Фото: pxhere.com

Депутат Законодательного Собрания Карелии объяснила суть новой системы оплаты учителей

Автор:

Источник: stolicaonego.ru

Территория: Республика Карелия

Оклад учителя повысят до уровня МРОТ, а стимулирующие выплаты будут начисляться сверх оклада за результат работы, заявила депутат парламента Карелии Татьяна Тишкова.

Оклад учителя повысят до уровня МРОТ, а стимулирующие выплаты будут начисляться сверх оклада за результат работы, заявила депутат парламента Карелии Татьяна Тишкова. Новую систему оплаты учителей вводят по всей стране. Цель — устранить разницу в окладе между районами, а также субъективным подходом в установлении стимулирующих и компенсационных выплат. Суть готовящихся изменений пояснила председатель Комитета Законодательного Собрания Карелии по образованию, культуре, спорту и молодежной политике Законодательного собрания Карелии Татьяна Тишкова. — Повышение оклада учителя до уровня МРОТ (28 935 рублей) с 1 января 2027 года — это прямое исполнение решения Конституционного суда и поручения Правительства РФ. Стимулирующие выплаты будут производиться сверх оклада, а не как это было ранее, когда при окладе меньше МРОТ, стимулирующие входили в доплату. В новой системе стимулирующий фонд направлен на поощрение реального качества образования: оплата будет за измеримые результаты учеников. Это мотивирует работать на общий результат. Отмечу, что классное руководство оплачивается дополнительно. На все выплаты начисляются районный и северный коэффициент, — пояснила Татьяна Тишкова. Для педагогов, проживающих в сельской местности, сохраняются все ключевые меры поддержки, в том числе и 100% компенсация за ЖКХ. Переход на новую прозрачную систему оплаты труда это не инициатива Министерства образования и спорта Республики Карелия, уточнила Татьяна Тишкова. С 2027 года на нее переходит вся страна. Это прямое поручение Правительства РФ и требование Профсоюза работников образования, уточнила депутат. — Реформа сложная, но вместе с министром образования и спорта Республики Карелия Натальей Кармазиной, специалистами министерства мы готовы разъяснять сложные моменты, консультировать. Новая система оплаты труда переводит труд учителя в плоскость достойного оклада и честных премий за результат, — говорит Татьяна Тишкова. Сейчас уже проведены рабочие совещания по вопросу оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в Петрозаводске и в Суоярвском муниципальном округе. Данная работа продолжается.