В Санкт-Петербурге не подписано региональное соглашение о минимальной заработной плате
Источник: regnum.ru
Территория: Санкт-Петербург
Ленинградская федерация профсоюзов (ЛФП) высказала свою глубокую озабоченность тем, что в Санкт-Петербурге до сих пор не подписано Региональное соглашение между органами исполнительной власти, работодателями и профсоюзами о минимальной заработной плате в регионе на 2021 год.
Ленинградская федерация профсоюзов (ЛФП) высказала свою глубокую озабоченность тем, что в Санкт-Петербурге до сих пор не подписано Региональное соглашение между органами исполнительной власти, работодателями и профсоюзами о минимальной заработной плате в регионе на 2021 год. Тем самым региональный МРОТ остался на уровне, установленном на 2020 год, что наносит ущерб интересам наёмных работников. «Такая ситуация в Петербурге возникла впервые за 30 лет существования системы социального партнерства», — говорится в открытом письме главы ЛФП Владимира Дербина в адрес губернатора Санкт-Петербурга Александра Беглова.Глава ЛФП напомнил губернатору, что минимальная заработная плата устанавливается в Санкт-Петербурге с 2008 года на основании решения Трехсторонней комиссии Санкт-Петербурга по регулированию социально-трудовых отношений. Более десяти лет механизм такого взаимодействия исправно действовал, минимальная зарплата в Петербурге ежегодно повышалась, а в кризисном 2015 году — даже дважды за год.«К сожалению, переговоры, прошедшие в 2020 — начале 2021 годов, в том числе с участием назначенного Вами координатором Трехсторонней комиссии вице-губернатора Санкт-Петербурга В. Н. Княгинина, не возымели успеха, — пишет губернатору Петербурга Владимир Дербин. — Сторона, представляющая органы исполнительной власти, заявила о невозможности увеличения минимальной заработной платы в 2021 году, основываясь на заявлениях малого бизнеса о его тяжелом положении в связи с пандемией новой коронавирусной инфекции. При этом, по официальным данным, почти все предприятия малого бизнеса, за исключением организаций гостиничного дела и общественного питания, в 2020 году не только сохранили свои объемы деятельности, но и увеличили численность работников».Профсоюзный лидер обращает внимание, что в отношении работников бюджетной сферы органы власти Петербурга всё-таки приняли решение об индексации их заработной платы и заложили необходимые средства в бюджет 2021 года. «Такая позиция фактически разделила работников на «своих» и «иных», что, на наш взгляд, категорически неприемлемо», — подчеркивает Дербин.По его мнению, стремление представителей малого бизнеса покрыть свои убытки за счет работников, фактически поддержанное органами исполнительной власти, подрывает основные принципы, заложенные в Трехстороннем соглашении Санкт-Петербурга, прежде всего, в отношении гарантии социальной защищенности — минимальной заработной платы.«То, что сегодня так легко авторитарно уничтожается — это достижения многолетних переговоров социальных партнеров. Сохранение баланса интересов — результат отлаженного взаимодействия трех сторон. Нарушение такого баланса всегда приводит к росту социальной напряженности», — предупреждает Владимир Дербин.Он высказал надежду на то, что вмешательство Александра Беглова в эту ситуацию поможет достигнуть компромисса.Напомним, минимальная зарплата в Санкт-Петербурге на 2020 год была установлена в сумме 19 тыс. рублей в месяц в результате подписаниятрехстороннего соглашения между правительством города, Ленинградской федерацией профсоюзов и Союзом промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.05.2024 12:15
Средний размер пенсии к 2027 году может вырасти до 26 тыс. рублей в месяц -
03.05.2024 10:00
Свердловскстат зафиксировал повышение зарплат работников в регионе -
03.05.2024 09:34
Камышин стал лидером рейтинга российских городов по росту доходов населения -
03.05.2024 09:30
При содействии прокуратуры Якутска восстановлены трудовые права работников ООО "Черов и К" -
03.05.2024 07:57
В Башкирии в 2023 году погашены долги по зарплате работникам на сумму 780 млн рублей -
02.05.2024 21:13
Саратовская организация профсоюза работников здравоохранения подвела итоги страхования профессиональных рисков -
02.05.2024 14:43
Председатель Правительства РФ М.Мишустин дал поручения по созданию гибкости рынка труда -
02.05.2024 13:00
В ПАО "КАМАЗ" сообщили о датах корпоративного отпуска работников -
02.05.2024 11:20
Минтруд РФ представил на обсуждение законопроект о повышении пособий беременным, потерявшим работу -
02.05.2024 10:38
Два крупнейших профсоюзных центра Франции провели более 250 митингов
В стране и за рубежом >>
-
01.05.2024 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов выступил на первомайском митинге в Екатеринбурге -
01.05.2024 00:00
Профсоюзная первомайская акция прошла под девизом: «Достойный труд каждого – гарантия благополучия семьи и развития страны!» -
27.04.2024 18:00
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
01.05.2024 17:13
В Сеуле тысячи работников вышли на митинг с требованием улучшения трудовых прав -
01.05.2024 16:52
Митинг за справедливую зарплату и гарантии занятости проведен в Индонезии -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.