Администрация автозавода "Форд" объявила о планах работы предприятия на второе полугодие 2013 года
Источник: mpra.info
Территория: Ленинградская область
Населенные пункт(ы): Всеволожск
Всеволожский автозавод "Форд" объявил о планах работы предприятия на второе полугодие. В планах - простои, переход с трехсменного на двухсменный режим работы и сокращения сотен рабочих. Профсоюз предлагает свою программу выхода из кризиса.
«Форд» объявил о планах работы предприятия на второе полугодие. В планах – простои, переход с трехсменного на двухсменный режим работы и сокращения сотен рабочих. Профсоюз предлагает свою программу выхода из кризиса. На прошлой неделе работодатель запросил у профсоюза мотивированное мнение на перевод работников из 3 смены в 1 и 2-ю. А 15 августа было официально объявлено об: - Уходе в простой с 23 августа по 8 сентября; - Введении двухсменного графика с 9 сентября; - Сокращениях штатов; - Запуске с 15 августа «программы добровольного увольнения». К настоящему моменту известно, что сокращения могут коснуться 480 человек. Сейчас профсоюз и менеджмент ведут переговоры. МПРА предложен пакет мер, направленных на то чтобы сохранить все рабочие места. При этом профком «Форда» опирается на гарантии занятости, закрепленные в июньском соглашении (достигнутом после долгого противостояния, едва не закончившегося забастовкой – ред.). «Профсоюзный комитет уверен, что при реализации пакета мер в полном объеме необходимость в сокращении работников отпадет», - говорится в информационном листке профсоюза. Пока о результатах переговоров говорить рано. Но стоит отметить, что администрация «Форд» приняла одно из предложений профсоюза. Работники, решившие добровольно уволиться с предприятия получат своего рода «золотой парашют» в размере четырех месячных окладов.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
13.02.2026 13:14
Надзорные ведомства подвели итоги погашения долгов по зарплатам работникам в Забайкальском крае -
13.02.2026 12:42
Соцпартнеры в Карелии обсудили оплату труда учителей и воспитателей -
13.02.2026 07:08
Подведены итоги работы надзорных ведомств Кемеровской области по защите трудовых прав -
13.02.2026 06:36
В Государственной Думе РФ предлагают предоставить право на дистанционную работу многодетным и родителям-одиночкам -
12.02.2026 20:19
Надзорные ведомства подвели итоги погашения долгов по зарплатам работникам в Тюменской области за год -
12.02.2026 20:11
В Индии состоялась многомиллионная однодневная забастовка профсоюзов -
12.02.2026 18:00
Работникам АО «Кадошкинский электротехнический завод» выплатили долги по зарплате -
12.02.2026 18:00
Суд взыскал с МУП «Таштыпская автоколонна» компенсацию за невыплату заработной платы -
12.02.2026 18:00
Минздрав Ярославской области взял на контроль ситуацию с восстановлением трудовых прав работников ЦРБ -
12.02.2026 17:40
В Нижегородской области открыли набор на бесплатное переобучение по востребованным специальностям
В стране и за рубежом >>
-
10.02.2026 19:25
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект об увеличении лимита сверхурочной работы -
12.02.2026 20:11
В Индии состоялась многомиллионная однодневная забастовка профсоюзов -
10.02.2026 19:24
В Государственной Думе РФ рассматривается законопроект об отмене испытательного срока при приеме на работу матерей с детьми до трех лет -
12.02.2026 13:00
Сенат Аргентины одобрил трудовую реформу на фоне протестов профсоюзов -
11.02.2026 20:11
Работники Lufthansa проведут однодневную забастовку -
10.02.2026 15:15
Работники «Почты России» увольняются из-за низких зарплат -
09.02.2026 12:40
Министр труда РФ А.Котяков опроверг возможность пересмотра пенсионного возраста -
11.02.2026 07:30
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" за январь 2026 года -
06.02.2026 01:21
Законопроект о передаче полномочий по изменению границ ТОР внесен в Государственную Думу РФ -
09.02.2026 12:30
Акция протеста против госполитики в здравоохранении прошла в Мадриде
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
