В Приморском крае упростилась процедура конкурса молодых специалистов в 2021 году

Автор:

Источник: primamedia.ru

Территория: Приморский край

В Приморском крае активно идет прием документов в рамках конкурса молодых специалистов, направленного на поддержку перспективных выпускников региона. Данная инициатива правительства Приморья позволяет победителям конкурса не только трудоустроиться, но и получать доплату к заработной плате в течение одного года

В Приморском крае активно идет прием документов в рамках конкурса молодых специалистов, направленного на поддержку перспективных выпускников региона. Данная инициатива правительства Приморья позволяет победителям конкурса не только трудоустроиться, но и получать доплату к заработной плате в течение одного года, сообщает ИА PrimaMedia. Конкурс молодых специалистов, выпускников вузов и колледжей, был запущен по инициативе правительства края в Приморье в тестовом режиме в 2020 году. Как рассказала директор департамента по делам молодежи правительства Приморского края Елена Томчук, опыт первого конкурса позволит оперативно доработать проект и внести в него необходимые изменения. Представитель правительства подчеркнула, что на сегодняшний день реализуемый в Приморье конкурс молодых специалистов является беспрецедентным для России. В текущем году выпускникам представлены 100 различных вакансий от 31 предприятия. Победители конкурса смогут не только трудоустроиться по интересующим их направлениям, получат ежемесячную доплату к зарплате в размере 12 000 рублей, если его новое место работы совпадет с местом жительства. Или 22 000 рублей, если трудоустройство предполагает переезд из одного населенного пункта Приморья в другой. Выплаты будут производиться ежемесячно в течение 12 месяцев со дня трудоустройства. "Ни в одном субъекте Российской федерации не предусмотрено аналогичных мер поддержки молодых специалистов. И конечно, любой новый проект, который запускается "с нуля", без какого-то опыта, подразумевает, что в процессе его реализации на практике будут возникать какие-то вопросы, требующие доработки", — сообщила Елена Томчук. Например, в прошлом году не было предусмотрено предоставление права участвовать в конкурсе молодым людям после службы в армии. Между тем, очень многие представленные работодателями на конкурс вакансии — технические, подразумевающие участие специалистов мужского пола. "Многие учебные заведения не имеют военных кафедр. В итоге большой процент ребят уходит в армию. Когда мы в прошлом году запускали наш проект, то предусмотрели, что право участвовать в конкурсе имеют молодые специалисты, закончившие образовательное учреждение в текущем году, либо в два предыдущих года. Но оказалось, что ребята, уходящие в армию, даже с учетом этих двух лет, все равно не успевают подать документы и принять участие в конкурсе. Мы оперативно среагировали, внесли изменения. И сейчас этот период составляет три года после выпуска. Поэтому ребята, возвращаясь из армии, имеют возможность поучаствовать в конкурсе и трудоустроиться", — поделилась руководитель департамента. Кроме того, она подчеркнула, что процедура конкурса в этом году была упрощена: "В прошлом году наши соискатели участвовали в онлайн-собеседовании, в котором участвовал не только работодатель, но и представители правительства. В этом году от этапа комиссионного собеседования решено отказаться". Вместо собеседования в пакет документов, который ребята подают онлайн, включено небольшое видеообращение, самопрезентация соискателя. В ней молодой специалисту предлагается рассказать о себе, а также о том, как он видит свою будущую работу. Кроме того организаторы предусмотрели для ребят, которые по разным причинам не могут записать видеообращение, возможность предоставить вместо него небольшое эссе. Елена Томчук призвала приморскую молодежь не стесняться высказывать свои замечания и предложения в вопросе повышения привлекательности региона для молодых специалистов. "Все наши ресурсы брошены на то, чтобы найти механизмы, которые помогли бы нам создать условия, при которых не только молодежь, но и люди зрелого возраста, особенно ценные для Приморья кадры, никуда не уезжали, а оставались в регионе.  Если у молодежи есть какие-то предложения. Свое видение решения той или иной проблемы, в том числе кадровой, мы всегда открыты для общения. Потому что со своей позиции они зачастую видят ситуацию совершенно по-другому. Мы никогда не абстрагируемся от таких предложений и с удовольствием принимаем их в работу", — подчеркнула директор департамента по делам молодежи правительства Приморского края Елена Томчук. Напомним, принять участие в конкурсе молодых специалистов могут молодые люди до 35 лет включительно, получившие диплом об образовании в текущем году, либо в течение трех предыдущих лет. При этом, молодой специалист должен трудоустраиваться по данной специальности впервые, даже если в копилке соискателя есть дипломы и опыт работы по другим направлениям и специальностям. Прием документов стартовал 6 июля, а закончится от 2 августа. Все подробности о конкурсе можно узнать здесь. Напоминаем, что в регионе реализуется госпрограмма "Содействие занятости населения Приморского края" на 2020-2027 годы.