Роструд Орловской области выявил нарушения трудового законодательства на странции скорой помощи

Автор: Евгений Кузнецов

Источник: oreltimes.ru

Территория: Орловская область

Населенные пункт(ы): Орел

Государственная инспекция труда выявила факты нарушения трудового законодательства на «Станции скорой медицинской помощи» Орла. Поводом для проверки стало заявление работников станции на неверный расчёт отпускных после ковидных стимулирующих доплат.

Государственная инспекция труда выявила факты нарушения трудового законодательства на «Станции скорой медицинской помощи» Орла. Поводом для проверки стало заявление работников станции на неверный расчёт отпускных после ковидных стимулирующих доплат: их попросту не включили в расчёт.  Данную тему вывел в информационное пространство руководитель регионального отделения профсоюза медработников Действие Дмитрий Серёгин, сообщив, что «в отпуска 2021 года ковидные выплаты почему-то  включены не были, и речь не о копейках». Общественник добавил, что соответствующие документы на нарушение трудового законодательства направлены в прокуратуру и трудовую инспекцию.  Напомним, в прошлом году постановлением Правительства РФ было определено, что стимулирующие ковидные выплаты включаются в расчёт среднего заработка, сохраняемого за работниками на время ежегодного отпуска и в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством. Примерно тот же постулат содержит и ст. 139 Трудового кодекса РФ. Она гласит, что для расчёта средней зарплаты учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. Что, собственно говоря и установила Государственная инспекция труда по Орловской области в ходе внеплановой проверки. Документ опубликовал Дмитрий Серёгин. В итоге ведомством были выявлены факты нарушения в отношении нескольких работников.  «БУЗ ОО «Станция скорой медицинской помощи» выдано предписание об устранении выявленного нарушения. Решается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности», — сказано в постановлении Госинспекции труда.