
В Перми работники ООО "Уралгорнефтемаш" добиваются погашения задолженности по заработной плате
Автор: Екатерина Леонова, Степан Пепеляев
Территория: Пермский край
Населенные пункт(ы): Пермь
19 июня 2014 года работники предприятия "Уралгорнефтемаш" собрались у проходной завода. Работники с марта 2014 года не получают заработную плату в полном объёме. Бухгалтерия предприятия выдает им по 10 процентов от зарплаты. По словам работников, некоторые из рабочих объявили голодовку. Руководство завода пообещало выплатить заработную плату сразу за два месяца в конце июня 2014 года.
Завод в "долговой яме". В редакцию Телевизионной службы новостей обратились работники предприятия "Уралгорнефтемаш", что в Кировском районе Перми люди уже три месяца не получают зарплату. Почему руководство одного из крупнейших в России производителей шахтного оборудования не торопится возвращать долги - разбиралась Екатерина Леонова. Три цеха - это более 50 человек - пришли сегодня с утра, чтобы их услышали. Не смотря на то, что зарплату не платят уже 3 месяца, люди все еще боятся опоздать на работу. У проходной завода "Уралгорнефтемаш" - столпотворение. До начала смены - всего пятнадцать минут, и некоторые уже поглядывают на часы. Заводчане опаздывать не привыкли. Хотя сейчас на работу не грех и опоздать. А то и не придти вообще, говорят люди. Зарплату им не платят с марта. Игорь Козлов, активист, сотрудник ООО "Уралгорнефтемаш". Это очень сложно. Люди не могут запланировать себе никаких жизненных ситуаций, никаких трат. Если честно сказать, люди работают спустя рукава по одной простой причине - потому что они не знают, когда они получат заработную плату Чтобы рабочие не пошли по миру, раз в месяц бухгалтерия выдает им по 10 процентов от зарплаты. На эти копейки и одному-то не прожить. Сотрудник предприятия: У людей дети, у людей кредиты. Ипотеки. Уже дошли до голодовок некоторые. Сотрудник предприятия: Так у нас коллектив дружный. Даже, если завод распадется - расставаться? Главный стимул - это зарплата, а зарплаты нет. Значит и стимула нет. Завод входит в Группу предприятий Западно-Уральского машиностроительного концерна - ЗУМК. Изготавливает технику для горной и нефтяной промышленности. В том числе - на экспорт. По словам руководства проблемы начались из-за ареста в Узбекистане президента концерна и директора "ЗУМК-Инжиниринг" Александра Поздеева. Арест связан с прошлогодним затоплением узбекского рудника, проектированием которого занималась его компания. А пока суд да дело - узбекские партнеры приостановили выплаты за выполненные заказы. На кону не просто зарплата - будущее всего завода, говорит его руководство. Виталий Сухоносов, вице-президент группы предприятий ЗУМК. Говоря правовым языком, где-то какие-то форс-мажорные вещи возникли. Есть понимание, что к концу июня должны за два месяца долги локализовать и дальше перейти к некой плановой работе. Но долги по зарплате - не единственная проблема. Заводчане жалуются: оборудование не обновлялось с 60-х годов. А зимой в цехах просто невозможно работать. Максим Саврасов, рабочий ООО "Уралгорнефтемаш". Температура зимой градусов восемь только поднимается, все. Работаем в фуфайках, чтобы не замерзнуть. Бывает, даже эмульсия в станках, смазывающая жидкость, застывает просто. Диалог с начальством переходит в монолог работников. Слишком много претензий накопилось. На главный вопрос - когда будет зарплата? - ответ получен. В конце июня руководство обещает выплатить задолженность сразу за два месяца. Заводчанам очень хочется в это верить. http://rifey.ru/news/perm/show_id_22261/19-06-2014-v_permi_rabotniki_predpriyatiya_uralgorneftemash_tri_mesyatsa_sidyat_bez_zarplatyi
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
04.04.2025 12:56
Минтруд РФ: средняя зарплата работников в Челябинской области составляет 51 тыс. рублей -
04.04.2025 12:00
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплаты в хабаровском ООО «Алмаз Универсал» -
04.04.2025 12:00
Установлен факт долгов по зарплатам перед работниками выборгского «Армтехномета» -
04.04.2025 11:20
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов изложило позицию по изменению лимита переработок -
04.04.2025 10:28
ООН: автоматизация под воздействием ИИ приведет к сокращению рабочих мест -
04.04.2025 09:02
Предприятие «Стаффтрак» в Екатеринбурге частично погасило задолженность по зарплате -
04.04.2025 08:54
На рынке труда Саратовской области уменьшилось число вакансий -
04.04.2025 08:38
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев призвал государство гарантировать единые подходы к оплате труда -
04.04.2025 00:00
Переизбран председатель Иркутской областной организации Рослепрофсоюза -
04.04.2025 00:00
Снизился уровень безработицы в Забайкальском крае
В стране и за рубежом >>
-
31.03.2025 00:00
Состоялось очередное заседание Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
04.04.2025 08:38
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев призвал государство гарантировать единые подходы к оплате труда -
28.03.2025 11:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов призывает усилить контроль за режимом труда и отдыха несовершеннолетних -
01.04.2025 00:00
Соцпартнеры наградили победителей конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» -
26.03.2025 12:43
Председатель Правительства РФ М.Мишустин: реальные доходы граждан выросли на 8,5% -
31.03.2025 19:04
Общественная палата РФ предлагает ввести господдержку для граждан 35–50 лет -
31.03.2025 18:45
Государственная Дума РФ: никакие законопроекты по вопросу повышения пенсионного возраста не обсуждаются -
26.03.2025 12:40
Профсоюз Sud Rail во Франции анонсировал масштабную забастовку железнодорожников -
24.03.2025 13:10
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает за обучение школьников трудовой грамотности -
20.03.2025 17:17
Двухдневная забастовка работников общественного транспорта проходит в Берлине
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.