
Работники ЗАО "Горно-химическая компания "Бор" остановили работу из-за долгов
Территория: Приморский край
Населенные пункт(ы): Дальнегорск (*1)
По сообщению Федерации профсоюзов Приморского края сто пять работников ЗАО "Горно-химическая компания "Бор" в Приморье приостановили работу, требуя погасить им задолженность по зарплате. Общая сумма долга превышает 26 миллионов рублей, из которых более 8 миллионов - это долг за февраль 2013 года. В соответствии с коллективным договором, 10 числа каждого месяца на предприятии наступает срок выплаты заработной платы. Но спустя 22 дня 750 человек из коллектива «Бора» еще не получили ее за февраль 2013 года. Часть работников решили приостановить работу, чтобы оказать давление на работодателя и вынудить его погасить задолженность. 15 апреля 2013 года часть работников ЗАО "ГХК Бор" получили аванс за март, после чего работодатель остался должен коллективу более 30 млн. рублей. 16 апреля 2013 года сотрудники получили около 3 млн. рублей, что составляет половину долга по авансу за март. Задержка заработной платы за вторую половину марта в размере 27 млн. 8 тыс. руб. на 16 апреля 2013 года составляла шесть дней. 18 апреля 2013 года были полностью погашены долги по мартовскому авансу, составляющему 3 млн 118 тыс. руб, и выплачена часть зарплаты. 19 апреля 2013 года работники получили еще 5 млн 556 тыс. руб. мартовской зарплаты. Работодатель остался должен коллективу 18 млн 881 тыс. руб. По состоянию на 29 апреля 2013 г. работникам химпредприятия "Бор" погасили долги по заработной плате за март 2013 года, однако, на 4 дня задерживают апрельский аванс. Сумма долга составляет более 7,3 млн рублей.
-
17.04.2013 05:55
Перед коллективом "Бора" частично погасили долги по зарплате
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.