В Жилкомсервисе №1 Колпинского района Санкт-Петербурга подписан коллективный договор
Источник: lfpspb.com
Территория: Санкт-Петербург
Работодатель и первичная профсоюзная организация Жилкомсервиса №1 Колпинского района Санкт-Петербурга подписали согласованный вариант нового коллективного договора.
Работодатель и первичная профсоюзная организация жилкомсервиса №1 Колпинского района подписали согласованный вариант нового коллективного договора. Напомним, что по инициативе профсоюзной первички переговоры о заключении нового коллективного договора начались еще осенью 2014 года. Однако после нескольких раундов переговоров работодатель неожиданно усомнился в самом факте существования первичной профсоюзной организации предприятия. В итоге новый коллективный договор вовремя не был подписан, а 19 декабря 2014 года истек срок действия прежнего. С тех пор руководство предприятия не считало нужным согласовывать с профсоюзной организацией свои решения по вопросам оплаты труда, переводов на другую должность и увольнений работников. По жалобе профсоюза Государственная инспекция труда провела проверку и выявила нарушение норм Трудового кодекса РФ. 13 июля руководству жилкомсервиса №1 Колпинского района было выдано предписание до 10 августа заключить с профсоюзной организацией коллективный договор и разработать правила внутреннего распорядка. Однако руководство предприятия не спешило выполнять предписание. Эта ситуация была всесторонне обсуждена 23 июля на конференции профсоюзной первички жилкомсервиса №1 Колпинского района, а 5 августа - на конференции трудового коллектива этого предприятия. Делегаты обеих конференций единогласно подтвердили полномочия профсоюзной организации и потребовали от руководства жилкомсервиса скорейшего подписания нового коллективного договора. 10 августа, на состоявшейся по инициативе профсоюза встрече главы администрации Колпинского района Анатолия Повелия, председателя Жилищного комитета Валерия Шияна, председателя Межрегионального профсоюза СПб и ЛО работников жилищно-коммунальных организаций и сферы обслуживания Нины Леонтьевой и и. о. генерального директора жилкомсервиса №1 Колпинского района Игоря Соловьева была подтверждена необходимость скорейшего подписания нового коллективного договора. И вот 14 августа важнейший для трудового коллектива документ скрепили своими подписями Игорь Соловьев и председатель первичной профорганизации Елена Лазовик. Был также подписан протокол о намерениях до 1 сентября доработать окончательно все положения по вопросам оплаты труда, по которым между администрацией и профсоюзной организацией сохраняются разногласия. Как рассказала Нина Леонтьева, профсоюзная сторона представила работодателю данные по заработной плате в петербургском ЖКХ, согласно которым зарплата сотрудников жилищно-коммунальных служб в Колпино примерно на 40% ниже, чем в среднем по Петербургу. По мнению профсоюзов, необходимо исправлять этот перекос. Предстоят также непростые переговоры по вопросам нормирования труда, выплаты премиальных и различных доплат. Профсоюзы выступают против любых попыток решить финансовые проблемы предприятия за счет работников. 17 августа руководители Межрегионального профсоюза встретились с трудовым коллективом жилкомсервиса и рассказали об основных положениях нового колдоговора и о тех положениях, которые предстоит доработать. Перед собравшимися выступили Нина Леонтьева, председатель первичной профсоюзной организации жилкомсервиса №1 Колпинского района Елена Лазовик и Игорь Соловьев. Трудовой коллектив согласился с новым документом и полностью одобрил деятельность профсоюзной организации и Межрегионального профсоюза, которые добились его подписания.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
