Фото: pxhere.com

Нехватка швей отмечается в Нижегородской области

Автор:

Источник: nta-pfo.ru

Территория: Нижегородская область

Населенные пункт(ы): Нижний Новгород

В рамках федерального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" в номинации "Швея", проходящего в Нижнем Новгороде, состоялось пленарное заседание "От российского бренда — к российской производственной цепочке". Министр демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантюхин рассказал, что в целом по региону в областной базе насчитывается 1,175 тыс. работодателей и 36,6 тыс. вакансий.

Сильная нехватка швей отмечается в Нижегородской области. Как сообщает корреспондент ИА "НТА-Приволжье", в рамках федерального этапа Всероссийского конкурса профессионального мастерства "Лучший по профессии" в номинации "Швея", проходящего в Нижнем Новгороде, состоялось пленарное заседание "От российского бренда — к российской производственной цепочке". Министр демографии и развития человеческого капитала Нижегородской области Игорь Пантюхин рассказал, что в целом по региону в областной базе насчитывается 1,175 тыс. работодателей и 36,6 тыс. вакансий. На лёгкую промышленность приходится 2 тыс. вакансий — это 5,4% от общего числа. Напряжённость в отрасли составляет 1,5 вакансии на одного соискателя с опытом работы. При этом общая численность соискателей в службе занятости — 1,299 тыс. человек, а напряжённость по региону в целом — 28 вакансий на одного соискателя. "Совокупная потребность — почти 2 тыс. человек, а обучаемые — около 400 человек ежегодно. Это большая нехватка", — обратил внимание министр. Игорь Пантюхин отметил, что потребность отрасли в специалистах систематически растёт. Если в 2026 году прогнозируется 158 человек, то в 2027 году — уже 182, в 2028-м — 173, а к 2031 году — 174 специалистов. "У нас перед предприятиями и перед органами исполнительной власти стоит настоящий вызов. Где нам предстоит подготовить, маршутизировать тех самых специалистов, которые закроют 182 вакансии, которые предприятие заявили в 2027 году. Важно понимать, что на графике представлены не кривые заявленные вакансии, да выплаченная зарплата. Мы здесь видим тенденцию, тут разрыв, который, по сути, с одной стороны, говорит о том, что у нас заработный платёж является продолжением того, что спрос на этих специалистов растёт, предложение маленькое, предприятиям приходится удерживать специалистов за счёт, в том числе высокого дохода", - подчеркнул Игорь Пантюхин. Средняя заработная плана в отрасли легкой промышленности составляет 97,888 тыс. рублей. В лёгкой промышленности предлагаемая зарплата в 2026 году превышает показатели 2025 года: если в январе 2026-го она составляла 91,266 тыс. рубля, то в июле — уже 106,847 тыс. рубля. Для сравнения, в 2025 году максимальная предлагаемая зарплата в декабре составляла 112,812 тыс. рублей. Наиболее востребованы в отрасли легкой промышленности: швеи — 1,715 тыс. вакансий, портные — 100, ткачи — 73. При этом обучение по этим направлениям через службу занятости в 2020–2025 годах прошли лишь 178 человек, а в рамках федпроектов "Содействие занятости" и "Активные меры содействия занятости" в 2020–2026 годах — 139 человек. Численность соискателей в лёгкой промышленности около 350 человек. Женщины занимают практически всю эту отрасль — 89%, а мужчины — 11%. Средний возраст этой группы работников — 42–43 года, а ожидаемая зарплата от 70 тыс. рублей. "Сегодня небольшая радость — у нас на конкурсе есть представители мужского пола в соревновательном этапе из Москвы", — добавил Пантюхин. Большую группу соискателей занимают люди с средним профессиональным образованием (36%), на втором месте с высшим профессиональным (34%) , 17% с средним общим образованием (11 классов), 12%, тех кто закончил только девять классов школы и 1%,тех, у кого образование отсутствует. Министр подчеркнул, что конкурс — это не только соревнование, но и возможность объединить усилия власти, бизнеса и профессионалов. "Задача сейчас не просто популяризировать профессию, не просто подготовить специалистов на эту специальность, непросто обеспечить наличие вакансий в этой отрасли. А замотивировать человека, находящегося в разных жизненной ситуациях и принимающий каждый день вставая утром с кровати для себя решение, что же мне сегодня делать и как мне дальше жить, чтобы он решил, что мне нужно трудиться, мне нужно работать. Мне нужно повышать своё благосостояние и благосостояние своей семьи", - резюмировал чиновник. Ранее сообщалось, что федеральный этап конкурса "Лучший по профессии" в номинации "Швея" стартовал в Нижнем Новгороде, 15 октября. В конкурсе участвуют 26 победителей региональных отборочных туров из 26 субъектов РФ, среди которых Саратовская, Нижегородская, Томская, Ивановская, Калужская, Новгородская, Московская области, Пермский край, Чувашия, Карелия и др.