Администрация автозавода "Форд" объявила о планах работы предприятия на второе полугодие 2013 года
Источник: mpra.info
Территория: Ленинградская область
Населенные пункт(ы): Всеволожск
Всеволожский автозавод "Форд" объявил о планах работы предприятия на второе полугодие. В планах - простои, переход с трехсменного на двухсменный режим работы и сокращения сотен рабочих. Профсоюз предлагает свою программу выхода из кризиса.
«Форд» объявил о планах работы предприятия на второе полугодие. В планах – простои, переход с трехсменного на двухсменный режим работы и сокращения сотен рабочих. Профсоюз предлагает свою программу выхода из кризиса. На прошлой неделе работодатель запросил у профсоюза мотивированное мнение на перевод работников из 3 смены в 1 и 2-ю. А 15 августа было официально объявлено об: - Уходе в простой с 23 августа по 8 сентября; - Введении двухсменного графика с 9 сентября; - Сокращениях штатов; - Запуске с 15 августа «программы добровольного увольнения». К настоящему моменту известно, что сокращения могут коснуться 480 человек. Сейчас профсоюз и менеджмент ведут переговоры. МПРА предложен пакет мер, направленных на то чтобы сохранить все рабочие места. При этом профком «Форда» опирается на гарантии занятости, закрепленные в июньском соглашении (достигнутом после долгого противостояния, едва не закончившегося забастовкой – ред.). «Профсоюзный комитет уверен, что при реализации пакета мер в полном объеме необходимость в сокращении работников отпадет», - говорится в информационном листке профсоюза. Пока о результатах переговоров говорить рано. Но стоит отметить, что администрация «Форд» приняла одно из предложений профсоюза. Работники, решившие добровольно уволиться с предприятия получат своего рода «золотой парашют» в размере четырех месячных окладов.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
23.12.2024 00:00
Состоялось заседание трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Красноярске -
23.12.2024 00:00
Совет Федерации профсоюзов Красноярского края обсудил план дальнейшей работы -
21.12.2024 10:42
Профсоюз работников Starbucks объявил забастовку в США -
20.12.2024 21:01
Забастовку объявили работники семи распределительных центров компании Amazon -
20.12.2024 20:40
Volkswagen и профсоюз договорились о сокращении мощностей и сохранении работы заводов -
20.12.2024 20:24
Финансовый холдинг UBS рассматривает сокращение рабочих мест во Франции -
20.12.2024 19:06
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов против увеличения длительности рабочего дня -
20.12.2024 16:50
Увеличен размер МРОТ в Омской области в 2025 году -
20.12.2024 15:43
Работникам МАУ «Универсал» в Кировграде проиндексировали зарплату -
20.12.2024 12:37
Организацию обучения работников для предприятий региона обсудили в парламенте Карелии
В стране и за рубежом >>
-
16.12.2024 08:34
Названы самые востребованные специалисты для экономики Челябинской области -
14.12.2024 12:46
Правительство утвердило постановление о дополнительных "северных надбавках" -
14.12.2024 00:00
Профсоюзный форум «Стратегический резерв» завершил свою работу -
13.12.2024 12:14
Всеобщая конфедерация профсоюзов обсудила проблемы трудовой миграции и защиту трудовых прав -
04.12.2024 16:25
Президент РФ В.Путин выступил на форуме «Россия зовёт!» -
03.12.2024 16:35
Около 100 тыс. работников Volkswagen бастовали в Германии -
27.11.2024 13:47
Минтруд РФ прогнозирует сокращение численности трудоспособного населения -
24.11.2024 07:25
Финская авиакомпания Finnair отменяет рейсы в связи с забастовкой пилотов -
27.11.2024 13:47
Министр труда РФ А.Котяков заявил о росте числа вакансий по рабочим специальностям -
12.12.2024 16:59
Число заявок на пособие по безработице в США выросло
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.