Руководство "Челябинского электрометаллургического комбината" отказывается присоединяться к отраслевому тарифному соглашению
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Челябинск
В декабре 2019 года между Горно-металлургическим профсоюзом России (ФНПР), представляющим интересы работников отрасли, и общероссийским объединением работодателей "Ассоциация металлургов России" было заключено новое отраслевое тарифное соглашение по горно-металлургическому комплексу на 2020–2022 годы. Документ содержит целый комплекс значимых социальных гарантий и выплат, ориентиров по достойной оплате труда, среди них обязательный рост средней заработной платы сверх уровня инфляции. Министр труда и социальной защиты РФ А.Котяков официально предложил всем работодателям отрасли присоединиться к соглашению. 12 марта 2020 года профсоюз "Челябинского электрометаллургического комбината" ("ЧЭМК") сообщил, что работодатель отказывается присоединяться к отраслевому тарифному соглашению, о чем была уведомлена профсоюзная организация. В профсоюзе комбината уверены, что все финансовые возможности для выполнения ОТС у комбината есть: в последние годы он показывает положительную экономическую динамику. С 2012 года к концу 2018 выручка предприятия выросла на 69,3% – с 35,5 до 60,1 млрд. рублей, чистая прибыль за этот же период увеличилась с 0,3 до 7,65 млрд рублей, т. е. более чем в 25 раз. Более того, летом прошлого года, после неоднократных обращений профкома и стихийного митинга рабочих, руководство "ЧЭМК" провело работу по изменению системы оплаты труда и увеличению постоянной части зарплаты, без существенного роста фонда оплаты труда (industrialconflicts.ru/conflict/1007). В областном комитете ГМПР подчеркнули, что присоединение к ОТС – это подтверждение социально ориентированной компании, а отказ говорит о нежелании работодателя брать дополнительную социальную ответственность и тем самым создает условия для недобросовестной конкуренции на рынке. ЧЭМК может стать единственным предприятием, которое не согласилось предоставлять дополнительные гарантии работникам, в свою очередь профсоюзы готовы бороться за права работников, и даже организовать акции протеста.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
28.03.2024 14:51
Состоялся Пленум Самарской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ -
28.03.2024 13:49
В Саратовской области представлено 30 тыс. вакансий -
28.03.2024 11:47
Профсоюзы выступили за обязательную публикацию вакансий в рамках новых правил оргнабора -
28.03.2024 08:21
Задолженность по зарплате перед работниками в Свердловской области составляет 1,3 млн рублей -
28.03.2024 06:14
Красноярская краевая трехсторонняя комиссия обсудила потребность в работниках в регионе -
28.03.2024 02:46
В Государственной Думе РФ предлагают обязать работодателей оплачивать проезд сотрудников -
28.03.2024 00:00
Работники скорой помощи в Алтайском крае обратились к Президенту РФ по вопросу социальных выплат -
28.03.2024 00:00
В Кемеровской области определены вакансии с зарплатой от 100 тыс. рублей -
27.03.2024 22:42
В ЯНАО отмечается дефицит на рынке труда -
27.03.2024 20:50
В Псковской области соцпартнеры заключили отраслевое соглашение в сфере здравоохранения
В стране и за рубежом >>
-
27.03.2024 00:58
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
27.03.2024 13:27
Персонал испанских аэропортов предупредил о запланированных забастовках -
26.03.2024 11:51
Минтруд РФ предлагает ограничить срок трудовых договоров с мигрантами -
25.03.2024 00:00
Применение законодательства о занятости обсудили на заседании РТК -
22.03.2024 00:00
Утверждены девиз и лозунги Первомайской акции профсоюзов -
27.03.2024 07:55
В Южной Корее бастуют ординаторы и интерны -
22.03.2024 14:34
В первом квартале российская экономика продолжает расти -
21.03.2024 14:45
В Германии 25 тыс. работников Bosch протестовали против увольнений -
21.03.2024 00:00
Состоялось заседание Исполнительного комитета крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
20.03.2024 14:18
Бюджетники Франции бастуют против низких зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.