В Санкт-Петербурге в "Жилкомсервис №1" согласован вариант нового коллективного договора
Территория: Санкт-Петербург
14 августа 2015 года руководство ООО "Жилкомсервис №1 Колпинского района" (г.Санкт-Петербург) и первичная профсоюзная организация предприятия подписали согласованный вариант нового коллективного договора. Также был подписан протокол о намерениях до 1 сентября 2015 г. доработать окончательно все положения по вопросам оплаты труда, по которым между администрацией и профсоюзной организацией сохраняются разногласия. Переговоры о заключении нового коллективного договора по инициативе профсоюза начались осенью 2014 г., однако после нескольких раундов работодатель усомнился в факте существования первичной профсоюзной организации предприятия и коллективный договор не был подписан. Руководство предприятия не считало нужным согласовывать с профсоюзной организацией свои решения по вопросам оплаты труда, переводов на другую должность и увольнений работников. 23 июля 2015 год ситуация была обсуждена на конференции профсоюзной организации ООО "Жилкомсервис №1 Колпинского района", а 5 августа 2015 г. - на конференции трудового коллектива предприятия. Делегаты обеих конференций единогласно подтвердили полномочия профсоюзной организации и потребовали от руководства скорейшего подписания нового коллективного договора. 17 августа 2015 г. руководители Межрегионального профсоюза встретились с трудовым коллективом и рассказали об основных положениях нового коллективного договора. Трудовой коллектив согласился с новым документом и полностью одобрил деятельность профсоюзной организации и Межрегионального профсоюза.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
01.07.2026 14:22
В IT-сфере не хватает около 1 млн специалистов -
01.07.2026 13:10
Всеобщая конфедерация профсоюзов провела заседание в Душанбе -
01.07.2026 10:43
Мобильные центры занятости работают в населенных пунктах Красноярского края -
01.07.2026 10:28
Названы наиболее высокооплачиваемые специальности в экономике Новосибирской области -
01.07.2026 01:08
Генеральный секретарь ВКП встретился с депутатами парламента Таджикистана -
01.07.2026 00:00
Восстановлены права работников ООО «Сыктывкарский лесопильно-деревообрабатывающий комбинат» -
30.06.2026 16:16
Премьер-министр РФ М.Мишустин отметил рост производительности труда в реальном секторе экономики -
30.06.2026 15:50
Всероссийский Электропрофсоюз – партнер интеллект-форума «Профсоюзы. XXI век. Эпоха перемен» -
30.06.2026 15:48
Работникам ООО «Энерготех» в Волгограде погасили долги по зарплате -
30.06.2026 15:45
Министр экономического развития РФ заявил что молодежь чаще меняет место работы
В стране и за рубежом >>
-
30.06.2026 14:55
Премьер-министр РФ М.Мишустин назвал дефицит кадров вызовом для российской экономики -
30.06.2026 00:00
МОТ представила разъяснения по Конвенции о платформенной экономике -
26.06.2026 18:52
Российская трёхсторонняя комиссия обсудила трудоустройство и адаптацию ветеранов СВО -
28.06.2026 14:52
Государственная Дума РФ пересмотрит правила трудоустройства мигрантов вне квот -
26.06.2026 18:52
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова выступила на пленарной сессии «Рынок труда: вызовы, тренды, решения» -
26.06.2026 00:00
Глава общероссийского объединения профсоюзов выступил на пленарной сессии «Рынок труда: вызовы, тренды, решения» -
26.06.2026 09:13
Решить проблему пенсионного обеспечения самозанятых призывают профсоюзы России -
23.06.2026 12:20
Американская корпорация Oracle уволила 21 тыс. работников по всему миру из-за внедрения ИИ -
22.06.2026 00:00
Норвежские нефтесервисные компании объявят локаут в ответ на забастовку рабочих -
22.06.2026 17:07
Германия собирается начать масштабную реформу пенсионной системы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
