Администрация автозавода "Форд" объявила о планах работы предприятия на второе полугодие 2013 года
Источник: mpra.info
Территория: Ленинградская область
Населенные пункт(ы): Всеволожск
Всеволожский автозавод "Форд" объявил о планах работы предприятия на второе полугодие. В планах - простои, переход с трехсменного на двухсменный режим работы и сокращения сотен рабочих. Профсоюз предлагает свою программу выхода из кризиса.
«Форд» объявил о планах работы предприятия на второе полугодие. В планах – простои, переход с трехсменного на двухсменный режим работы и сокращения сотен рабочих. Профсоюз предлагает свою программу выхода из кризиса. На прошлой неделе работодатель запросил у профсоюза мотивированное мнение на перевод работников из 3 смены в 1 и 2-ю. А 15 августа было официально объявлено об: - Уходе в простой с 23 августа по 8 сентября; - Введении двухсменного графика с 9 сентября; - Сокращениях штатов; - Запуске с 15 августа «программы добровольного увольнения». К настоящему моменту известно, что сокращения могут коснуться 480 человек. Сейчас профсоюз и менеджмент ведут переговоры. МПРА предложен пакет мер, направленных на то чтобы сохранить все рабочие места. При этом профком «Форда» опирается на гарантии занятости, закрепленные в июньском соглашении (достигнутом после долгого противостояния, едва не закончившегося забастовкой – ред.). «Профсоюзный комитет уверен, что при реализации пакета мер в полном объеме необходимость в сокращении работников отпадет», - говорится в информационном листке профсоюза. Пока о результатах переговоров говорить рано. Но стоит отметить, что администрация «Форд» приняла одно из предложений профсоюза. Работники, решившие добровольно уволиться с предприятия получат своего рода «золотой парашют» в размере четырех месячных окладов.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.10.2026 10:25
В Воронежской области проводят мероприятия по борьбе с нелегальной занятостью -
22.10.2026 10:06
Возбуждено уголовное дело из-за долгов по зарплатам против одного из работодателей в Новом Уренгое -
22.10.2026 08:51
Отраслевое соглашение в здравоохранении заключили в Башкортостане -
22.10.2026 00:00
Руководитель угледобывающей компании в Кузбассе предстанет перед судом за невыплату зарплаты -
21.10.2026 16:16
Количество обращений работников из-за нарушений трудовых прав в ЯНАО увеличилось -
21.10.2026 15:15
Избран председатель Федерации профсоюзов Республики Башкортостан -
21.10.2026 13:48
Профсоюзы ФНПР выступают за регулирование найма трудовых мигрантов -
21.10.2026 10:56
О реализации национального проекта "Кадры" -
21.10.2026 10:30
Итоги работы по легализации трудовых отношений подвели в правительстве Башкортостана -
21.10.2026 07:55
Профсоюзный форум состоялся в Сочи
В стране и за рубежом >>
-
19.10.2026 00:00
Министр труда сообщил о модернизации служб занятости -
15.10.2026 19:00
Президент РФ В.Путин утвердил новые поручения Правительству по развитию национальных проектов -
15.10.2026 14:54
Государственная Дума РФ приняла в первом чтении законопроект об обязанности работодателей отвечать на запросы профсоюзов -
16.10.2026 17:00
ВКП представила проект рекомендаций по защите трудовых прав работников старшего поколения -
13.10.2026 19:03
В Ирландии состоится общенациональная забастовка работников госсектора -
15.10.2026 00:00
В Италии работники металлургического комбината Ilva вышли на забастовку -
14.10.2026 07:25
На профсоюзной конференции в рамках ВНОТ обсудили вопросы безопасности труда -
08.10.2026 11:20
В Сочи начал работу VIII интеллект-форум «Профсоюзы. XXI век. Эпоха перемен» -
08.10.2026 16:58
Горняки компании Sibanye-Stillwater в США завершили забастовку после подписания нового коллективного договора -
14.10.2026 00:00
Стриминговая платформа Netflix сократит около 6% глобального штата
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
