
Администрация автозавода "Форд" объявила о планах работы предприятия на второе полугодие 2013 года
Источник: mpra.info
Территория: Ленинградская область
Населенные пункт(ы): Всеволожск
Всеволожский автозавод "Форд" объявил о планах работы предприятия на второе полугодие. В планах - простои, переход с трехсменного на двухсменный режим работы и сокращения сотен рабочих. Профсоюз предлагает свою программу выхода из кризиса.
«Форд» объявил о планах работы предприятия на второе полугодие. В планах – простои, переход с трехсменного на двухсменный режим работы и сокращения сотен рабочих. Профсоюз предлагает свою программу выхода из кризиса. На прошлой неделе работодатель запросил у профсоюза мотивированное мнение на перевод работников из 3 смены в 1 и 2-ю. А 15 августа было официально объявлено об: - Уходе в простой с 23 августа по 8 сентября; - Введении двухсменного графика с 9 сентября; - Сокращениях штатов; - Запуске с 15 августа «программы добровольного увольнения». К настоящему моменту известно, что сокращения могут коснуться 480 человек. Сейчас профсоюз и менеджмент ведут переговоры. МПРА предложен пакет мер, направленных на то чтобы сохранить все рабочие места. При этом профком «Форда» опирается на гарантии занятости, закрепленные в июньском соглашении (достигнутом после долгого противостояния, едва не закончившегося забастовкой – ред.). «Профсоюзный комитет уверен, что при реализации пакета мер в полном объеме необходимость в сокращении работников отпадет», - говорится в информационном листке профсоюза. Пока о результатах переговоров говорить рано. Но стоит отметить, что администрация «Форд» приняла одно из предложений профсоюза. Работники, решившие добровольно уволиться с предприятия получат своего рода «золотой парашют» в размере четырех месячных окладов.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
24.07.2025 13:01
О росте зарплат врачей и фармацевтов в регионах ЮФО -
24.07.2025 11:23
Тамбовстат представил сведения о долгах по зарплатам перед работниками -
24.07.2025 10:35
Комитет Совета Федерации РФ поддержал закон о гарантиях для совмещающих две работы граждан -
24.07.2025 10:15
Число учителей начальных классов сократится из-за снижения количества первоклассников -
24.07.2025 07:03
Безработица в моногородах Свердловской области снижается -
24.07.2025 05:30
Завершилась всероссийская конференция «Кадры для современного здравоохранения» -
24.07.2025 00:00
Минздрав Алтайского края опубликовал Программу кадрового обеспечения в здравоохранении -
24.07.2025 00:00
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев посетил с рабочим визитом Оренбургскую область -
23.07.2025 23:10
Работодателям Костромской области выплатят субсидии за трудоустройство граждан с ограниченными возможностями -
23.07.2025 16:20
Дальневосточная организация Российского профсоюза моряков подвела итоги работы
В стране и за рубежом >>
-
21.07.2025 12:56
Минтруд РФ предложил повысить МРОТ до 27 тыс. рублей -
24.07.2025 00:00
Глава крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов С.Черногаев посетил с рабочим визитом Оренбургскую область -
22.07.2025 00:00
Забастовка работников аэропортов и экипажей самолётов состоялась в Аргентине -
23.07.2025 00:00
Пятидневная забастовка врачей-стажеров состоится в Великобритании -
21.07.2025 00:00
Водители автобусов в Актау провели забастовку с требованием повышения зарплат -
21.07.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов сделало заявление о росте невыплаты зарплат -
21.07.2025 07:59
Центробанк РФ: 11,5% компаний планируют сократить персонал -
16.07.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК за первое полугодие 2025 года -
17.07.2025 21:21
Американская корпорация Amazon сокращает рабочие места в подразделении облачных сервисов -
20.07.2025 22:54
Минтруд РФ планирует ограничить получение трудовых виз по определенным профессиям
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.