
Недовольные условиями труда работники Новоульяновского шиферного завода обратились в профсоюз
Территория: Ульяновская область
Населенные пункт(ы): Новоульяновск (*2)
В моногороде второй категории Новоульяновске 55 работников шиферного завода направили коллективное обращение в Федерацию профсоюзов Ульяновской области (ФНПР) с жалобами на недопустимые условия труда на предприятии и задержки заработной платы. 10 марта 2017 года состоялась встреча трудового коллектива ООО "Новоульяновский Шиферный Завод" с представителями областных профсоюзов, надзорных органов и городских властей. Государственная инспекция труда в Ульяновской области после проведения внеплановой проверки подтвердила факты нарушений трудовых прав: несоблюдение температурного режима в цехах, аварийное состояние производственных площадей, несвоевременную выплату зарплаты и необеспечение работников средствами индивидуальной защиты. В ходе встречи работники шиферного завода сообщили, что работодатель оказывает на них моральное и психологическое давление. Со своей стороны, исполняющий обязанности генерального директора завода сообщил, что возможности улучшить условия труда не представляется возможным. В конце 2016 года руководство завода приняло решение о приостановлении деятельности с 1 апреля 2017 года на неопределенный срок. С февраля по март на заводе простой. Сейчас из 104 заводчан высвобождены более 60 человек. По информации федерации профсоюзов, на сегодняшний день треть уволенных работников трудоустроена, еще 40 человек написали заявление по соглашению сторон с выплатой одного-двух окладов. На учете в Центре занятости населения Новоульяновска находится 6 человек.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
25.08.2025 14:43
Возбуждено уголовное дело о невыплате зарплат работникам «Аркс-7» в Липецке -
25.08.2025 11:10
Размер минимальной надбавки за ночную работу закрепят на федеральном уровне -
25.08.2025 11:01
Выросло количество самозанятых в Московской области -
25.08.2025 10:48
Три клуба работодателей открылось при нижегородском кадровом центре «Работа России» -
25.08.2025 08:40
Увеличилась средняя зарплата работников в Тюменской области -
25.08.2025 02:28
Снизились долги по зарплате перед работниками в Дагестане -
25.08.2025 00:00
Подписано дополнительное соглашение к отраслевому соглашению по образовательным учреждениям Красноярского края -
24.08.2025 13:35
Выросла средняя зарплата работников в ЯНАО -
23.08.2025 13:15
Тюменьстат назвал сферы деятельности с наиболее высокими зарплатами -
22.08.2025 22:05
Boeing и ассоциация рабочих авиационной промышленности возобновят переговоры
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.