
Прокуратура Липецка проводит проверку соблюдения трудового законодательства в МУП "Аварийно-диспетчерская служба"
Территория: Липецкая область
Населенные пункт(ы): Липецк
По информации об угрозе забастовки коммунальщиков МУП "Аварийно-диспетчерская служба", прокуратура Липецкой области организовала проверку соблюдения трудового законодательства на данном предприятии. Также в проверке будут участвовать сотрудники рострудинспекции. Следует обратить внимание, что оперативно на ситуацию откликнулись городские власти: с сотрудниками аварийно-диспетчерской службы встретился заместитель председателя городского департамента ЖКХ, который рассказал о плане развития организации и выплате долгов по зарплате. Оценку деятельности бывшего руководства МУПа дадут правоохранительные органы. Администрация города собирается передать на обслуживание "АДС" здания соцкультбыта. Ведутся переговоры о том, чтобы увеличить количество договоров на обслуживание многоэтажек. Если в лучшие годы аварийная служба выезжала практически во все дома Липецка, то сейчас она обслуживает лишь около 150 домов. В департаменте ЖКХ уверены, что МУП «АДС» может возродиться. Проведена работа над ошибками: сделан внутренний аудит финансово-хозяйственной деятельности предприятия, в ходе которого выявлены нарушения в начислении заработной платы и ведении хозяйственной деятельности. Коммунальщики подтвердили, что в случае, если обещание выполнено не будет, с 1 сентября они будут выезжать только на вызовы, которые угрожают жизни людей. Следующая встреча с представителями трудового коллектива намечена через неделю.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
19.05.2025 13:19
Уровень безработицы в Свердловской области снизился до 1,7% -
19.05.2025 12:07
Омскстат: уровень бедности снизился до 9% -
19.05.2025 08:00
Кадровый центр Иркутской области проведет день содействия занятости несовершеннолетних -
19.05.2025 07:34
Правительство Оренбургской области сообщает о трудоустройстве сельских жителей -
19.05.2025 07:00
Разработан законопроект о введении ежеквартальной индексации зарплат работников -
18.05.2025 19:39
Мэрия Уфы назвала наиболее высокооплачиваемые специальности для трудоустройства -
18.05.2025 19:36
В Тюменской области открыто более 20 тысяч вакансий для трудоустройства -
18.05.2025 15:36
Организована проверка по нарушению трудовых прав работников сельских клубов в Кудымкаре -
18.05.2025 11:20
Правительство Красноярского края поддерживает граждан при трудоустройстве с переездом -
18.05.2025 01:37
Дефицит водителей общественного транспорта в Перми снизился
В стране и за рубежом >>
-
13.05.2025 19:40
Президент РФ В.Путин подчеркнул важность трудоустройства граждан с ограниченными возможностями -
16.05.2025 03:37
Разработан законопроект о льготах для наставников на предприятиях -
13.05.2025 19:40
Законопроект об изменении системы выплат военных пенсий принят Государственной Думой РФ в первом чтении -
14.05.2025 13:27
Открыт прием заявок на интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век» -
13.05.2025 11:48
Разработан законопроект об установлении ежегодной выплаты для бюджетников -
15.05.2025 12:12
Доля оплаты труда работников в ВВП вырастет до 60% к 2030 году -
06.05.2025 07:55
Первомайские акции профсоюзов проведены под лозунгом “Доблестный труд - гарантия Победы!” -
15.05.2025 09:22
В Государственной Думе РФ предложили повысить пенсии жителям районов Крайнего Севера -
13.05.2025 20:11
Корпорация Microsoft объявила о сокращении 3% сотрудников по всему миру -
15.05.2025 16:05
Число заявок на пособия по безработице в США составило 229 тыс. за неделю
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.