
Акция протеста работников ООО "Уралгорнефтемаш" по причине долгов по заработной плате
Территория: Пермский край
Населенные пункт(ы): Пермь
19 июня 2014 г. 50 работников ООО "Уралгорнефтемаш" собрались у проходной завода. Причинами данной акции стали долги по заработной плате, которые накопились с марта 2014 г. По словам работников, некоторые сотрудники объявили голодовку. В свою очередь, руководство завода пообещало выплатить заработную плату сразу за два месяца в конце июня 2014 г. Кроме того, работники обратили внимание на устаревшее оборудование на заводе (на предприятии оно не обновлялось с 60-х годов) и на тяжелые условия труда в зимнее время (в цехах очень холодно). ООО "Уралгорнефтемаш" входит в Группу предприятий Западно-Уральского машиностроительного концерна - ЗУМК. По словам руководства проблемы с выплатами на предприятии начались из-за ареста в Узбекистане президента концерна и директора "ЗУМК-Инжиниринг" А.Поздеева. Арест связан с затоплением в 2013 г. узбекского рудника, проектированием которого занималась его компания. В связи с этим узбекские партнеры приостановили выплаты за выполненные заказы. В начале июня 2014 г., коллектив работников ООО "Уралгорнефтемаш" обратился в аппарат уполномоченного по правам человека в Пермском крае Т.Марголиной с информацией о задержке выплаты заработной платы. По данным на 29 июля 2014 г. руководство завода пообещало уполномоченному по правам человека, что погашение задолженности по заработной плате перед работниками предприятия начнётся с 10 августа 2014 г.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
04.09.2025 08:20
Департамент по труду Тюменской области сообщил данные о запланированных сокращениях работников в регионе -
04.09.2025 07:50
Состоялись заседания комитета и Президиума Оренбургской организации профсоюза работников здравоохранения РФ -
03.09.2025 19:30
Съезд Общероссийского профсоюза работников общего машиностроения выбрал председателя -
03.09.2025 17:22
Международная конфедерация профсоюзов работников здравоохранения призывает увеличить зарплату медикам -
03.09.2025 17:01
Дефицит поликлиник и больниц наблюдается в Краснодарском крае -
03.09.2025 17:01
Увеличилось число регионов с зарплатой работников выше 100 тыс. рублей -
03.09.2025 13:38
Названы наиболее дефицитные специалисты на рынке труда в Воронежской области -
03.09.2025 12:45
ФАС предлагает упростить пересмотр тарифов ЖКХ для повышения зарплат в отрасли -
03.09.2025 11:44
Нижегородский кадровый центр «Работа России» приглашает на ярмарки вакансий -
03.09.2025 11:25
ГМПР впервые стал партнером интеллект-форума «Профсоюзы. XXI век. Мотивы и стимулы»
В стране и за рубежом >>
-
02.09.2025 00:00
Выставка «Безопасность и охрана труда» в ноябре состоится в Москве -
03.09.2025 08:45
Росстат: средняя зарплата работников превысила 100 тыс. рублей -
27.08.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов предложило закрепить в коллективных договорах доплаты наставникам не менее 10% -
02.09.2025 00:42
В Государственной Думе РФ предлагают гарантировать законом рабочие места для россиян -
29.08.2025 09:44
В Государственной Думе РФ сообщили о новых изменениях в трудовом законодательстве -
27.08.2025 22:42
Минпросвещения РФ и Минтруд РФ совместно разрабатывают единые критерии зарплат учителей -
27.08.2025 16:33
Судьи и прокуроры в Румынии проводят забастовку -
29.08.2025 15:50
Работники лондонского метрополитена планируют серию забастовок в сентябре -
29.08.2025 12:07
Южнокорейские профсоюзы добились изменений в трудовом законодательстве -
28.08.2025 12:36
Проведение всеобщей забастовки в сентябре планируется во Франции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.