров -
08.07.2025 06:21
В Государственной Думе предложили установить МРОТ на уровне 60 тыс. рублей -
02.07.2025 15:55
Показатели уровня просроченной задолженности по зарплатам выросли значительно -
04.07.2025 08:55
Microsoft увольняет работников в штате Вашингтон -
02.07.2025 16:50
С предприятий в Германии увольняют десятки тысяч работников
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.