В Санкт-Петербурге после переговоров администрации "Жилкомсервис №1" и профсоюза подписан новый коллективный договор
Руководство ООО "Жилкомсервис №1 Колпинского района" г. Санкт-Петербург планирует реорганизацию и сокращение штата работников по причине убыточности предприятия. В июле 2015 г. были сокращены должности 42-х работников, большинство из них переведены на низкооплачиваемые должности. В ноябре 2015 г. запланировано сокращение еще 47 сотрудников. Подавляющее большинство из них – члены профсоюза. Всего планируется сократить около 200 работников. 23.07.15 состоялась конференция первичной профсоюзной организации с обсуждением ситуации сложившейся на предприятии. Единогласно приняли постановление, где отмечено, что работодатель препятствует деятельности первичной профсоюзной организации и пытается ее уничтожить, но профорганизация готова защищать трудовые права работников всеми законными средствами, вплоть до обращения в суд и забастовки. В соответствии с предписанием гострудинспекции, стороны социального партнерства должны до 10 августа 2015 г. подписать новый коллективный договор и протокол разногласий. Если компромисс не будет достигнут за столом переговоров, не исключена забастовка. 05.08.15 состоялась конференция трудового коллектива предприятия. Делегаты обеих конференций единогласно подтвердили полномочия профсоюзной организации и потребовали от руководства скорейшего подписания нового коллективного договора. 14.08.15 руководство предприятия и первичная профсоюзная организация подписали согласованный вариант нового коллективного договора. Также был подписан протокол о намерениях до 01.09.15 доработать окончательно все положения по вопросам оплаты труда, по которым между администрацией и профсоюзной организацией сохраняются разногласия.
-
Завершение 14.08.2015 - 14.08.2015
В Санкт-Петербурге в "Жилкомсервис №1" согласован вариант нового коллективного договора
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.04.2024 15:23
В правительстве Новосибирской области обсудили совершенствование подходов к подготовке кадров -
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 11:41
В Минтруде РФ заявили об обеспечении гендерного равенства в сфере труда -
25.04.2024 10:01
Заместитель Председателя Правительства РФ обсудила с регионами мероприятия по профессиональному обучению -
25.04.2024 05:24
Счетная палата РФ подвела промежуточные итоги аудита использования медорганизациями средств ОМС -
25.04.2024 03:24
За 3 года уполномоченному по правам человека в ЯНАО не поступало жалоб о задержках зарплат работникам -
25.04.2024 00:00
Минсельхоз Красноярского края и региональный профсоюз АПК подписали соглашение о сотрудничестве -
25.04.2024 00:00
Профсоюз предоставил информацию о ситуации в СК «Стававтодор» -
24.04.2024 19:50
На предприятиях Орловской области снизилось число несчастных случаев -
24.04.2024 17:40
В Правительстве РФ проведено совещание по мерам безопасности в угольной отрасли
В стране и за рубежом >>
-
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
24.04.2024 00:00
Состоялась пресс-конференция председателя крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов по проведению Первомайских мероприятий -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек -
18.04.2024 19:00
Президент РФ В.Путин поручил направлять средства из ФОМС на индексации зарплат врачей -
24.04.2024 08:40
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в первом квартале -
24.04.2024 08:00
Массовые сокращения работников проводят ряд компаний в Польше -
17.04.2024 16:15
В Греции профсоюз журналистов объявил забастовку против низких зарплат -
18.04.2024 15:50
Компания Google уволила 28 работников за участие в забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.