Работники ЗАО "Горно-химическая компания "Бор" остановили работу из-за долгов
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Дальнегорск (*1)
По сообщению Федерации профсоюзов Приморского края сто пять работников ЗАО "Горно-химическая компания "Бор" в Приморье приостановили работу, требуя погасить им задолженность по зарплате. Общая сумма долга превышает 26 миллионов рублей, из которых более 8 миллионов - это долг за февраль 2013 года. В соответствии с коллективным договором, 10 числа каждого месяца на предприятии наступает срок выплаты заработной платы. Но спустя 22 дня 750 человек из коллектива «Бора» еще не получили ее за февраль 2013 года. Часть работников решили приостановить работу, чтобы оказать давление на работодателя и вынудить его погасить задолженность. 15 апреля 2013 года часть работников ЗАО "ГХК Бор" получили аванс за март, после чего работодатель остался должен коллективу более 30 млн. рублей. 16 апреля 2013 года сотрудники получили около 3 млн. рублей, что составляет половину долга по авансу за март. Задержка заработной платы за вторую половину марта в размере 27 млн. 8 тыс. руб. на 16 апреля 2013 года составляла шесть дней. 18 апреля 2013 года были полностью погашены долги по мартовскому авансу, составляющему 3 млн 118 тыс. руб, и выплачена часть зарплаты. 19 апреля 2013 года работники получили еще 5 млн 556 тыс. руб. мартовской зарплаты. Работодатель остался должен коллективу 18 млн 881 тыс. руб. По состоянию на 29 апреля 2013 г. работникам химпредприятия "Бор" погасили долги по заработной плате за март 2013 года, однако, на 4 дня задерживают апрельский аванс. Сумма долга составляет более 7,3 млн рублей.
-
17.04.2013 05:55Перед коллективом "Бора" частично погасили долги по зарплате
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
28.01.2026 13:38
Нижегородский производитель сэндвич панелей не выплачивает зарплату работникам -
28.01.2026 11:36
Министерство труда Воронежской области представило данные о средней зарплате работников -
28.01.2026 11:08
Разрабатывается законопроект о сокращении рабочей недели для многодетных родителей -
28.01.2026 08:11
Выросла предлагаемая зарплата в Челябинской области -
28.01.2026 07:35
Восстановлены трудовые права работников Смоленской областной филармонии -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
28.01.2026 00:47
Разработан законопроект о введении минимального почасового размера оплаты труда -
28.01.2026 00:00
Работникам АО «Кучуксульфат» повысят оклады -
27.01.2026 20:47
Эксперимент по добровольному социальному страхованию для самозанятых стартовал в Татарстане -
27.01.2026 17:24
Избрана глава Московской организации Российского профсоюза работников радиоэлектронной промышленности
В стране и за рубежом >>
-
27.01.2026 09:12
Международную образовательную программу "Регулирование трудовых отношений" запускает ВКП -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
26.01.2026 16:59
Правительство РФ утвердило порядок начисления пенсий для живущих за рубежом россиян -
21.01.2026 07:35
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в декабре -
26.01.2026 15:12
В Государственной Думе РФ предложили закрепить в законе право на удаленную работу в период морозов -
26.01.2026 15:23
Железнодорожники в Испании готовятся к масштабной забастовке -
23.01.2026 14:58
Американская корпорация Amazon сократит тысячи работников -
21.01.2026 07:00
Медсестры пяти больниц в Нью-Йорке проводят масштабную забастовку -
23.01.2026 17:23
Профсоюзы Кыргызстана подвели итоги деятельности -
23.01.2026 05:23
В Государственной Думе РФ предложили закрепить право работать дистанционно в период морозов
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
