
Министерство здравоохранения Республики Саха разрабатывает новое Положение об оплате труда медицинских работников
Территория: Республика Саха (Якутия)
Населенные пункт(ы): Нерюнгри (*2)
28 октября 2016 года в Правительстве Республики Саха (Якутия) официально заявили, что за 9 месяцев 2016 года начисленная среднемесячная заработная плата врача в Нерюнгринской ЦРБ составила 88351,94 рублей, среднего медицинского персоналу - 39 140,59 рублей, младшего медицинского персонала - 23 061,61. Анализ начисления заработной платы в больнице показывает, что среднемесячная заработная плата медицинских работников растет. Обращается внимание на то, что при расчете заработной платы учитываются фактически начисленная заработная плата с учетом оклада, все компенсационные выплаты за стаж, аттестационная категория, стимулирующие выплаты, премиальные и отпускные. В связи с этим ежемесячная заработная плата отличается от среднемесячной. По поручениям и под контролем руководства республики летом 2016 года была начата работа по разработке нового Положения об оплате труда работников здравоохранения Республики Саха (Якутия) в целях обеспечения единых подходов к регулированию заработной платы работников организаций бюджетной сферы. В настоящее время структура заработной платы в зависимости от должности работника состоит из выплат по окладам — от 23 до 31 %, выплат компенсационного характера — от 27 до 32 %, выплат стимулирующего характера — от 37 до 50%. Проектом Положения предполагается доведение окладной части до 50 % от зарплаты.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
16.10.2025 13:30
Парламент Греции принял закон о возможности 13-часового рабочего дня -
16.10.2025 12:08
Работникам Казачинской районной больницы задерживали заработную плату -
16.10.2025 12:00
ВКП: роль старшего поколения в экономике СНГ стремительно растет -
16.10.2025 09:32
Губернатор Орловской области сообщил о ситуации в МУП «ТТП» -
16.10.2025 01:35
Государственная Дума РФ рассмотрит законопроект о бесплатной защите работников в судах -
16.10.2025 00:36
Президент РФ В.Путин утвердил концепцию государственной миграционной политики до 2030 года -
16.10.2025 00:00
Участники программы "Земский доктор" в Омской области массово расторгают контракты -
16.10.2025 00:00
Более 1600 отцов в Бурятии оформили отпуск по уходу за ребенком -
16.10.2025 00:00
Шуйская швейная фабрика выплатила работникам долги по зарплате -
15.10.2025 23:01
Служба занятости Тамбовской области - лидер в содействии занятости среди регионов
В стране и за рубежом >>
-
14.10.2025 16:40
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
15.10.2025 00:00
Подведены итоги проведения мероприятий в регионах в рамках акции «За достойный труд наставников!» -
15.10.2025 07:00
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за три квартала 2025 года -
14.10.2025 18:00
Общенациональная забастовка проходит в Бельгии против правительственных реформ -
08.10.2025 07:25
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в сентябре -
08.10.2025 07:20
Три круглых стола на тему наставничества состоялось в Москве -
08.10.2025 07:10
Глава Свердловской области обсудил с профсоюзными лидерами ситуацию на рынке труда -
07.10.2025 00:00
В преддверии акции «За достойный труд!» в Москве проведен интенсив для студенческого сообщества -
13.10.2025 15:05
Бастовавшие работники отеля Hilton Americas-Houston добились повышения зарплаты -
03.10.2025 12:14
Массовые акции протеста против мер жесткой экономии прокатились во Франции
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.