
Отмена митинга работников Тверского вагоностроительного завода в результате переговоров с администрацией предприятия и "Трансмашхолдинга"
Территория: Тверская область
Населенные пункт(ы): Тверь
19 февраля 2015 г. в администрацию города Твери поступило уведомление об отказе от митинга работников ОАО "Тверской вагоностроительный завод", запланированного на 20 февраля 2015 г. в связи с решением руководства предприятия о сокращении. Причиной отмены митинга стали прошедшие 18 февраля 2015 года переговоры с руководителями ОАО "Тверской вагоностроительный завод" (ТВЗ) и "Трансмашхолдинга" (владелец ТВЗ), во время которых работникам пообещали сократить не 2 тыс. сотрудников, как планировалось изначально, а 800. При этом, по данным отдела персонала, на 13 февраля 2015 года с ТВЗ ушло 528 человек - они пойдут в зачет этих 800. Кроме того, на встрече обещали заказ от ОАО "РЖД" на 300 вагонов. Профком согласился с отменой митинга при соблюдении руководством следующих условий: сокращение в 2015 году не более 800 человек, оплата простоя 2/3 от средней зарплаты, режим работы - четырех-пятидневка, рассмотрение вопроса об индексации зарплаты в июне 2015 г. 24 февраля 2015 г., на предприятии открыт консультационный пункт центра занятости. 2 апреля 2015 г. в пресс-службе правительства Тверской области заявили, что руководство ОАО "Тверской вагоностроительный завод" отказалось от планов массового высвобождения сотрудников: вместо ранее заявленных почти двух тысяч человек будут сокращены 354. Также в 2015 г. будут загружены производственные мощности завода.
-
19.02.2015 14:14
В Твери отменён митинг сотрудников вагоностроительного завода
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
01.07.2025 00:00
Состоялся XVII съезд Конфедерации автономных профсоюзов Сербии -
30.06.2025 12:48
Медики - наиболее востребованные специалисты в Свердловской области -
30.06.2025 11:49
Законопроект о повышении доплаты к пенсии сельских медиков внесен в Государственную Думу РФ -
30.06.2025 11:48
Центр занятости населения Казани трудоустраивает подростков -
30.06.2025 11:48
Официальный уровень безработицы в Казани составляет 0,17% -
30.06.2025 11:48
Центр занятости населения Казани дал оценку ситуации на рынке труда -
30.06.2025 11:46
Зарплаты неуказных категорий бюджетников в Курганской области вырастут на 10% -
30.06.2025 10:05
Официальная безработица в Башкортостане снизилась -
30.06.2025 08:09
Службы занятости Оренбургской области активно трудоустраивают работников в сельское хозяйство -
30.06.2025 07:16
В Ненецком автономном округе не хватает учителей
В стране и за рубежом >>
-
26.06.2025 19:48
Президент РФ В.Путин принял участие в работе ЕАЭС -
24.06.2025 13:44
27 июня - Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства "Работа России" -
26.06.2025 12:22
Забастовка профсоюзов парализовала работу аэропортов Брюсселя -
25.06.2025 14:30
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов выступает против формальности в инструктажах по охране труда -
27.06.2025 11:22
Министр труда А.Котяков в Екатеринбурге открыл Ярмарку трудоустройства "Работа России" -
24.06.2025 21:47
Президент РФ В.Путин поручил улучшить налоговой режим для самозанятых -
27.06.2025 11:11
На площадке Евразийского экономического форума обсудили проблемы развития рынка труда -
25.06.2025 22:15
Росстат: размер просроченной задолженности по зарплатам работников продолжает увеличиваться -
20.06.2025 14:45
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании Петербургского международного экономического форума -
27.06.2025 13:30
Представители ВКП участвовали в работе ЕАЭС
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.