Фото: pixabay.com
В суд направлено уголовное дело в отношении генерального директора ООО «ЯмалСтройТехнология»
Источник: www.znak.com
Территория: ЯНАО
Населенные пункт(ы): Надым
В Надыме в суд для рассмотрения по существу направлено уголовное дело в отношении генерального директора ООО «ЯмалСтройТехнология», который обвиняется в невыплате заработной платы работникам. Как следует из сообщения СУ СКР по ЯНАО, общая сумма невыплаченной зарплаты составила 2,8 млн рублей.
В Надыме в суд для рассмотрения по существу направлено уголовное дело в отношении генерального директора ООО «ЯмалСтройТехнология», который обвиняется в невыплате заработной платы работникам (часть 2 статьи 145.1 УК РФ). Как следует из сообщения СУ СКР по ЯНАО, общая сумма невыплаченной зарплаты составила 2,8 млн рублей. По данным следствия, в Надыме гендиректор и единственный учредитель ООО «ЯмалСтройТехнология» в 2017–2018 годах «из корыстной заинтересованности, выраженной в получении постоянного стабильного дохода и использовании денежных средств организации на личные нужды, не выплачивал заработную плату и иные социальные выплаты работникам». Потерпевшими по уголовному делу признаны 18 работников коммерческой организации. Общая сумма причиненного ущерба составила 2,8 млн рублей. Как считают следователи, обвиняемый в указанный период имел возможность погасить задолженность по выплате заработной платы работникам. В целях обеспечения нарушенных прав потерпевших на имущество директора компании наложен арест. По данным СПАРК, гендиректором и владельцем ООО «ЯмалСтройТехнология» является Вячеслав Лозовой. Предприятие зарегистрировано в Надыме, вид деятельности — строительство жилых и нежилых зданий. В отношении компании открыто 27 исполнительных производств на сумму 2,8 млн рублей. Также указано, что ФНС приостановила операции по счетам фирмы.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
10.01.2025 14:38
Зарплату бюджетников в Карелии повысили с января -
10.01.2025 13:03
Руководству Volkswagen снизят зарплату по требованию профсоюза -
10.01.2025 12:15
Официальная безработица в Тюменской области составила 0,24% -
10.01.2025 10:48
Санкт-Петербург получит субсидии из федерального бюджета на обучение работников -
10.01.2025 09:20
По проекту «Содействие занятости» в Башкирии переобучились почти 3 тыс. человек -
10.01.2025 09:01
Выросло число обращений работодателей в Нижегородскую службу занятости за подбором работников -
10.01.2025 08:43
Минтруд Татарстана расширяет перечень востребованных профессий -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать
В стране и за рубежом >>
-
09.01.2025 10:45
Порядок трудоустройства сотрудников приостановивших работу предприятий пролонгируется на 2025 год -
10.01.2025 00:45
Временную нетрудоспособность работников необходимо снижать -
10.01.2025 00:45
На риски возникновения дефицита кадров указало Правительство РФ в Стратегии пространственного развития -
09.01.2025 11:32
Польская государственная почтовая компания сократит тысячи работников -
09.01.2025 15:42
Минтруд РФ предложил провести эксперимент по выплате больничных самозанятым -
08.01.2025 10:43
Планируется четыре раза провести индексацию пенсий в 2026-2027 годах -
10.01.2025 06:23
Разделение авансовой выплаты на две части предложили в Государственной Думе РФ -
09.01.2025 00:00
Около 1,7 млрд рублей направят на привлечение медиков в Алтайском крае -
10.01.2025 02:33
Государственная Дума РФ не поддержала сокращение рабочей недели для женщин с детьми -
24.12.2024 17:26
Работники более чем 300 магазинов Starbucks в США выйдут на забастовку
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.