Профсоюз обанкротившегося Хабаровского ПАТП был готов к протестным действиям против сокращений работников и ликвидации предприятия
Всем работникам муниципального унитарного предприятия "Хабаровское пассажирское автотранспортное предприятие №1" (более 1000 человек) 15.08.16 вручены уведомления о предстоящем сокращении. В июле 2016 года решением арбитражного суда на предприятии запущена процедура банкротства и введено конкурсное производство. Профсоюз предприятия был уведомлен о данной процедуре в отведенные законом сроки и согласился с ней. В администрации Хабаровска заявили, что ликвидировать предприятие не намерены, но сокращение работников произойдёт. Трудовой коллектив призвал председателя первичной профсоюзной организации организовать митинг в защиту предприятия. Ранее, в 2015 году НМЦ "ТК" зарегистрировал СТК на данном предприятии, когда работники угрожали проведением забастовки из-за низкого уровня оплаты труда и инициировали коллективный трудовой спор (http://industrialconflicts.ru/conflict/308/trudowoy_spor_na_habarowskom_passazhirskom_awtotransp.html). Правительство Хабаровского края в сентябре 2016 года приняло решение на базе обанкротившегося предприятия к 10 октября 2016 года создать новое. Председатель первичной профсоюзной организации заявил, что на встрече руководства Хабаровска и работников достигнута договоренность, что сокращений персонала происходить не будет, произойдет только перенаименование МУПа. Сотрудники готовы работать и от планов по проведению акций протеста отказались.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.03.2026 14:54
Минтруд РФ представил рейтинги трудоустройства выпускников вузов и колледжей -
27.03.2026 14:17
Подписан коллективный договор Российской телевизионной и радиовещательной сети -
27.03.2026 14:00
В компании "ВоркутаУголь" признали финансовые проблемы -
27.03.2026 07:34
Жители Карелии проходят обучение через службу занятости -
27.03.2026 05:15
Проект по трудоустройству граждан старшего возраста из Красноярского края вошел в число лучших в стране -
27.03.2026 00:00
Профсоюзы культуры Хакасии и Красноярского края развивают партнерство -
27.03.2026 00:00
Уровень безработицы в Братске составляет 0,3% -
26.03.2026 20:24
Выросла задолженность по зарплате перед работниками в Волгоградской области -
26.03.2026 16:22
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддержало закон о запрете испытательного срока для женщин с детьми до трех лет -
26.03.2026 15:44
Снизилось число повторных заявок на пособие по безработице в США
В стране и за рубежом >>
-
26.03.2026 08:10
Росстат: задолженность по зарплате в феврале составила более 2 млрд рублей -
26.03.2026 14:40
Министр труда РФ А.Котяков: необходимо вовлечь в занятость 12 млн человек -
24.03.2026 14:35
Государственная Дума РФ приняла закон о запрете устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет -
26.03.2026 16:22
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов поддержало закон о запрете испытательного срока для женщин с детьми до трех лет -
25.03.2026 06:50
На рассмотрение Государственной Думы РФ внесен законопроект о ежемесячной выплате ветеранам труда -
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
23.03.2026 11:21
Часть металлургов и горняков в Челябинской области получают зарплаты ниже закрепленной в ОТС -
20.03.2026 09:36
Китайская Alibaba массово сокращает работников -
26.03.2026 15:44
Снизилось число повторных заявок на пособие по безработице в США -
24.03.2026 13:00
На стимулирующие выплаты медработникам направлено более 200 млрд рублей
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
