В Перми работники ООО "Уралгорнефтемаш" добиваются погашения задолженности по заработной плате
Автор: Екатерина Леонова, Степан Пепеляев
Территория: Пермский край
Населенные пункт(ы): Пермь
19 июня 2014 года работники предприятия "Уралгорнефтемаш" собрались у проходной завода. Работники с марта 2014 года не получают заработную плату в полном объёме. Бухгалтерия предприятия выдает им по 10 процентов от зарплаты. По словам работников, некоторые из рабочих объявили голодовку. Руководство завода пообещало выплатить заработную плату сразу за два месяца в конце июня 2014 года.
Завод в "долговой яме". В редакцию Телевизионной службы новостей обратились работники предприятия "Уралгорнефтемаш", что в Кировском районе Перми люди уже три месяца не получают зарплату. Почему руководство одного из крупнейших в России производителей шахтного оборудования не торопится возвращать долги - разбиралась Екатерина Леонова. Три цеха - это более 50 человек - пришли сегодня с утра, чтобы их услышали. Не смотря на то, что зарплату не платят уже 3 месяца, люди все еще боятся опоздать на работу. У проходной завода "Уралгорнефтемаш" - столпотворение. До начала смены - всего пятнадцать минут, и некоторые уже поглядывают на часы. Заводчане опаздывать не привыкли. Хотя сейчас на работу не грех и опоздать. А то и не придти вообще, говорят люди. Зарплату им не платят с марта. Игорь Козлов, активист, сотрудник ООО "Уралгорнефтемаш". Это очень сложно. Люди не могут запланировать себе никаких жизненных ситуаций, никаких трат. Если честно сказать, люди работают спустя рукава по одной простой причине - потому что они не знают, когда они получат заработную плату Чтобы рабочие не пошли по миру, раз в месяц бухгалтерия выдает им по 10 процентов от зарплаты. На эти копейки и одному-то не прожить. Сотрудник предприятия: У людей дети, у людей кредиты. Ипотеки. Уже дошли до голодовок некоторые. Сотрудник предприятия: Так у нас коллектив дружный. Даже, если завод распадется - расставаться? Главный стимул - это зарплата, а зарплаты нет. Значит и стимула нет. Завод входит в Группу предприятий Западно-Уральского машиностроительного концерна - ЗУМК. Изготавливает технику для горной и нефтяной промышленности. В том числе - на экспорт. По словам руководства проблемы начались из-за ареста в Узбекистане президента концерна и директора "ЗУМК-Инжиниринг" Александра Поздеева. Арест связан с прошлогодним затоплением узбекского рудника, проектированием которого занималась его компания. А пока суд да дело - узбекские партнеры приостановили выплаты за выполненные заказы. На кону не просто зарплата - будущее всего завода, говорит его руководство. Виталий Сухоносов, вице-президент группы предприятий ЗУМК. Говоря правовым языком, где-то какие-то форс-мажорные вещи возникли. Есть понимание, что к концу июня должны за два месяца долги локализовать и дальше перейти к некой плановой работе. Но долги по зарплате - не единственная проблема. Заводчане жалуются: оборудование не обновлялось с 60-х годов. А зимой в цехах просто невозможно работать. Максим Саврасов, рабочий ООО "Уралгорнефтемаш". Температура зимой градусов восемь только поднимается, все. Работаем в фуфайках, чтобы не замерзнуть. Бывает, даже эмульсия в станках, смазывающая жидкость, застывает просто. Диалог с начальством переходит в монолог работников. Слишком много претензий накопилось. На главный вопрос - когда будет зарплата? - ответ получен. В конце июня руководство обещает выплатить задолженность сразу за два месяца. Заводчанам очень хочется в это верить. http://rifey.ru/news/perm/show_id_22261/19-06-2014-v_permi_rabotniki_predpriyatiya_uralgorneftemash_tri_mesyatsa_sidyat_bez_zarplatyi
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
12.12.2025 12:27
Профсоюзная организация АО «АВТОВАЗ» подвела итоги работы за год -
12.12.2025 11:58
Глава Минтруда РФ А.Котяков: сокращение рабочего дня в стране сейчас не требуется -
12.12.2025 11:23
Выросло число увольнений работников в Орловской области -
12.12.2025 09:44
Служба занятости Красноярского края реализует проект по профориентации и маршрутизации молодежи -
12.12.2025 00:00
Запрет на трудоустройство иностранцев продлили в Алтайском крае -
12.12.2025 00:00
Работники строительного холдинга «Новолекс» в Нижнем Тагиле записали видеообращение о долгах по зарплате -
12.12.2025 00:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты работникам строительного холдинга «Новолекс» -
11.12.2025 21:11
Назван новый минимальный размер оплаты труда в Санкт-Петербурге -
11.12.2025 19:09
Итоги анализа рынка труда подведены в Калужской области -
11.12.2025 19:08
Зарплаты бюджетников Липецкой области вырастут на 7,6%
В стране и за рубежом >>
-
08.12.2025 17:50
Президент РФ В.Путин: чем выше производительность труда – тем выше доходы работников -
08.12.2025 22:24
Президент РФ В.Путин поставил задачу сократить нелегальную занятость -
09.12.2025 13:01
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов: размер МРОТ должен быть вдвое выше -
10.12.2025 07:20
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в ноябре -
03.12.2025 17:42
Заместитель Председателя Правительства РФ: число безработных фактически равно числу вакансий на рынке труда -
04.12.2025 07:51
Минтруд РФ представил семилетний прогноз кадровых потребностей экономики -
01.12.2025 12:12
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
08.12.2025 10:32
В Государственную Думу РФ внесены законопроекты о регулировании трудовой миграции -
03.12.2025 07:00
Бариста сети кофеен Starbucks проводят бессрочную забастовку -
03.12.2025 18:30
Состоялась очередная акция протеста профсоюзов во Франции против стагнации заработной платы
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
