
Профсоюз Качканарского горно-обогатительного комбината обратился к президенту "ЕвразХолдинга" с требованием индексации зарплаты
Территория: Свердловская область
Населенные пункт(ы): Качканар (*2)
Первичная профсоюзная организация «Качканар – Ванадий» ОАО "ЕВРАЗ Качканарский горно-обогатительный комбинат", входящая в состав Горно-металлургического профсоюза России (ФНПР), обратилась с открытым письмом к президенту ООО "ЕвразХолдинг" А.Фролову, в котором трудовой коллектив предприятия требует индексации заработной платы и вложения средств от получаемой прибыли в развитие комбината, градообразующего предприятия Качканара. Профсоюзный комитет предложил к обсуждению на коллективных переговорах вопрос о восстановлении покупательной способности заработной платы работников, что предполагает вложение дополнительных средств работодателя. Данное предложение было воспринято работодателем негативно. Выдвинутые профсоюзом требования были поддержаны свердловским обкомом КПРФ. Качканарский ГОК входит в пятерку крупнейших в России горнорудных предприятий и единственным источником ванадиевой руды в России. В этом году НМЦ "ТК" уже регистрировал СТК на данном предприятии, когда в марте трудовой коллектив провел однодневную «итальянскую» забастовку. Тогда конфликтная ситуация возникла из-за отстранения от работы 19 машинистов после проведенного медосмотра. Работники уверяют, что руководство «Евраза» незаконно применяло к ним те медицинские требования, которые на самом деле касаются только машинистов РЖД. В пресс-службе «Евраза» тогда заявили, что медосмотр был проведен в полном соответствии с законом, и обвинили профком в «раскачивании лодки» (http://industrialconflicts.ru/conflict/329/profsoyuzy_kachkanarskogo_goka_w_swerdlowskoy_oblasti_p.html).
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.06.2025 14:48
Счетная палата РФ: На непрофильные функции врачи тратят почти 20% рабочего времени -
17.06.2025 10:32
Свыше 17,7 тысяч вакансий насчитывается в Ульяновской области -
17.06.2025 09:35
Нижегородский кадровый центр планирует этим летом трудоустроить более 6,5 тысячи подростков -
17.06.2025 08:20
Предлагается заменить длинные праздники в январе и мае на трехдневные рабочие недели -
17.06.2025 00:00
Подведены итоги конкурса “На лучшую постановку информационной работы среди профсоюзных организаций ФПКК” -
16.06.2025 20:18
Средние зарплаты работников в Югре выросли -
16.06.2025 17:45
Новые вакансии трудоустройства предлагают в Иркутской области -
16.06.2025 17:14
Библиотекарей Ярославля ждут сокращения -
16.06.2025 16:46
Новые правила расчета заработной платы для выходного пособия -
16.06.2025 16:29
Названы высокооплачиваемые рабочие профессии в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.