Фото: pxhere.com
По новому региональному соглашению минимальная зарплата в Санкт-Петербурге увеличена до 19650 рублей
Источник: lfpspb.com
Территория: Санкт-Петербург
Новое региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2021 год предполагает, что работающие петербуржцы должны получать за свою работу не меньше 19 190 рублей до 1 октября, а дальше – 19 650 рублей.
По сравнением с 2020 годом она вырастет на 3,4 процента. Новое региональное соглашение о минимальной заработной плате в Северной столице на 2021 год предполагает, что работающие петербуржцы должны получать за свою работу не меньше 19 190 рублей до 1 октября, а дальше – 19 650 рублей. Соответствующий документ подписали губернатор Санкт-Петербурга Александр Беглов, председатель Ленинградской федерации профсоюзов Владимир Дербин и президент Союза промышленников и предпринимателей города Анатолий Турчак. «Наша цель – улучшение качества жизни петербуржцев. Чтобы ее достичь, необходимы устойчивое развитие экономики, рост производительности труда, повышение уровня доходов горожан и прежде всего заработной платы», – сказал Александр Беглов. Губернатор отметил, что в пандемийный 2020 год средняя зарплата в городе составила более 68 тысяч рублей в месяц. По мнению градоначальника, это неплохой результат, но нужно стремиться к тому, чтобы в 2024 году средняя зарплата достигла 100 тысяч рублей. Со своей стороны, Владимир Дербин отметил, что профсоюзы всегда выступали за увеличение гарантий в оплате труда. «А основной гарантией, как известно, является минимальная зарплата», – сказал Владимир Дербин. Необходимо учитывать, что традиционно в сумму минимальной оплаты включены только премиальная часть зарплаты и оклад. То есть теперь все другие компенсирующие выплаты будут выплачиваться сверх окладной и премиальной составляющих частей зарплаты. Если работник трудился сверхурочно, в праздничные дни, выходил в ночную смену или был в командировке в северных районах, то это будет оплачиваться дополнительно к «минималке». Председатель Ленинградской федерации профсоюзов также уточнил, что региональное соглашение о минимальной заработной плате содержит еще один значимый параметр – размер тарифной ставки первого разряда или минимального должностного оклада. В нынешнем году этот размер составит 14 300 рублей, что выше общероссийского МРОТ. Это очень хорошая новость для людей, начинающих свой трудовой путь. Соблюдать условия соглашения обязаны все работодатели города. Председатель Комитета по труду и занятости населения Санкт-Петербурга, координатор стороны Трехсторонней комиссии Дмитрий Чернейко уже дал свои разъяснения на этот счет: «Обращаю внимание, что если работодатели, осуществляющие деятельность на территории Санкт-Петербурга и не участвовавшие в заключении данного соглашения, в течение 30 календарных дней со дня опубликования настоящего предложения не представят в Комитет по труду и занятости населения мотивированный письменный отказ присоединиться к документу, то указанное соглашение считается распространенным на этих работодателей». Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Санкт-Петербурге Александр Абросимов напомнил, что Трудовой кодекс РФ разрешает регионам самостоятельно устанавливать минимальный размер оплаты труда. Он также считает, что повышение уровня минимальной оплаты труда, безусловно, будет способствовать улучшению материального благосостояния работающих горожан. «В то же время нужно создавать благоприятные условия, чтобы бизнес мог беспрепятственно выполнять принятые на себя обязательства», – добавил он.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.05.2024 12:15
Средний размер пенсии к 2027 году может вырасти до 26 тыс. рублей в месяц -
03.05.2024 10:00
Свердловскстат зафиксировал повышение зарплат работников в регионе -
03.05.2024 09:34
Камышин стал лидером рейтинга российских городов по росту доходов населения -
03.05.2024 09:30
При содействии прокуратуры Якутска восстановлены трудовые права работников ООО "Черов и К" -
03.05.2024 07:57
В Башкирии в 2023 году погашены долги по зарплате работникам на сумму 780 млн рублей -
02.05.2024 21:13
Саратовская организация профсоюза работников здравоохранения подвела итоги страхования профессиональных рисков -
02.05.2024 14:43
Председатель Правительства РФ М.Мишустин дал поручения по созданию гибкости рынка труда -
02.05.2024 13:00
В ПАО "КАМАЗ" сообщили о датах корпоративного отпуска работников -
02.05.2024 11:20
Минтруд РФ представил на обсуждение законопроект о повышении пособий беременным, потерявшим работу -
02.05.2024 10:38
Два крупнейших профсоюзных центра Франции провели более 250 митингов
В стране и за рубежом >>
-
01.05.2024 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов выступил на первомайском митинге в Екатеринбурге -
01.05.2024 00:00
Профсоюзная первомайская акция прошла под девизом: «Достойный труд каждого – гарантия благополучия семьи и развития страны!» -
27.04.2024 18:00
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
25.04.2024 12:10
Подписано новое Генеральное соглашение о социальном партнерстве на 2024-2026 годы -
25.04.2024 16:55
Президент РФ В.Путин выступил на пленарном заседании съезда РСПП -
24.04.2024 15:41
Состоялось заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений -
01.05.2024 17:13
В Сеуле тысячи работников вышли на митинг с требованием улучшения трудовых прав -
01.05.2024 16:52
Митинг за справедливую зарплату и гарантии занятости проведен в Индонезии -
22.04.2024 15:35
Президент РФ В.Путин подписал Федеральный Закон об оплате труда за сверхурочную работу -
24.04.2024 08:24
Против реформы образования в Аргентине протестовали более миллиона человек
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.