Коллективное обращение медработников Охинской районной больницы из-за систематических нарушений трудовых прав
Фото: ru.freepik.com

Коллективное обращение медработников Охинской районной больницы из-за систематических нарушений трудовых прав

Территория: Сахалинская область

Населенные пункт(ы): Оха

Медработники Охинской центральной районной больницы из Сахалинской области направили коллективное обращение в различные инстанции с просьбой принять меры по обеспечению трудовых прав на достойную оплату труда и провести всестороннюю проверку деятельности медучреждения. Коллективное обращение, которое подписали более 300 сотрудников, направлено полномочному представителю Президента РФ в Дальневосточном федеральном округе, губернатору Сахалинской области, министру здравоохранения региона, прокурору области и многие другие. Причинами недовольства работников стали тяжелые условия труда, нехватка персонала и низкие заработные платы. "Коллектив ГБУЗ «Охинская центральная районная больница» обращается с просьбой предпринять решительные меры для спасения нашей больницы от фактического уничтожения. Самодурство, унижения, оскорбления, демонстративное неуважение по отношению к сотрудникам (нередко при пациентах) стали нормой. А несогласные с мнением главного врача один за другим пишут заявления на увольнение или понижение в должности, для этого им создаются все условия. В нарушение ст. 74 ТК РФ сотрудников об изменениях определенных сторонами условий трудового договора за два месяца не уведомляют. Выражение сотрудниками своего мнения по какому-либо вопросу запрещается и в большинстве случаев является основанием для проведения служебных проверок с целью выявления любых недочетов в их работе для наложения дисциплинарных взысканий вплоть до увольнения. Главным врачом практикуется понуждение к увольнению. Имеются случаи нарушения при выплате стимулирующих надбавок, которые главный врач выплачивает по своему усмотрению, не принимая во внимание положение об оплате труда. Большинству сотрудников стимулирующие надбавки не выплачиваются длительное время. Однако протоколы на стимулирующие выплаты подписываются сотрудниками и подаются в комиссию ежемесячно. Нехватка кадров и сокращение ставок привели к тому, что большая часть коллектива трудится в условиях жестких переработок. Согласно ТК, переработка специалиста не может превышать 120 часов в год, однако фактически медработники Охинской ЦРБ работают свыше чем на одну, а порой и две ставки. Юридически это оформляется двумя договорами — основным по совместительству, что позволяет экономить на сотрудниках, не оплачивая им работу сверх нормы. Коллектив неоднократно поднимал этот вопрос перед главным врачом, но так и не услышал внятного ответа. По нашему мнению, медработников намеренно принуждают к бесплатному труду с целью получения учреждением экономической прибыли. Охинский район географически отдален от областного центра, жизненную необходимость здесь имеет наличие высококвалифицированных специалистов в здравоохранении. Однако главный врач Охинской ЦРБ демонстрирует прямо противоположные намерения. Мы бьем в набат и просим считать наше письмо сигналом SOS. Требуем принять меры по обеспечению прав медицинских работников районной больницы на достойный труд, достойную оплату труда и провести всестороннюю проверку деятельности учреждения, в том числе финансовую" - выдержки из текста обращения.

Карта конфликтов

Последние сообщения >>