
Прокуратура выявила нарушения трудового законодательства в МБУЗ "Сарапульская городская больница №1"
Территория: Удмуртская Республика
Населенные пункт(ы): Сарапул (*2)
В ходе проведения проверки в МБУЗ "Сарапульская городская больница №1", персонал которой объявлял "итальянскую" забастовку, прокуратура Удмуртской Республики выявила ряд нарушений трудового законодательства. В частности, выявлены нарушения требований в части оформления трудовых договоров с работниками больницы, изменения без согласия работников продолжительности рабочей смены и рабочей недели, привлечения к работе в выходные дни без письменного распоряжения руководителя и согласия работников. Работа в выходные и нерабочие праздничные дни оплачивалась персоналу в одинарном, а не в двойном размере, как предусмотрено Трудовым Кодексом РФ. По выявленным нарушениям закона прокурором Сарапула главному врачу больницы внесено представление об устранении нарушений закона, кроме того в отношении него возбуждено производство об административном правонарушении. О результатах проверки прокуратура проинформировала министра здравоохранения Удмуртской Республики. 16 апреля 2014 г. ячейка профсоюза, созданная в БУЗ УР "Сарапульская городская больница №1", получила для изучения проект нового положения о выплатах стимулирующего характера, который предусматривает увеличение зарплаты медицинских сестер. 17 апреля 2014 г. оргсекретарь Межрегионального профсоюза работников здравоохранения «Действие» А. Коновал сообщил о том, что необходимости в голодовке медсестер в Удмуртии больше нет. По данным на 29 мая 2014 г. медсёстры Сарапульской больницы начали получать повышенную заработную плату.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.08.2025 15:56
Профсоюз проверил выполнение колдоговора в Поныровской ЦРБ -
22.08.2025 13:57
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Астраханской области -
22.08.2025 13:24
Решение о запрете мигрантам работать в ряде сфер деятельности приняли в Ростовской области -
22.08.2025 11:40
Принято отраслевое соглашение о социальных гарантиях для медиков в Дагестане -
22.08.2025 08:47
Саратовская область занимает девятое место в ПФО по зарплатам рабочих -
21.08.2025 20:00
Кадровый центр Орловской области сообщил сведения о трудоустройстве граждан -
21.08.2025 18:58
Профсоюз оценил условия труда в Никольской районной больнице -
21.08.2025 17:01
Представлена информация о нехватке врачей в Архангельской области -
21.08.2025 16:00
Индекс безработицы ВЦИОМ сохраняется на минимальных значениях -
21.08.2025 14:28
Утвержден перечень востребованных специальностей в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
15.08.2025 20:43
Президент РФ В.Путин рекомендовал внести изменения в законодательство в целях повышения гибкости рынка труда -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 13:21
Государственная Дума РФ анонсировала повышение выплат для работников госсектора -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе -
20.08.2025 15:20
Государственная дума РФ рассмотрит законопроект о премиях работникам с пятилетним опытом -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
12.08.2025 00:00
Работники более 50 вузов в Аргентине объявили о забастовке с требованием повышения зарплат -
18.08.2025 00:00
Учителя в Эстонии планируют проведение забастовки с требованием повышения зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.