На заседании Городского совета принято решение об установлении надбавок к зарплате работников МБУЗ Станция скорой медицинской помощи г.Уфы
Территория: Республика Башкортостан
Населенные пункт(ы): Уфа
2 октября 2014 г. состоялось заседание Городского совета г. Уфы. На мероприятии депутаты приняли решение об установлении надбавок к зарплате работников МБУЗ Станция скорой медицинской помощи г. Уфы. Сотрудники добивались доплаты за расширенный объем работы в неукомплектованных бригадах, при работе по внутреннему совместительству, а также за интенсивность работы. Как пояснил депутат Ю.Смирнов, размер ежемесячных надбавок для врачей составит 3500 рублей, для среднего и младшего медицинского персонала - 1500 рублей. Фиксированные надбавки установлены на период с 1 августа по 31 декабря 2014 г. Выплачиваться они будут из средств городского бюджета. Инициатором установления надбавок выступил профсоюз работников здравоохранения города. По данным на 7 октября 2014 г., по словам оргсекретаря профсоюза медицинских работников "Действие" А.Коновала, 5 октября 2014 г. профсоюзный комитет рассмотрел заявление 36 сотрудников уфимской Станции скорой медицинской помощи, которые заявили о желании принять участие в голодовке, которая будет возобновлена 8 октября 2014 г. По предварительной оценке, ее начнут порядка 15 сотрудников. Сотрудники учреждения потребуют отставки главного врача Станции скорой медицинской помощи Уфы М.Зиганшина и его заместителя, а также введения доплаты за работу на неукомплектованных бригадах.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.11.2024 13:44
Названы отрасли с наибольшим количеством вакансий в Казани -
22.11.2024 13:32
В Кургане на фармацевтическом заводе «Синтез» опровергли проблемы с задержкой зарплат -
22.11.2024 13:32
Служба занятости Ямала назвала наиболее востребованные профессии в регионе -
22.11.2024 13:23
В Красноярском крае представители мобильного центра занятости посетили удаленные поселки -
22.11.2024 12:20
Профсоюз направил обращение Председателю Правительства РФ по вопросу оттока кадров в отрасли ЖКХ -
22.11.2024 09:21
Камчатстат сообщил об увеличении долгов по зарплате перед работниками в регионе -
22.11.2024 00:00
Администрация Барнаула рекомендовала увеличить зарплату работников в шести организациях -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
21.11.2024 19:00
Кадровый центр Рассказово стал одним из лидеров Всероссийского конкурса -
21.11.2024 17:00
На встрече работников скорой помощи Сергиева Посада с руководством обсудили вопрос низких зарплат
В стране и за рубежом >>
-
12.11.2024 15:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
20.11.2024 16:30
В Финляндии индустриальный профсоюз Teollisuusliitto проведет серию забастовок -
20.11.2024 15:48
Профсоюзы в Греции проводят всеобщую забастовку с требованием повышения зарплат -
18.11.2024 11:00
Работники лондонского метро провели однодневную забастовку -
19.11.2024 11:44
Минтруд РФ обновил стандарты оказания помощи безработным гражданам -
19.11.2024 13:44
Центральный банк РФ: кадровый дефицит испытывают 73% предприятий -
20.11.2024 13:42
Пилотный проект по новой системе оплаты труда бюджетников охватит 15 регионов -
15.11.2024 14:20
Профсоюзы Франции призывают госслужащих выйти на забастовку против сокращения финансирования -
13.11.2024 16:32
Профсоюз работников Почты Канады уведомил о подготовке к забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.