Минтруд Приморского края обсудил соглашение о минимальной заработной плате

Автор:

Источник: fppk.org

Территория: Приморский край

Населенные пункт(ы): Владивосток

Рабочее совещание по вопросу заключения регионального Соглашения о минимальной заработной плате в Приморском крае на 2021-2022 годы состоялось 15 апреля в Министерстве труда и социальной политики региона.

Рабочее совещание по вопросу заключения регионального Соглашения о минимальной заработной плате в Приморском крае на 2021-2022 годы состоялось сегодня в Министерстве труда и социальной политики региона. На необходимости подписания документа настаивает Федерация профсоюзов Приморского края (ФППК). Совет ФППК направил соответствующее письмо губернатору. Профсоюзы считают, что отсутствие регулирования по этой теме позволяет отдельным работодателям недоплачивать сотрудникам заработную плату. Мониторинг рынка труда показывает ситуации, когда руководители внебюджетного и бюджетного секторов экономики отказываются от выплаты работникам районных коэффициентов, ранее установленных органами исполнительной и законодательной власти Приморского края. На заседаниях межведомственных комиссий по налоговой политике при главах муниципальных образований края, постоянно заслушиваются работодатели, у работников которых заработная плата ниже минимального размера оплаты труда региона. То есть некоторые работодатели твердо держат нижнюю планку оплаты труда работников не выше федерального минимума, включая в минимальную заработную плату компенсационные и стимулирующие выплаты, что является нарушением с точки зрения Конституционного суда Российской Федерации. - Проект заключения регионального Соглашения о минимальной заработной плате мы защищали и просчитывали с каждой губернаторской командой, но по объективным причинам, прежде всего финансового характера, он откладывался, - рассказал председатель ФППК Владимир Исаков. – Сегодня у нас есть Постановление Конституционного суда, которое совершенно конкретно определяет содержимое минимальной зарплаты, туда не должны входить районный коэффициент и процентная надбавка за стаж работы в особых климатических условиях, это начисляется сверху. Есть опыт соседних с нами регионов, которые подписали подобные соглашения, защитив тем самым низкооплачиваемых работников. Считаем, время пришло. Тем более, что при разработке и заключении в 2019 году регионального трехстороннего Соглашения между профсоюзами, работодателями и правительством Приморского края о регулировании социально-трудовых отношений на 2020-2022 годы стороны обсуждали вопрос о необходимости принятия Регионального соглашения о минимальной заработной плате. Это, с одной стороны, не повлечет дополнительных расходов из средств бюджета Приморского края, с другой, укажет работодателям на путь правильного начисления минималки.