В Самарской области проведено выездное рабочее совещание с работодателями, привлекающими иностранную рабочую силу
Источник: git63.rostrud.ru
Территория: Самарская область
1 августа 2013 года в Самарской области было проведено выездное рабочее совещание с работодателями, привлекающими иностранную рабочую силу. В ходе проведения выездных консультационных мероприятий были затронуты вопросы трудового законодательства, обеспечения работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, выплаты заработной платы, оформления трудовых отношений, проведение инструктажей по охране труда, проведение медицинских осмотров, обеспечения социально-бытовых условий.
Участники совещания: Карсунцева О.А. – главный консультант управления миграционной политики и комплексных программ занятости департамента занятости, миграционной политики и социальных выплат министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области; Василенко С.С. – ведущий специалист управления миграционной политики и комплексных программ занятости департамента занятости, миграционной политики и социальных выплат министерства труда, занятости и миграционной политики Самарской области; Терюшин Е.К. – главный специалист управления государственной экспертизы условий труда департамента охраны труда, занятости и миграционной политики Самарской области; Плетнёв В.О. – оперуполномоченный 5 отдела оперативной службы управления Федеральной службы РФ по контролю за оборотом наркотиков по Самарской области; Тырин Д.Н. – государственный инспектор труда Государственной инспекции труда в Самарской области; Баленкова Т.В. – главный специалист отдела надзора по гигиене труда и радиационной гигиены управления Роспотребнадзора по Самарской области; Хасьянова Н.В. – главный специалист-юрист правового департамента Федерации профсоюзов Самарской области. Посещены следующие организации: ООО «Гелиос», ООО «БиномПуть». В ходе проведения выездных консультационных мероприятий были затронуты вопросы трудового законодательства, обеспечения работников спецодеждой и средствами индивидуальной защиты, выплаты заработной платы, оформления трудовых отношений, проведение инструктажей по охране труда, проведение медицинских осмотров, обеспечения социально-бытовых условий. В результате проведения данных мероприятий работодателям указано на следующие нарушения: выплата заработной платы 1 раз в месяц (ст. 136 ТК РФ); не обеспечение работников специальной одеждой, специальной обувью и др. СИЗ (ст.ст. 212, 221 ТК РФ); не проведение обязательных медицинских осмотров (ст.ст. 212, 213 ТК РФ); непроведение обучения и инструктирования по охране труда (ст.ст. 212, 225 ТК РФ); неоформление трудовых отношений в соответствии со ст. 68 ТК РФ; не оплата листов нетрудоспособности (ст. 183 ТК РФ); не выплата компенсаций за расширение зоны обслуживания (ст. 60.2 ТК РФ); не выплата компенсаций за очередной оплачиваемый отпуск (ст. 123-127, 136 ТК РФ); при штатной численности сотрудников свыше 50 человек не введена штатная единица специалиста по охране труда; неоплата сверхурочных работ в соответствии со ст. 99 ТК РФ. Работодателям даны рекомендации Тыриным Д.Н. – государственным инспектором труда Государственной инспекции труда в Самарской области об исполнении трудового законодательства РФ и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
17.05.2024 13:44
В профсоюзе считают идею о вахтовой работе медиков не реализуемой -
17.05.2024 13:13
Президиум Татарстанской организации профсоюза работников здравоохранения РФ обсудил итоги проверки в Сабинской ЦРБ -
17.05.2024 10:51
В Пензенской области профсоюз работников здравоохранения провел проверку в Белинской больнице -
17.05.2024 10:31
В Вологодской области создают 5 тыс. временных рабочих мест для студентов и школьников -
17.05.2024 09:51
Увеличилось количество вакансий с указанием на возможные переработки на производствах -
17.05.2024 09:04
В Курской области на форуме «Социальное партнерство – Мы вместе!» обсудили права медработников -
17.05.2024 06:42
Депздрав Тюменской области начал проверку в связи с увольнениями медиков скорой помощи в Нижней Тавде -
17.05.2024 02:07
Профсоюз работников культуры Приморского края провел семинар для активистов -
16.05.2024 17:52
В КПРФ предлагают и установить единый шестичасовой рабочий день -
16.05.2024 17:52
В Государственной Думе РФ фракция КПРФ разрабатывает новый Трудовой кодекс
В стране и за рубежом >>
-
14.05.2024 00:00
Участие в первомайских мероприятиях профсоюзов приняли более 14 млн. человек -
15.05.2024 14:52
В Государственную Думу РФ внесен законопроект о дополнительных гарантиях защиты трудовых прав работников -
07.05.2024 19:34
Президент РФ В.Путин поручил к 2030 году увеличить МРОТ до 35 тыс. рублей -
08.05.2024 14:00
Крупнейшее профобъединение России предлагает освободить малоимущих граждан от уплаты НДФЛ -
08.05.2024 17:10
Профсоюз в Швеции проводит акцию за запрет на сверхурочную работу медсестёр -
16.05.2024 12:20
Крупнейший профсоюз Швеции поддержал забастовку механиков Tesla -
07.05.2024 15:36
Крупнейший профцентр Чехии запланировал акцию протеста против изменений в Трудовом кодексе -
06.05.2024 15:04
Сотни работников Nestle в Торонто объявили забастовку -
05.05.2024 20:20
В регионах РФ создадут межведомственные комиссии по противодействию нелегальной занятости -
06.05.2024 17:00
Журналисты в Италии бастуют против госконтроля
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.