
Работники нефтеюганского ООО "ЮНГ-Нефтехимсервис" обратились в суд, чтобы доказать законное право на вступление в профсоюз
Источник: www.sotsprof.org
Территория: ХМАО
Населенные пункт(ы): Нефтеюганск
В суд пришлось обращаться работникам нефтеюганского ООО "ЮНГ-Нефтехимсервис", представителям профсоюзной группы первичной профсоюзной организации "Профсвобода", входящей в Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ, чтобы доказать руководству предприятия, что они действуют на легитимной основе. Уже на предварительном заседании, не без помощи судьи, официальные представители ООО "ЮНГ-Нефтехимсервис" вынуждены были признать, что работники предприятия имеют все законные основания вступать в профсоюз и создавать профгруппу.
В суд пришлось обращаться работникам ООО «ЮНГ-Нефтехимсервис», представителям профсоюзной группы первичной профсоюзной организации «Профсвобода», входящей в Объединение профсоюзов России СОЦПРОФ, чтобы доказать руководству предприятия, что они действуют на легитимной основе. После создания профгруппы, администрация предприятия ни в какую не хотела признавать прав профсоюзников. Не помогли, ни личные беседы, ни официальные заявления от членов профсоюза. Тогда они по рекомендации более опытных товарищей обратились за разрешением возникшего спора в суд. Уже на предварительном заседании, не без помощи судьи, официальные представители ООО «ЮНГ-Нефтехимсервис» вынуждены были признать, что работники предприятия имеют все законные основания вступать в профсоюз и создавать профгруппу. - Мы не сомневались, что дело будет выиграно, - сказал председатель Регионального союза «Профсвобода» ХМАО-Югра СОЦПРОФ Александр ЗАХАРКИН. – Наверное, это было неочевидно лишь руководству «ЮНГ-Нефтехимсервиса». Впрочем, и они довольно быстро поняли, что их упорствование просто незаконно. Поэтому они так легко и согласились на мировое соглашение Особую благодарность я хотел бы выразить судье, которая четко разъяснила положения отечественного законодательства, чем еще раз подтвердила квалифицированность Нефтеюганского городского суда.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
01.08.2025 12:51
Условия оплаты труда нарушаются каждым пятым работодателем на Ставрополье -
01.08.2025 11:59
Выплачены долги по зарплате работникам ООО «МеталлСтройИнжиниринг» в Екатеринбурге -
01.08.2025 09:13
При поддержке нижегородского кадрового центра "Работа России" трудоустроено более 7 тыс. человек -
01.08.2025 09:09
Автобусный завод «ЛиАЗ» перешел на четырехдневную рабочую неделю -
01.08.2025 07:14
Росстат: в апреле средняя зарплата работников составила почти 100 тыс. рублей -
01.08.2025 00:00
Подведены итоги выплаты долгов по зарплатам работникам в Томской области -
01.08.2025 00:00
Исполнительный комитет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил защиту трудовых прав работников -
31.07.2025 20:00
Ярмарки вакансий проведут центры занятости в Орловской области -
31.07.2025 19:21
Стоимость патента для иностранных граждан подорожает в Санкт-Петербурге и Ленобласти -
31.07.2025 18:33
Уровень бедности снизился в Чувашии на 6,2% за пять лет
В стране и за рубежом >>
-
31.07.2025 13:05
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» -
25.07.2025 16:45
Внесение изменений в Трудовой кодекс обсудила Российская трёхсторонняя комиссия -
31.07.2025 15:41
Заместитель Председателя Правительства РФ провела совещание по национальному проекту «Кадры» -
30.07.2025 15:07
Исполнительный комитет крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов обсудил защиту трудовых прав работников -
31.07.2025 11:46
Росстат: медианная зарплата за два года выросла на 40% -
31.07.2025 01:53
Прогноз потребности экономики в кадрах учтут при формировании бюджетных мест в вузах -
29.07.2025 17:30
Правительство РФ поддержало законопроект о перечне оснований для увольнения иностранных граждан -
25.07.2025 15:20
Работники Airbus на заводе в Великобритании планируют забастовку из-за низких зарплат -
22.07.2025 00:00
Забастовка работников аэропортов и экипажей самолётов состоялась в Аргентине -
29.07.2025 19:07
Снизилось число вакансий на рынке труда в США
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.