Фото: pixabay.com

В России удаленно работают более 3 млн человек

Автор: Елизавета Чобанян

Источник: www.ural56.ru

Территория: Оренбургская область, Санкт-Петербург, Москва, Свердловская область

Населенные пункт(ы): Оренбург

Оренбургская область не попала в список регионов России, где широко распространен удаленный режим работы, получивший популярность во время пандемии коронавируса.

Оренбургская область не попала в список регионов России, где широко распространен удаленный режим работы, получивший популярность во время пандемии коронавируса, сообщают «Известия». Наиболее распространена удаленка в Москве, Санкт-Петербурге и Свердловской области, а также в крупных промышленных регионах среди административного персонала, рассказали в Министерстве труда. На сегодняшний день по всей России удаленно работают более 3 млн человек.  В данный момент в удаленном режиме трудится чуть более 3 млн работников. Это порядка 6% от общего числа работников. В Департаменте труда и социальной защиты считают, что дистанционка позволяет людям избежать многих ежедневных расходов.  Не приходится платить за транспорт, не нужно тратить деньги на бизнес-ланчи и офисную одежду, остается больше свободного времени на семью. Однако в департаменте отметили и минусы такого режима работы. Например, не всегда удается вовремя информировать работников о чем-либо.  Периодически возникающая рассинхронизация работы, проблемы коммуникации — не всегда удается вовремя информировать сотрудников дистанционно в условиях постоянно обновляющихся изменений, иногда сложно распределять работу и оценивать KPI сотрудников. Но, несмотря на объективные проблемы, удаленка остается в тренде. В Госдуме считают, что развитие удаленки будет продолжено в многих отраслях, однако депутаты скептически относятся к такому редису работы, так как ничего не может заменить живого общения.  Живого человеческого общения не заменит ничто. Однако есть направления, где дистанционные технологии будут развиваться и дальше. Например, репетиторство, где уже давно работает такая форма. В целом речь идет об интеллектуальной деятельности — консалтинговые и юридические услуги. Телемедицина тоже предполагает такие возможности. Единого мнения об удаленной работе среди компаний и работодателей нет, считает генеральный директор ВЦИОМа Валерий Федоров. Кто-то пытается вернуть сотрудников, кто-то выжидает, а кто-то не хочет, чтобы люди возвращались. Компании пересмотрели многие процессы и сократили площади. Пока волна перехода на удаленную работу стоит на паузе, добавил Валерий Федоров.  Некоторое время назад мы фиксировали, что страхи снижаются, а сейчас видим, что многие ожидают третью волну. Так что процесс выхода с удаленки пока стоит на паузе. В феврале 2021 года среди россиян провели опрос, по результатам которого 65% человек сообщили о том, что их рабочий день стал ненормированным из-за удаленки. Однако плюсов и минусов у дистанционного режима работы, примерно поровну.  В июне 2020 года в Госдуму внесли законопроект, регулирующий дистанционную и временную удаленную работу. Депутаты отмечали, что российское трудовое законодательство оказалось не готово к массовому переводу работников на удаленный режим. В итоге законопроект приняли, но его положения вступили в силу с января 2021 года. Добавим, что в марте 2020 года Министерство науки и высшего образования в первый раз рекомендовало всем российским вузам перейти на дистанционную форму обучения в целях профилактики коронавируса, коснулось это и Оренбургской области. Также не дистанционную работу перевели работников многих организаций.