В Перми работники ООО "Уралгорнефтемаш" добиваются погашения задолженности по заработной плате
Автор: Екатерина Леонова, Степан Пепеляев
Территория: Пермский край
Населенные пункт(ы): Пермь
19 июня 2014 года работники предприятия "Уралгорнефтемаш" собрались у проходной завода. Работники с марта 2014 года не получают заработную плату в полном объёме. Бухгалтерия предприятия выдает им по 10 процентов от зарплаты. По словам работников, некоторые из рабочих объявили голодовку. Руководство завода пообещало выплатить заработную плату сразу за два месяца в конце июня 2014 года.
Завод в "долговой яме". В редакцию Телевизионной службы новостей обратились работники предприятия "Уралгорнефтемаш", что в Кировском районе Перми люди уже три месяца не получают зарплату. Почему руководство одного из крупнейших в России производителей шахтного оборудования не торопится возвращать долги - разбиралась Екатерина Леонова. Три цеха - это более 50 человек - пришли сегодня с утра, чтобы их услышали. Не смотря на то, что зарплату не платят уже 3 месяца, люди все еще боятся опоздать на работу. У проходной завода "Уралгорнефтемаш" - столпотворение. До начала смены - всего пятнадцать минут, и некоторые уже поглядывают на часы. Заводчане опаздывать не привыкли. Хотя сейчас на работу не грех и опоздать. А то и не придти вообще, говорят люди. Зарплату им не платят с марта. Игорь Козлов, активист, сотрудник ООО "Уралгорнефтемаш". Это очень сложно. Люди не могут запланировать себе никаких жизненных ситуаций, никаких трат. Если честно сказать, люди работают спустя рукава по одной простой причине - потому что они не знают, когда они получат заработную плату Чтобы рабочие не пошли по миру, раз в месяц бухгалтерия выдает им по 10 процентов от зарплаты. На эти копейки и одному-то не прожить. Сотрудник предприятия: У людей дети, у людей кредиты. Ипотеки. Уже дошли до голодовок некоторые. Сотрудник предприятия: Так у нас коллектив дружный. Даже, если завод распадется - расставаться? Главный стимул - это зарплата, а зарплаты нет. Значит и стимула нет. Завод входит в Группу предприятий Западно-Уральского машиностроительного концерна - ЗУМК. Изготавливает технику для горной и нефтяной промышленности. В том числе - на экспорт. По словам руководства проблемы начались из-за ареста в Узбекистане президента концерна и директора "ЗУМК-Инжиниринг" Александра Поздеева. Арест связан с прошлогодним затоплением узбекского рудника, проектированием которого занималась его компания. А пока суд да дело - узбекские партнеры приостановили выплаты за выполненные заказы. На кону не просто зарплата - будущее всего завода, говорит его руководство. Виталий Сухоносов, вице-президент группы предприятий ЗУМК. Говоря правовым языком, где-то какие-то форс-мажорные вещи возникли. Есть понимание, что к концу июня должны за два месяца долги локализовать и дальше перейти к некой плановой работе. Но долги по зарплате - не единственная проблема. Заводчане жалуются: оборудование не обновлялось с 60-х годов. А зимой в цехах просто невозможно работать. Максим Саврасов, рабочий ООО "Уралгорнефтемаш". Температура зимой градусов восемь только поднимается, все. Работаем в фуфайках, чтобы не замерзнуть. Бывает, даже эмульсия в станках, смазывающая жидкость, застывает просто. Диалог с начальством переходит в монолог работников. Слишком много претензий накопилось. На главный вопрос - когда будет зарплата? - ответ получен. В конце июня руководство обещает выплатить задолженность сразу за два месяца. Заводчанам очень хочется в это верить. http://rifey.ru/news/perm/show_id_22261/19-06-2014-v_permi_rabotniki_predpriyatiya_uralgorneftemash_tri_mesyatsa_sidyat_bez_zarplatyi
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.02.2026 00:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о надбавках к окладу ученых -
09.02.2026 17:06
В Минобрнауки заявили о дефиците квалифицированных кадров при большом количестве студентов -
09.02.2026 16:35
Глава Следственного комитета РФ дал указание возбудить уголовное дело из-за невыплаты зарплаты в ООО «Запсибгазпром-Газификация» -
09.02.2026 13:34
Росстат: уровень безработицы в стране составил 2,2% -
09.02.2026 13:26
Центр кадровой стажировки учрежден в Башкирии -
09.02.2026 13:00
Сокращенным работникам ООО «Оптиткань» в Ивановской области не выплатили компенсацию -
09.02.2026 12:53
В Санкт-Петербурге назвали профессии с наибольшими зарплатами -
09.02.2026 12:40
Министр труда РФ А.Котяков опроверг возможность пересмотра пенсионного возраста -
09.02.2026 12:30
Акция протеста против политики в области здравоохранения состоялась в Мадриде -
09.02.2026 11:49
Предприятия Красноярского края пройдут программу по повышению производительности труда
В стране и за рубежом >>
-
05.02.2026 09:45
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о возможности работать удаленно при болезни -
06.02.2026 01:21
Законопроект о передаче полномочий по изменению границ ТОР внесен в Государственную Думу РФ -
09.02.2026 12:30
Акция протеста против политики в области здравоохранения состоялась в Мадриде -
09.02.2026 12:40
Министр труда РФ А.Котяков опроверг возможность пересмотра пенсионного возраста -
05.02.2026 00:11
ВКП: цифровой паспорт мигранта должен содержать сведения о местах работы -
28.01.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные "Научно-мониторингового центра" о СТК за 2025 год -
28.01.2026 00:00
Данные о развитии социально-трудовых отношений в РФ в 2025 году подготовлены Научно-мониторинговым Центром -
06.02.2026 11:58
Из теневой занятости вывели почти миллион работников -
05.02.2026 12:25
Началось расследование дискриминации работников Nike в США -
05.02.2026 22:22
Работодатели в США сократили более 108 тыс. рабочих мест в январе
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
