Недовольные условиями труда работники Новоульяновского шиферного завода обратились в профсоюз
Территория: Ульяновская область
Населенные пункт(ы): Новоульяновск (*2)
В моногороде второй категории Новоульяновске 55 работников шиферного завода направили коллективное обращение в Федерацию профсоюзов Ульяновской области (ФНПР) с жалобами на недопустимые условия труда на предприятии и задержки заработной платы. 10 марта 2017 года состоялась встреча трудового коллектива ООО "Новоульяновский Шиферный Завод" с представителями областных профсоюзов, надзорных органов и городских властей. Государственная инспекция труда в Ульяновской области после проведения внеплановой проверки подтвердила факты нарушений трудовых прав: несоблюдение температурного режима в цехах, аварийное состояние производственных площадей, несвоевременную выплату зарплаты и необеспечение работников средствами индивидуальной защиты. В ходе встречи работники шиферного завода сообщили, что работодатель оказывает на них моральное и психологическое давление. Со своей стороны, исполняющий обязанности генерального директора завода сообщил, что возможности улучшить условия труда не представляется возможным. В конце 2016 года руководство завода приняло решение о приостановлении деятельности с 1 апреля 2017 года на неопределенный срок. С февраля по март на заводе простой. Сейчас из 104 заводчан высвобождены более 60 человек. По информации федерации профсоюзов, на сегодняшний день треть уволенных работников трудоустроена, еще 40 человек написали заявление по соглашению сторон с выплатой одного-двух окладов. На учете в Центре занятости населения Новоульяновска находится 6 человек.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.11.2024 13:44
Названы отрасли с наибольшим количеством вакансий в Казани -
22.11.2024 13:32
В Кургане на фармацевтическом заводе «Синтез» опровергли проблемы с задержкой зарплат -
22.11.2024 13:32
Служба занятости Ямала назвала наиболее востребованные профессии в регионе -
22.11.2024 13:23
В Красноярском крае представители мобильного центра занятости посетили удаленные поселки -
22.11.2024 12:20
Профсоюз направил обращение Председателю Правительства РФ по вопросу оттока кадров в отрасли ЖКХ -
22.11.2024 09:21
Камчатстат сообщил об увеличении долгов по зарплате перед работниками в регионе -
22.11.2024 00:00
Администрация Барнаула рекомендовала увеличить зарплату работников в шести организациях -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
21.11.2024 19:00
Кадровый центр Рассказово стал одним из лидеров Всероссийского конкурса -
21.11.2024 17:00
На встрече работников скорой помощи Сергиева Посада с руководством обсудили вопрос низких зарплат
В стране и за рубежом >>
-
12.11.2024 15:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
20.11.2024 16:30
В Финляндии индустриальный профсоюз Teollisuusliitto проведет серию забастовок -
20.11.2024 15:48
Профсоюзы в Греции проводят всеобщую забастовку с требованием повышения зарплат -
18.11.2024 11:00
Работники лондонского метро провели однодневную забастовку -
19.11.2024 11:44
Минтруд РФ обновил стандарты оказания помощи безработным гражданам -
19.11.2024 13:44
Центральный банк РФ: кадровый дефицит испытывают 73% предприятий -
20.11.2024 13:42
Пилотный проект по новой системе оплаты труда бюджетников охватит 15 регионов -
15.11.2024 14:20
Профсоюзы Франции призывают госслужащих выйти на забастовку против сокращения финансирования -
13.11.2024 16:32
Профсоюз работников Почты Канады уведомил о подготовке к забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.