Сотрудники "Нижнекамскшины" в Татарстане готовятся митинговать из-за невыплаты премиальных
Территория: Республика Татарстан (Татарстан)
Населенные пункт(ы): Нижнекамск (*3)
В моногороде третьей категории Нижнекамск (Республика Татарстан) в августе 2017 года на предприятии ПАО "Нижнекамскшина" работники объявили о намерении выйти на митинг против значительного снижения размера премиальных выплат. За последние два месяца им сильно урезали размер ежемесячной премии, которая до этого составляла около 30% от общей суммы заработной платы. В профсоюзном комитете предприятия подтвердили, что рабочие нескольких подразделений завода действительно не получили премии в связи с невыполнением производственного плана и плана по реализации продукции, а сейчас профсоюз совместно с трудовым коллективом и руководством работают над урегулированием проблемы. ПАО “Нижнекамскшина” (ПАО “Татнефть”) - одно из крупнейших предприятий в своей отрасли, на котором работают около 9000 человек. Практически все работники - члены "Нефтегазстройпрофсоюза". В первой половине 2017 года компания увеличила чистую прибыль в 1,6 раза на фоне увеличения спроса на продукцию. Однако на этом же фоне работники стали жаловаться на невыплату ежемесячных премий, которые могут составлять до трети получаемой на руки зарплаты. 25 августа 2017 года генеральный директор ПАО "Татнефть" провел встречу с председателем "Нефтегазстройпрофсоюза" (ФНПР) и профактивом "Нижнекамскшина", в ходе которой пообещал взять под личный контроль ситуацию с невыплатой премий работникам.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.03.2026 11:48
Установлен факт задолженности по оплате труда перед работниками сервиса MOST в Якутске -
24.03.2026 11:11
Государственная Дума РФ рассмотрит законопроект о расширении трудовых гарантий для женщин с детьми -
24.03.2026 10:17
Министр просвещения РФ С.Кравцов сообщил о пилотном проекте по созданию малых предприятий при колледжах -
24.03.2026 09:30
Минтруд Башкортостана представил информацию о результатах ярмарок вакансий в регионе -
24.03.2026 00:00
Соцпартнеры в Железногорске подвели итоги выполнения трехстороннего соглашения за год -
24.03.2026 00:00
Кадровый центр Иркутской области представил обзор наиболее высокооплачиваемых вакансий -
24.03.2026 00:00
Федерация профсоюзов Красноярского края обсудила государственную кадровую политику -
23.03.2026 19:15
Механизм целевого обучения для промпредприятий реализуют в Воронеже -
23.03.2026 18:08
Региональный этап всероссийской ярмарки трудоустройства состоится в ХМАО -
23.03.2026 14:58
При содействии Московской Федерации профсоюзов установлены нарушения трудового законодательства в организациях
В стране и за рубежом >>
-
18.03.2026 11:47
Проектный комитет обсудил реализацию национального проекта «Кадры» -
23.03.2026 11:21
Часть металлургов и горняков в Челябинской области получают зарплаты ниже закрепленной в ОТС -
19.03.2026 16:00
Минтруд РФ подготовил законопроект о компенсации за неиспользованные дни отдыха для вахтовиков -
19.03.2026 11:27
В Государственной Думе РФ предлагают уравнять в правах на отпуск педагогов допобразования и учителей -
18.03.2026 14:47
Государственная Дума РФ рассматривает законы об усилении контроля в сфере иностранной трудовой миграции -
17.03.2026 11:25
Открылся III Всероссийский форум трудящихся женщин -
17.03.2026 08:50
ФАС должна проверить работодателей из-за искусственного сдерживания роста зарплат -
20.03.2026 09:36
Китайская Alibaba массово сокращает работников -
11.03.2026 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные анализа АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в феврале -
17.03.2026 16:24
Правительство РФ завершает работу по изменению допуска несовершеннолетних на опасные производства
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
