Работники ООО "Индел" в Набережных Челнах пожаловались на работодателя за принуждения к увольнениям
Территория: Республика Татарстан (Татарстан)
Населенные пункт(ы): Набережные Челны (*1)
В моногороде первой категории Набережные Челны (Республика Татарстан) сотрудники частного предприятия ООО «Индел» собрались на несанкционированную акцию протеста, в ходе которой записали видеообращение и разместили его в социальных сетях. Работники пожаловались, что работодатель, отказываясь проводить сокращение персонала по трудовому законодательству, принуждает сотрудников к увольнению по собственному желанию. «Мы с коллегами отказались увольняться по собственному желанию, и после этого началось давление от компании. Звучали угрозы уволить нас по статье якобы за потерю доверия, за кражу, хотя ничего такого не было. В апреле компания нас лишила уже 30 тысяч рублей с формулировкой «за плохую работу», но никаких письменных уведомлений, разъяснений не было. Теперь нам угрожают лишить зарплаты за май. С 1 апреля из компании уволились более 120 человек по собственному желанию. Я считаю, это было под давлением» - заявили работники. ООО «Индел» работает в Набережных Челнах с 2017 года и располагает производственными линиями на площади свыше 8 тыс. кв. метров. Компания выпускает пластмассовые изделия для разных отраслей, якорным же потребителем полимерной продукции – комплектующих для холодильников - является ООО «Хаер Индастри Рус». Компания принадлежит китайским предпринимателям. По данным налоговой инспекции о сокращениях численности штата «Индел»: 2023 - на предприятии работали 352 человека, 2024 – 288, 2025 - 213 человек, средняя зарплата работников 96,8 тыс. рублей.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.06.2026 14:50
Профсоюзы Французской национальной железнодорожной компании провели 24-часовую забастовку против реорганизации -
11.06.2026 10:56
Названа средняя зарплата рабочих в Екатеринбурге -
11.06.2026 00:00
Нижегородстат сообщил о росте зарплат работников в регионе -
11.06.2026 00:00
Работникам ООО «АЗ Рубин» в Тульской области задолжали зарплату -
10.06.2026 19:17
Средняя зарплата в Омской области выросла на 11,3% -
10.06.2026 18:12
Гендиректор БК "Пари НН" опроверг информацию о долгах по зарплате в клубе -
10.06.2026 17:16
Для АО «Линдовская птицефабрика — племенной завод» планируют найти нового собственника -
10.06.2026 17:02
Профсоюз работников госучреждений подвел итоги развития соцпартнерства за год -
10.06.2026 13:31
Представлены сведения о получении пособий по беременности и родам в Тамбовской области -
10.06.2026 13:00
Организована проверка информации о невыплате зарплаты работникам баскетбольного клуба «Пари НН»
В стране и за рубежом >>
-
08.06.2026 15:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о гарантиях прав работников - членов профсоюзов -
09.06.2026 07:40
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за май 2026 года -
10.06.2026 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов заявил о важности сохранения потенциала МОТ -
09.06.2026 12:00
Законопроект об увеличении штрафов за задержку выплаты зарплат внесен в Государственную Думу РФ -
09.06.2026 07:50
Разработан законопроект о введении в Трудовой кодекс понятий “стажер” и “трудоустройство на стажировку” -
09.06.2026 18:12
Контрольно-ревизионная комиссия членских организаций общероссийских профсоюзов провела семинар-совещание -
10.06.2026 01:27
Об инициативе дистанционной работы во время жары -
05.06.2026 12:30
Комиссия Госсовета провела заседание по реализации национального проекта «Кадры» на ПМЭФ -
04.06.2026 16:20
Число заявок на пособие по безработице в США выросло -
08.06.2026 14:11
Казахстанские власти реализуют меры содействия занятости населения
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
