Работники ЗАО "Горно-химическая компания "Бор" остановили работу из-за долгов
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Дальнегорск (*1)
По сообщению Федерации профсоюзов Приморского края сто пять работников ЗАО "Горно-химическая компания "Бор" в Приморье приостановили работу, требуя погасить им задолженность по зарплате. Общая сумма долга превышает 26 миллионов рублей, из которых более 8 миллионов - это долг за февраль 2013 года. В соответствии с коллективным договором, 10 числа каждого месяца на предприятии наступает срок выплаты заработной платы. Но спустя 22 дня 750 человек из коллектива «Бора» еще не получили ее за февраль 2013 года. Часть работников решили приостановить работу, чтобы оказать давление на работодателя и вынудить его погасить задолженность. 15 апреля 2013 года часть работников ЗАО "ГХК Бор" получили аванс за март, после чего работодатель остался должен коллективу более 30 млн. рублей. 16 апреля 2013 года сотрудники получили около 3 млн. рублей, что составляет половину долга по авансу за март. Задержка заработной платы за вторую половину марта в размере 27 млн. 8 тыс. руб. на 16 апреля 2013 года составляла шесть дней. 18 апреля 2013 года были полностью погашены долги по мартовскому авансу, составляющему 3 млн 118 тыс. руб, и выплачена часть зарплаты. 19 апреля 2013 года работники получили еще 5 млн 556 тыс. руб. мартовской зарплаты. Работодатель остался должен коллективу 18 млн 881 тыс. руб. По состоянию на 29 апреля 2013 г. работникам химпредприятия "Бор" погасили долги по заработной плате за март 2013 года, однако, на 4 дня задерживают апрельский аванс. Сумма долга составляет более 7,3 млн рублей.
-
17.04.2013 05:55Перед коллективом "Бора" частично погасили долги по зарплате
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
27.07.2026 13:52
"КАМАЗ" отменил четырехдневную рабочую неделю из-за роста объема заказов -
27.07.2026 11:45
Медицинский персонал сотен больниц в Румынии готовится к всеобщей забастовке -
27.07.2026 10:35
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам ООО «КЖИ» в Волгоградской области -
27.07.2026 09:52
Наиболее высокие зарплаты вахтовикам предлагают в ЯНАО -
27.07.2026 09:52
"КАМАЗ" возобновил работу после корпоративного отпуска -
27.07.2026 08:42
Размер задолженностей по зарплате работников в Волгоградской области не изменился -
27.07.2026 05:28
Мэрия Уфы назвала вакансии для трудоустройства с наиболее высокими зарплатами -
26.07.2026 14:00
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный закон о правовом положении иностранных граждан -
26.07.2026 07:16
Тюменской области требуются специалисты в сфере здравоохранения и социальных услуг -
26.07.2026 02:06
План по трудоустройству работников в Казахстане выполнен на 46%
В стране и за рубежом >>
-
26.07.2026 14:00
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный закон о правовом положении иностранных граждан -
24.07.2026 00:00
Цифровые платформы необходимо рассматривать как работодателей -
27.07.2026 11:45
Медицинский персонал сотен больниц в Румынии готовится к всеобщей забастовке -
23.07.2026 11:54
Заместитель Председателя Правительства РФ Т.Голикова провела заседание проектного комитета по нацпроекту «Кадры» -
20.07.2026 10:08
Законопроект о закреплении срока предоставления информации профсоюзам внесен в Государственную Думу РФ -
22.07.2026 07:05
Профсоюз "Hyundai" вывел рабочих на забастовку против внедрения роботов на производстве -
22.07.2026 07:40
Газета профсоюзов "Солидарность" публикует данные АНО "НМЦ" о СТК в первом полугодии 2026 года -
23.07.2026 12:07
Пожарные в Бельгии провели забастовку с требованием увеличения персонала -
20.07.2026 15:50
Президент РФ В.Путин поручил провести мониторинг института наставничества для медиков -
21.07.2026 14:26
Работающим пенсионерам пересчитают пенсии в августе
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
