Фото: pixabay.com
В России могут продлить действие мер поддержки бизнеса
Автор: Юлия Тихонова
Источник: www.pnp.ru
Территория: Москва
Уполномоченный при Президенте России по защите прав предпринимателей Борис Титов предположил, что ряд антикризисных мер поддержки бизнеса в этом году продлят. «Нет, я думаю, что ещё один будет», — сказал он в интервью ТАСС, отвечая на вопрос о новых пакетах мер господдержки.
Уполномоченный при Президенте России по защите прав предпринимателей Борис Титов предположил, что ряд антикризисных мер поддержки бизнеса в этом году продлят. «Нет, я думаю, что ещё один будет», — сказал он в интервью ТАСС, отвечая на вопрос о новых пакетах мер господдержки. Титов отметил, что в кабмине постоянно об этом думают. Бизнес-омбудсмен допустил продление мер, которые хорошо себя зарекомендовали. «Выдумывать что-то новое — это уже будет дополнительные риски в себе нести: сработает, не сработает, эффективно, неэффективно. Поэтому двухпроцентные кредиты, я считаю, очень правильным было бы реструктуризировать, которые были — продлить, а потом увеличить объём, то есть опять начинать выдавать уже новые кредиты», — подчеркнул он.Также Титов высказался за дополнительную поддержку граждан через стимулирование спроса, добавив, что её нужно сделать более адресной и выверенной. Ранее кабмин включил 12 отраслей в перечень наиболее пострадавших от пандемии. Малый и средний бизнес мог получить несколько видов господдержки. Например, отсрочку арендных и налоговых платежей, кредиты под 0% на зарплату сотрудникам. Кроме того, такие предприятия могли получить субсидии за апрель и май при сохранении не менее 90% работников.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.01.2025 14:21
Социальный фонд представил информацию об изменениях условий для расчета больничных -
17.01.2025 12:21
Губернатор Алтайского края сообщил об увеличении выплат медикам скорой помощи -
17.01.2025 11:21
За три года профессию сменили 39% ищущих работу граждан в Саратовской области -
17.01.2025 00:43
Депутаты петербургского Заксобрания предлагают самозанятых приравнять к микропредприятиям -
17.01.2025 00:14
Профсоюзы Приморского края подвели итоги работы в сфере охраны труда -
16.01.2025 19:12
Восстановлены трудовые права работников компании ООО "СиАрСиСи Рус" в Нижегородской области -
16.01.2025 17:21
Кадровые центры «Работа России» создают в Волгоградской области -
16.01.2025 17:06
Избран председатель Ленинградской федерации профсоюзов -
16.01.2025 16:45
«Липецкий хладокомбинат» погасил долги по зарплате перед работниками -
16.01.2025 16:33
Число компаний с долгами по зарплатам в ХМАО выросло за год в два раза
В стране и за рубежом >>
-
13.01.2025 06:25
Правительство РФ одобрило проект о расширении запрета на увольнение кормильца многодетной семьи -
15.01.2025 16:47
Законопроект по защите трудовых прав работников рассматривают в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
15.01.2025 11:11
Общенациональная забастовка состоялась в Бельгии -
10.01.2025 13:03
Volkswagen согласился на значительное сокращение зарплат руководства под давлением профсоюзов -
13.01.2025 15:49
В ПАО «Газпром» сократят часть менеджеров -
14.01.2025 11:40
Фонд оплаты труда медработников вырастет на 17% -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
14.01.2025 00:44
Правительство РФ планирует снижение уровня бедности в стране
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.