В правительстве Камчатского края обсудили привлечение иностранной рабочей силы в регион

Автор:

Источник: kamchatinfo.com

Территория: Камчатский край (Камчатка)

Населенные пункт(ы): Петропавловск-Камчатский

Механизм привлечения иностранной рабочей силы в период пандемии обсудили на Камчатке, сообщили СМИ в краевом министерстве труда и развития кадрового потенциала.

Механизм привлечения иностранной рабочей силы в период пандемии обсудили на Камчатке, сообщили агентству «КАМЧАТКА-ИНФОРМ» в краевом министерстве труда и развития кадрового потенциала. Там напомнили, что министерство труда и социальной защиты РР разработало алгоритм действий по привлечению в экономику страны иностранных граждан. Схема одобрена и утверждена протоколом заседания оперштаба по предупреждению завоза и распространения новой коронавирусной инфекции на территории РФ. Этот алгоритм является единственной возможностью для привлечения иностранных работников в период действия ограничительных мер на рабочие места, невостребованные среди жителей Камчатского края и других регионов России, и позволяет восполнить дефицит рабочих кадров в различных сферах экономики Камчатского края. «Привлечь иностранных граждан могут работодатели с общей численностью сотрудников от 100 человек. Ежегодный доход компании должен быть не менее 800 миллионов рублей. Также предприятие должно участвовать в реализации национальных, федеральных либо региональных проектов, приоритетных программ, социально-экономических программ развития Камчатского края, инвестиционных проектов, международных и межправительственных соглашений. Возможность использовать данный алгоритм есть и у тех предприятий, которые расположены на территориях опережающего социально-экономического развития (индустриальных парков) или являются инновационными предприятиями – резидентами технопарков или резидентами особых экономических зон», – рассказала глава краевого министерства Наталья Ниценко. Кроме того, работодатели могут привлекать иностранных работников в рамках межправительственных договоров РФ об организованном наборе иностранных граждан из республик Узбекистан и Таджикистан для осуществления трудовой деятельности на территории России. Главные требования для согласования привлечения иностранной рабочей силы – полное отсутствие любых задолженностей, в том числе по налогам и заработной плате, отсутствие неисполненных постановлений о привлечении к административной ответственности за нарушения режима пребывания иностранных граждан. Схема работы по данному алгоритму достаточно проста. Работодатель размещает свою заявку на портале «Работа в России». После этого заявка будет рассмотрена межведомственной комиссией по миграционной политике в Камчатском крае на предмет целесообразности и соответствию всем критериям. После этого, при условии полного соответствия требованиям алгоритма, региональный Минтруд заключает с предприятием соглашение. Обязательным условием привлечения иностранных граждан в рамках алгоритма являются обязательства работодателя, среди которых карантинные мероприятия в отношении иностранных работников, так и обязательства по предоставлению им жилья и оформлению разрешительных документов заключению трудовых договоров.