Правительство Орловской области заявило, что учителей не будут увольнять за отказ от вакцинации
Автор: Алина Карасёва
Источник: oreltimes.ru
Территория: Орловская область
Населенные пункт(ы): Орел
Глава орловского областного Департамента образования сообщила, что увольнять учителей, если они откажутся прививаться от COVID-19, не будут.
В стране бурно обсуждают обязательную вакцинацию в Москве, о которой стало известно 16 июня из федеральных СМИ. Согласно постановлению главного санитарного врача Москвы Елены Андреевой обязательно вакцинироваться в первую очередь должны люди, работающие в сфере торговли и услуг. Речь идёт об общепите, сфере образования, торговых точках, салонах красоты, фитнес-клубах, спа- и массажных салонах, банках, транспорте, ЖКХ и энергетике, театрах, музеях, библиотеках, МФЦ, госслужбах – сообщили в РБК. Возник вопрос: что будет, если человек откажется прививаться? Вправе ли его за это уволить? Свой комментарий на эту тему дало Министерство труда РФ. «Отказ от вакцинации может привести к отстранению от работы на период эпидемии без сохранения зарплаты, но увольнения в таких случаях Трудовым кодексом РФ не предусмотрено», – заявил глава Минтруда Антон Котяков. Глава Федерации независимых профсоюзов России Михаил Шмаков считает, что увольнение сотрудника, отказавшегося от вакцинации, не противоречит закону. Мол, человек не использует защитные средства (прививка) – его отстраняют. Работу он не делает – зарплату не платят. И за увольнение никаких выплат он получать не должен. Всё справедливо – цитирует Шмакова Газета.ру. К слову, на Орловщине к радикальным мерам не готовы. Глава орловского областного Департамента образования Татьяна Крымова так ответила на вопрос ОрелТаймс: «Все рекомендации были даны. Педагоги прививаются. Но увольнять никого не будут. Проводим разъяснительную работу»
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
06.06.2025 14:48
Центробанк РФ: безработица находится на исторических минимумах -
06.06.2025 11:00
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства пройдет в Удмуртии -
06.06.2025 10:25
Депутаты Государственной Думы РФ предлагают ввести льготную ипотеку для работников некоторых отраслей -
06.06.2025 10:18
Профсоюзы Псковской области подвели итоги работы за пять лет -
05.06.2025 21:05
Работникам скорой помощи в Калининградской области повысят зарплату с июля -
05.06.2025 17:13
Федеральный этап Всероссийской ярмарки трудоустройства состоится в Башкортостане -
05.06.2025 16:50
Центры занятости в Башкирии трудоустраивают подростков на лето -
05.06.2025 16:46
Воронежстат сообщил о росте средней зарплаты работников организаций -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
05.06.2025 16:14
Увеличилось число заявок на пособие по безработице в США
В стране и за рубежом >>
-
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
04.06.2025 14:20
Совет Федерации РФ одобрил снижение размера премий работника при дисциплинарном взыскании -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест -
26.05.2025 14:13
Железнодорожники провели общенациональную забастовку в Италии
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.