
Руководство "Челябинского электрометаллургического комбината" отказывается присоединяться к отраслевому тарифному соглашению
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Челябинск
В декабре 2019 года между Горно-металлургическим профсоюзом России (ФНПР), представляющим интересы работников отрасли, и общероссийским объединением работодателей "Ассоциация металлургов России" было заключено новое отраслевое тарифное соглашение по горно-металлургическому комплексу на 2020–2022 годы. Документ содержит целый комплекс значимых социальных гарантий и выплат, ориентиров по достойной оплате труда, среди них обязательный рост средней заработной платы сверх уровня инфляции. Министр труда и социальной защиты РФ А.Котяков официально предложил всем работодателям отрасли присоединиться к соглашению. 12 марта 2020 года профсоюз "Челябинского электрометаллургического комбината" ("ЧЭМК") сообщил, что работодатель отказывается присоединяться к отраслевому тарифному соглашению, о чем была уведомлена профсоюзная организация. В профсоюзе комбината уверены, что все финансовые возможности для выполнения ОТС у комбината есть: в последние годы он показывает положительную экономическую динамику. С 2012 года к концу 2018 выручка предприятия выросла на 69,3% – с 35,5 до 60,1 млрд. рублей, чистая прибыль за этот же период увеличилась с 0,3 до 7,65 млрд рублей, т. е. более чем в 25 раз. Более того, летом прошлого года, после неоднократных обращений профкома и стихийного митинга рабочих, руководство "ЧЭМК" провело работу по изменению системы оплаты труда и увеличению постоянной части зарплаты, без существенного роста фонда оплаты труда (industrialconflicts.ru/conflict/1007). В областном комитете ГМПР подчеркнули, что присоединение к ОТС – это подтверждение социально ориентированной компании, а отказ говорит о нежелании работодателя брать дополнительную социальную ответственность и тем самым создает условия для недобросовестной конкуренции на рынке. ЧЭМК может стать единственным предприятием, которое не согласилось предоставлять дополнительные гарантии работникам, в свою очередь профсоюзы готовы бороться за права работников, и даже организовать акции протеста.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.06.2025 00:00
Красноярская организация профсоюза здравоохранения подготовила новых молодых лидеров -
17.06.2025 21:59
Площадки Всероссийской ярмарки трудоустройства откроются в Тамбовской области -
17.06.2025 17:47
Уровень бедности в Воронежской области достиг исторического минимума -
17.06.2025 16:49
В Государственную думу РФ внесен законопроект об ужесточении наказания за нападения на медработников -
17.06.2025 16:46
В суд Воронежской области направлено исковое заявление о банкротстве «Борхиммаша» -
17.06.2025 16:15
В Тюменской области предпенсионеры проходят профессиональное переобучение -
17.06.2025 14:48
Счетная палата РФ оценила дефицит кадров в здравоохранении -
17.06.2025 10:32
Новые вакансии трудоустройства предлагаются в Ульяновской области -
17.06.2025 09:35
Нижегородский кадровый центр предлагает трудоустройство подростков -
17.06.2025 08:20
Предлагается заменить длинные праздники в январе и мае на трехдневные рабочие недели
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.