
Частичное погашение задолженности по заработной плате сотрудникам ЗАО "Горно-химическая компания "Бор" - возобновление работы
26.03.13 105 работников крупнейшего в России производителя борной кислоты и боропродуктов ЗАО "Горно-химическая компания "Бор" приостановили работу, требуя погасить задолженность по зарплате за февраль 2013 года. Общая сумма долга превысила 26 миллионов рублей. Работодатель нарушил сроки выплаты заработной платы, поэтому работники на основании ст. 142 ТК РФ (задержка выплаты заработной платы превышает 15 дней), известив работодателя в письменной форме, приостановили работу на весь период до выплаты задержанной суммы. По сообщению Федерации профсоюзов Приморского края (ФНПР) к 10.04.13 задолженность была частично погашена; по состоянию на 28.06.13 долг погашен полностью.
-
Развитие 26.03.2013 - 19.04.2013
Работники ЗАО "Горно-химическая компания "Бор" остановили работу из-за долгов
-
Завершение 10.04.2013 - 10.04.2013
Работникам ЗАО «Горно-химическая компания Бор» частично выплатили долги по зарплате
-
Развитие 11.04.2013 - 11.04.2013
На встрече профсоюзов и губернатора Приморского края обсуждена ситуация на ЗАО "ГХК Бор"
-
Завершение 17.04.2013 - 17.04.2013
Проверка прокуратурой и трудинспекцией деятельности ЗАО "Горно-химический комбинат "Бор"
-
Завершение 28.06.2013 - 28.06.2013
Полностью погашены долги по зарплате работникам ЗАО «Горно-химическая компания Бор»
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
04.04.2025 12:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты в хабаровском ООО «Алмаз Универсал» -
04.04.2025 12:00
Установлен факт долгов по зарплатам перед работниками выборгского «Армтехномета» -
04.04.2025 10:28
ООН: автоматизация под воздействием ИИ приведет к сокращению рабочих мест -
04.04.2025 09:02
Предприятие «Стаффтрак» в Екатеринбурге частично погасило задолженность по зарплате -
04.04.2025 08:54
На рынке труда Саратовской области уменьшилось число вакансий -
04.04.2025 08:38
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев призвал государство гарантировать единые подходы к оплате труда -
04.04.2025 00:00
Переизбран председатель Иркутской областной организации Рослепрофсоюза -
04.04.2025 00:00
Снизился уровень безработицы в Забайкальском крае -
03.04.2025 18:47
Минцифры сообщает о дефиците квалифицированных кадров в сфере информационных технологий -
03.04.2025 16:05
Представлены данные о доходах самозанятых в Москве
В стране и за рубежом >>
-
31.03.2025 00:00
Состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
04.04.2025 08:38
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев призвал государство гарантировать единые подходы к оплате труда -
28.03.2025 11:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов призывает усилить контроль за режимом труда и отдыха несовершеннолетних -
01.04.2025 00:00
Соцпартнеры наградили победителей конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» -
26.03.2025 12:43
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: реальные доходы граждан выросли на 8,5% -
31.03.2025 19:04
Общественная палата РФ предлагает ввести господдержку для граждан 35–50 лет -
31.03.2025 18:45
Государственная Дума РФ: никакие законопроекты по вопросу повышения пенсионного возраста не обсуждаются -
26.03.2025 12:40
Профсоюз Sud Rail во Франции анонсировал масштабную забастовку железнодорожников -
24.03.2025 13:10
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает за обучение школьников трудовой грамотности -
20.03.2025 17:17
Двухдневная забастовка работников общественного транспорта проходит в Берлине
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.