
В Жилкомсервисе №1 Колпинского района Санкт-Петербурга подписан коллективный договор
Источник: lfpspb.com
Территория: Санкт-Петербург
Работодатель и первичная профсоюзная организация Жилкомсервиса №1 Колпинского района Санкт-Петербурга подписали согласованный вариант нового коллективного договора.
Работодатель и первичная профсоюзная организация жилкомсервиса №1 Колпинского района подписали согласованный вариант нового коллективного договора. Напомним, что по инициативе профсоюзной первички переговоры о заключении нового коллективного договора начались еще осенью 2014 года. Однако после нескольких раундов переговоров работодатель неожиданно усомнился в самом факте существования первичной профсоюзной организации предприятия. В итоге новый коллективный договор вовремя не был подписан, а 19 декабря 2014 года истек срок действия прежнего. С тех пор руководство предприятия не считало нужным согласовывать с профсоюзной организацией свои решения по вопросам оплаты труда, переводов на другую должность и увольнений работников. По жалобе профсоюза Государственная инспекция труда провела проверку и выявила нарушение норм Трудового кодекса РФ. 13 июля руководству жилкомсервиса №1 Колпинского района было выдано предписание до 10 августа заключить с профсоюзной организацией коллективный договор и разработать правила внутреннего распорядка. Однако руководство предприятия не спешило выполнять предписание. Эта ситуация была всесторонне обсуждена 23 июля на конференции профсоюзной первички жилкомсервиса №1 Колпинского района, а 5 августа - на конференции трудового коллектива этого предприятия. Делегаты обеих конференций единогласно подтвердили полномочия профсоюзной организации и потребовали от руководства жилкомсервиса скорейшего подписания нового коллективного договора. 10 августа, на состоявшейся по инициативе профсоюза встрече главы администрации Колпинского района Анатолия Повелия, председателя Жилищного комитета Валерия Шияна, председателя Межрегионального профсоюза СПб и ЛО работников жилищно-коммунальных организаций и сферы обслуживания Нины Леонтьевой и и. о. генерального директора жилкомсервиса №1 Колпинского района Игоря Соловьева была подтверждена необходимость скорейшего подписания нового коллективного договора. И вот 14 августа важнейший для трудового коллектива документ скрепили своими подписями Игорь Соловьев и председатель первичной профорганизации Елена Лазовик. Был также подписан протокол о намерениях до 1 сентября доработать окончательно все положения по вопросам оплаты труда, по которым между администрацией и профсоюзной организацией сохраняются разногласия. Как рассказала Нина Леонтьева, профсоюзная сторона представила работодателю данные по заработной плате в петербургском ЖКХ, согласно которым зарплата сотрудников жилищно-коммунальных служб в Колпино примерно на 40% ниже, чем в среднем по Петербургу. По мнению профсоюзов, необходимо исправлять этот перекос. Предстоят также непростые переговоры по вопросам нормирования труда, выплаты премиальных и различных доплат. Профсоюзы выступают против любых попыток решить финансовые проблемы предприятия за счет работников. 17 августа руководители Межрегионального профсоюза встретились с трудовым коллективом жилкомсервиса и рассказали об основных положениях нового колдоговора и о тех положениях, которые предстоит доработать. Перед собравшимися выступили Нина Леонтьева, председатель первичной профсоюзной организации жилкомсервиса №1 Колпинского района Елена Лазовик и Игорь Соловьев. Трудовой коллектив согласился с новым документом и полностью одобрил деятельность профсоюзной организации и Межрегионального профсоюза, которые добились его подписания.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
28.07.2025 14:20
Уровень безработицы в Москве достиг рекордно низкого показателя – 1% -
28.07.2025 10:50
Суд отклонил иск администрации президента США о расторжении колдоговоров с профсоюзами -
28.07.2025 10:25
Работники заведений общественного питания в Пермском крае заявляют о нарушении их трудовых прав -
28.07.2025 08:12
Официальный уровень безработицы в Тюменской области составляет 0,30% -
28.07.2025 07:10
Задолженность по зарплате перед работниками в Волгоградской области составляет 4,7 млн рублей -
28.07.2025 06:13
Красноярский суд подтвердил право работников Центра ядерной медицины на досрочную пенсию -
28.07.2025 00:38
Дагстат сообщил о росте долгов по зарплате в регионе -
27.07.2025 20:20
Работникам Линдовской птицефабрики не выплачивают зарплату -
27.07.2025 14:58
Средний размер пенсионных выплат у женщин превысил аналогичный показатель у мужчин -
25.07.2025 23:44
Подготовлены поправки в Трудовой кодекс о переводе в электронный формат исполнительных листов работодателям
В стране и за рубежом >>
-
25.07.2025 16:45
Внесение изменений в Трудовой кодекс обсудила Российская трёхсторонняя комиссия -
25.07.2025 15:20
Работники Airbus на заводе в Великобритании планируют забастовку из-за низких зарплат -
21.07.2025 12:56
Минтруд РФ предложил повысить МРОТ до 27 тыс. рублей -
24.07.2025 00:00
Глава общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев с рабочим визитом в Оренбургской области -
22.07.2025 00:00
Забастовка работников аэропортов и экипажей самолётов состоялась в Аргентине -
23.07.2025 00:00
Пятидневная забастовка врачей-стажеров состоится в Великобритании -
21.07.2025 00:00
Водители автобусов в Актау провели забастовку с требованием повышения зарплат -
21.07.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов сделало заявление о росте невыплаты зарплат -
17.07.2025 21:21
Американская корпорация Amazon сокращает рабочие места в подразделении облачных сервисов -
20.07.2025 22:54
Минтруд РФ планирует ограничить получение трудовых виз по определенным профессиям
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.