Авиакомпанию "Владивосток Авиа" ожидают сокращения персонала

09.08.2013 00:00

Автор:

Источник: rborba.ru

Территория: Приморский край

Населенные пункт(ы): Владивосток

Работники приморской компании ОАО "Владивосток Авиа", намерены обратиться за помощью в международные профсоюзные организации в борьбе против предстоящих сокращений в компании. По словам председателя совета профкомов "Владивосток Авиа" В.Хитрихеева, после интеграции "Владивосток Авиа" в группу компаний "Аэрофлот" с 27 октября 2013 года выводятся из эксплуатации шесть самолетов, на которых работают 500 человек.

После поглощения «Аэрофлотом» работники приморской компании ОАО «Владивосток Авиа» намерены обратиться за помощью в международные профсоюзные организации в борьбе против предстоящих сокращений в компании, сообщает Интерфакс. По информации агентства, авиаторы считают, что им смогут помочь международные ITF и Конфедерация свободных профсоюзов, а также российская Федерация независимых профсоюзов. «После интеграции «Владивосток Авиа» в группу компаний «Аэрофлот» с 27 октября 2013 года выводятся из эксплуатации шесть наших самолетов Ту-204-300, а это половина парка воздушных судов. Это может привести к сокращению не менее 500 авиаработников», - сообщил председатель совета профкомов «Владивосток Авиа» Владимир Хитрихеев. По его словам, без работы могут остаться летные и кабинные экипажи, инженерно-технический состав и специалисты наземных служб. «Среди них и бортпроводники. Это, как правило, молодые женщины с детьми. После сокращения в 2012 году 120 человек на работу в «Аэрофлот» смогли устроиться лишь семь из них», - указывают в профсоюзе. «У многих квартиры здесь куплены в ипотеку», - поясняют работники сложность своего положения. «Мы - члены Международной конфедерации свободных профсоюзов, и мы планируем включить в орбиту этого вопроса, в том числе международные профсоюзы. Уже однозначно идут переговоры с ITF. Они тоже на нашей стороне и обещают поддержку», - отметил Хитрихеев.

Карта конфликтов

Последние сообщения >>

В стране и за рубежом >>