В Перми работники ООО "Уралгорнефтемаш" добиваются погашения задолженности по заработной плате
Автор: Екатерина Леонова, Степан Пепеляев
Территория: Пермский край
Населенные пункт(ы): Пермь
19 июня 2014 года работники предприятия "Уралгорнефтемаш" собрались у проходной завода. Работники с марта 2014 года не получают заработную плату в полном объёме. Бухгалтерия предприятия выдает им по 10 процентов от зарплаты. По словам работников, некоторые из рабочих объявили голодовку. Руководство завода пообещало выплатить заработную плату сразу за два месяца в конце июня 2014 года.
Завод в "долговой яме". В редакцию Телевизионной службы новостей обратились работники предприятия "Уралгорнефтемаш", что в Кировском районе Перми люди уже три месяца не получают зарплату. Почему руководство одного из крупнейших в России производителей шахтного оборудования не торопится возвращать долги - разбиралась Екатерина Леонова. Три цеха - это более 50 человек - пришли сегодня с утра, чтобы их услышали. Не смотря на то, что зарплату не платят уже 3 месяца, люди все еще боятся опоздать на работу. У проходной завода "Уралгорнефтемаш" - столпотворение. До начала смены - всего пятнадцать минут, и некоторые уже поглядывают на часы. Заводчане опаздывать не привыкли. Хотя сейчас на работу не грех и опоздать. А то и не придти вообще, говорят люди. Зарплату им не платят с марта. Игорь Козлов, активист, сотрудник ООО "Уралгорнефтемаш". Это очень сложно. Люди не могут запланировать себе никаких жизненных ситуаций, никаких трат. Если честно сказать, люди работают спустя рукава по одной простой причине - потому что они не знают, когда они получат заработную плату Чтобы рабочие не пошли по миру, раз в месяц бухгалтерия выдает им по 10 процентов от зарплаты. На эти копейки и одному-то не прожить. Сотрудник предприятия: У людей дети, у людей кредиты. Ипотеки. Уже дошли до голодовок некоторые. Сотрудник предприятия: Так у нас коллектив дружный. Даже, если завод распадется - расставаться? Главный стимул - это зарплата, а зарплаты нет. Значит и стимула нет. Завод входит в Группу предприятий Западно-Уральского машиностроительного концерна - ЗУМК. Изготавливает технику для горной и нефтяной промышленности. В том числе - на экспорт. По словам руководства проблемы начались из-за ареста в Узбекистане президента концерна и директора "ЗУМК-Инжиниринг" Александра Поздеева. Арест связан с прошлогодним затоплением узбекского рудника, проектированием которого занималась его компания. А пока суд да дело - узбекские партнеры приостановили выплаты за выполненные заказы. На кону не просто зарплата - будущее всего завода, говорит его руководство. Виталий Сухоносов, вице-президент группы предприятий ЗУМК. Говоря правовым языком, где-то какие-то форс-мажорные вещи возникли. Есть понимание, что к концу июня должны за два месяца долги локализовать и дальше перейти к некой плановой работе. Но долги по зарплате - не единственная проблема. Заводчане жалуются: оборудование не обновлялось с 60-х годов. А зимой в цехах просто невозможно работать. Максим Саврасов, рабочий ООО "Уралгорнефтемаш". Температура зимой градусов восемь только поднимается, все. Работаем в фуфайках, чтобы не замерзнуть. Бывает, даже эмульсия в станках, смазывающая жидкость, застывает просто. Диалог с начальством переходит в монолог работников. Слишком много претензий накопилось. На главный вопрос - когда будет зарплата? - ответ получен. В конце июня руководство обещает выплатить задолженность сразу за два месяца. Заводчанам очень хочется в это верить. http://rifey.ru/news/perm/show_id_22261/19-06-2014-v_permi_rabotniki_predpriyatiya_uralgorneftemash_tri_mesyatsa_sidyat_bez_zarplatyi
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.10.2025 15:01
Состоялось заседание по обмену опытом наставничества в организациях Москвы и Московской области -
24.10.2025 13:30
Проведена отчётно-выборная конференция Приморской организации Профсоюза работников здравоохранения -
24.10.2025 12:39
Генеральный директор ПАО «КАМАЗ» принял решение о возвращении предприятия к пятидневной рабочей неделе -
24.10.2025 12:13
Руководитель МУП «ТТП» Орла сообщил о ситуации с выплатой зарплат -
24.10.2025 11:30
В крупнейшем общероссийском объединении профсоюзов считают необходимым четко определить статус самозанятых -
24.10.2025 09:56
Задолженность предприятий по зарплате в Тамбовской области составила 14,5 млн рублей -
24.10.2025 08:18
Стоимость трудового патента для мигрантов вырастет в Свердловской области -
24.10.2025 08:14
Реестр социально ответственных работодателей появится в Тюменской области -
23.10.2025 22:38
Модернизацию центров трудоустройства граждан обсудили в Татарстане -
23.10.2025 21:58
Стоимость патентов для иностранцев вырастет в Волгоградской области
В стране и за рубежом >>
-
22.10.2025 18:53
Государственная Дума РФ в первом чтении приняла законопроект о повышении МРОТ в 2026 году -
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
21.10.2025 14:34
Комитет Совета Федерации РФ поддержал законопроект о защите трудовых прав работников в судах -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
23.10.2025 00:36
Минтруд РФ разработал законопроект о соцподдержке летчиков и шахтеров -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
18.10.2025 06:30
Ужесточение миграционной политики в США приведет к сокращению трудовых ресурсов -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
