В суд направлено уголовное дело в отношении генерального директора ООО «ЯмалСтройТехнология»
Источник: www.znak.com
Территория: ЯНАО
Населенные пункт(ы): Надым
В Надыме в суд для рассмотрения по существу направлено уголовное дело в отношении генерального директора ООО «ЯмалСтройТехнология», который обвиняется в невыплате заработной платы работникам. Как следует из сообщения СУ СКР по ЯНАО, общая сумма невыплаченной зарплаты составила 2,8 млн рублей.
В Надыме в суд для рассмотрения по существу направлено уголовное дело в отношении генерального директора ООО «ЯмалСтройТехнология», который обвиняется в невыплате заработной платы работникам (часть 2 статьи 145.1 УК РФ). Как следует из сообщения СУ СКР по ЯНАО, общая сумма невыплаченной зарплаты составила 2,8 млн рублей. По данным следствия, в Надыме гендиректор и единственный учредитель ООО «ЯмалСтройТехнология» в 2017–2018 годах «из корыстной заинтересованности, выраженной в получении постоянного стабильного дохода и использовании денежных средств организации на личные нужды, не выплачивал заработную плату и иные социальные выплаты работникам». Потерпевшими по уголовному делу признаны 18 работников коммерческой организации. Общая сумма причиненного ущерба составила 2,8 млн рублей. Как считают следователи, обвиняемый в указанный период имел возможность погасить задолженность по выплате заработной платы работникам. В целях обеспечения нарушенных прав потерпевших на имущество директора компании наложен арест. По данным СПАРК, гендиректором и владельцем ООО «ЯмалСтройТехнология» является Вячеслав Лозовой. Предприятие зарегистрировано в Надыме, вид деятельности — строительство жилых и нежилых зданий. В отношении компании открыто 27 исполнительных производств на сумму 2,8 млн рублей. Также указано, что ФНС приостановила операции по счетам фирмы.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.08.2025 14:34
Работники Blizzard в США объявили о создании профсоюза -
15.08.2025 14:19
Департамент по труду Свердловской области: в режиме неполной занятости работают 2,5 тыс. человек -
15.08.2025 12:53
Профсоюз здравоохранения оценил условия труда в Никольской районной больнице -
15.08.2025 10:51
Отраслевой профсоюз в Башкирии отстоял право медсестер на специальные соцвыплаты -
15.08.2025 09:39
Государственная Дума РФ рассматривает возможность запрета на работу курьерами гражданам с судимостью -
15.08.2025 03:54
В молодежном форуме «Байкал» участвует Кадровый центр Иркутской области -
15.08.2025 00:00
Выявлены нарушения трудовых прав работников маркетплейсов в Алтайском крае -
14.08.2025 15:56
Отраслевой профсоюз в Сахалинской области оценил условия труда в Невельской больнице -
14.08.2025 15:33
Минобразования Свердловской области сообщило о нехватке учителей -
14.08.2025 14:00
Названы наиболее востребованные профессии в Нижегородской области
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
06.08.2025 18:43
Центробанк РФ заявил о снижении напряженности на рынке труда -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры -
04.08.2025 11:51
На американских заводах Boeing началась забастовка работников -
07.08.2025 13:37
Бренд Gucci в Италии не выплачивает работникам социальные пособия -
08.08.2025 09:36
Tesla распускает команду по созданию суперкомпьютеров Dojo -
06.08.2025 22:26
Уровень безработицы в США вырос до 4,2%
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.