
ЧЭМК отказался подписывать соглашение о повышении зарплаты рабочим
Автор: Александр Дыбин
Источник: www.znak.com
Территория: Челябинская область
Населенные пункт(ы): Челябинск
Профсоюз работников Горно-металлургической отрасли сообщил о том, что "Челябинский электрометаллургический комбинат" отказывается присоединятся к отраслевому тарифному соглашению, которое согласны подписать все металлургические предприятия. По данным профсоюза, ЧЭМК может стать единственным предприятием, которое не согласилось предоставлять дополнительные гарантии рабочим.
Профсоюз работников Горно-металлургической отрасли сообщил о том, что Челябинский электрометаллургический комбинат (принадлежит Александру Аристову и Юрию Антипову) отказывается присоединятся к отраслевому тарифному соглашению, которое согласны подписать все металлургические предприятия. По данным профсоюза, ЧЭМК может стать единственным предприятием, которое не согласилось предоставлять дополнительные гарантии рабочим.
«Об этом руководство ЧЭМК на днях уведомило профсоюзный комитет, — сообщили в пресс-службе профсоюза. — Отраслевое тарифное соглашение по горно-металлургическому комплексу на 2020–2022 годы было заключено в декабре прошлого года между работниками и общероссийским объединением работодателей АМРОС. Документ содержит целый комплекс значимых социальных гарантий и выплат, ориентиров по достойной оплате труда. Например, обязательный рост средней заработной платы сверх уровня инфляции. В прошлом месяце министр труда и соцзащиты РФ Антон Котяков официально предложил всем работодателям отрасли присоединиться к соглашению. ЧЭМК может стать единственным предприятием черной металлургии, которое этого не сделает».
При этом представители рабочих полагают, что у комбината есть финансовые возможности для дополнительных гарантий. По данным профсоюза с 2012 по 2018 годы выручка ЧЭМК выросла на 69,3% — с 35,5 до 60,1 млрд рублей, что подтверждается официальной бухгалтерской отчетностью предприятия.
«Чистая прибыль за этот же период увеличилась с 0,3 до 7,65 млрд рублей, то есть более чем в 25 раз. Более того, летом прошлого года, после неоднократных обращений профкома и стихийного митинга рабочих, руководство ЧЭМК провело работу по изменению системы оплаты труда и увеличению постоянной части зарплаты выше уровня 1,7 ПМ, без существенного роста фонда оплаты труда. Это тоже подтверждает возможность выполнения основных зарплатных пунктов», — считают в профсоюзе.
На комбинате Znak.com подтвердили позицию об отказе от соглашения, но подробно комментировать ситуацию отказались.
«Это длится уже лет пять, мы соглашение не заключаем, это не новость», — сказал заместитель гендиректора ЧЭМК Валерий Тамбовцев.
www.znak.com/2020-03-12/profsoyuz_chemk_otkazalsya_podpisyvat_soglashenie_o_povyshenii_zarplaty_rabochim
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
18.06.2025 12:47
Рассматривается законопроект о выплатах при увольнении работника с совмещением -
18.06.2025 12:41
Высокооплачиваемые профессии в экономике Карелии -
18.06.2025 12:00
Депутат Государственной Думы РФ предложила вернуть обязательный перерыв для работающих за компьютером -
18.06.2025 10:28
В Курганской области установили минимальный размер зарплаты -
18.06.2025 10:02
Число трудоустроенных в экономике страны увеличилось -
18.06.2025 07:35
О проблемах развития социального партнерства в Ставропольском крае -
18.06.2025 00:00
Красноярская организация профсоюза здравоохранения подготовила новых молодых лидеров -
17.06.2025 21:59
Площадки Всероссийской ярмарки трудоустройства откроются в Тамбовской области -
17.06.2025 17:47
Уровень бедности в Воронежской области достиг исторического минимума -
17.06.2025 16:49
В Государственную думу РФ внесен законопроект об ужесточении наказания за нападения на медработников
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.