
Предприятия Камчатки не соблюдают соглашение о минимальной зарплате
Источник: www.regnum.ru
Территория: Камчатский край (Камчатка)
Населенные пункт(ы): Петропавловск-Камчатский
По заявлению председатель Федерации профсоюзов Камчатки, соглашение о минимальной зарплате в крае, подписанное профсоюзами, представителями исполнительной власти и союза работодателей, не исполняется. По мнению профсоюзов, данная ситуация свидетельствует о грубом нарушении трехсторонних договоренностей в рамках Соглашения и социальной безответственности работодателей края.
Соглашение о минимальной зарплате в Камчатском крае, подписанное профсоюзами, представителями исполнительной власти и союза работодателей, не исполняется на полуострове. Об этом заявил председатель Федерации профсоюзов Камчатки Андрей Зимин, сообщили корреспонденту ИА REGNUM в его пресс-службе. Лидер камчатских тред-юнионов уже направил письмо по этому поводу первому вице-губернатору края Александру Потиевскому. "Количество работодателей за первый квартал 2013 года, среднемесячные выплаты физическим лицам, у которых не превышают величину прожиточного минимума трудоспособного населения, составило 2562, из них у 1773 работодателей выплаты не превышают величину минимальной заработной платы - 12 тыс. рублей. По мнению профсоюзов, данная ситуация свидетельствует о грубом нарушении трехсторонних договоренностей в рамках Соглашения и социальной безответственности работодателей края", - сказали в пресс-службе. Лидер профсоюзов Андрей Зимин настаивает на созыве рабочей группы по реализации Соглашения с определением конкретных предложений по исправлению возникшей ситуации.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
28.08.2025 12:58
Профсоюз добился восстановления трудовых прав работников Шадринской городской больницы -
28.08.2025 12:36
Проведение всеобщей забастовки в сентябре планируется во Франции -
28.08.2025 12:28
Средняя зарплата работников в Саратовской области превысила 63 тыс. рублей -
28.08.2025 11:15
Бесплатное обучение в рамках нацпроекта «Кадры» реализуется в Хабаровском крае -
28.08.2025 11:10
Представлен законопроект о поддержке промышленных предприятий в Нижегоргодской области -
28.08.2025 08:42
Глава Комитета Государственной Думы РФ по труду: МРОТ с 2026 года должен увеличиться на 20% -
28.08.2025 02:00
Камчатстат представил сведения о долгах по зарплатам перед работниками -
27.08.2025 22:42
Минпросвещения РФ и Минтруд РФ совместно разрабатывают единые критерии зарплат учителей -
27.08.2025 20:43
Росстат представил данные о росте зарплат работников -
27.08.2025 16:54
Профсоюз провел проверку в противотуберкулёзном диспансере в Саратовской области
В стране и за рубежом >>
-
27.08.2025 00:00
Крупнейшее общероссийское объединение профсоюзов предложило закрепить в коллективных договорах доплаты наставникам не менее 10% -
27.08.2025 22:42
Минпросвещения РФ и Минтруд РФ совместно разрабатывают единые критерии зарплат учителей -
27.08.2025 16:33
Судьи и прокуроры в Румынии проводят забастовку -
20.08.2025 13:58
Новые правила расчета отпускных и больничных вступают в силу в сентябре -
26.08.2025 12:53
Правительство РФ одобрило законопроект о преобразовании бюджетных мест в медицинских вузах в целевые -
21.08.2025 11:45
С 1 сентября фельдшеры смогут заменять врачей -
20.08.2025 00:00
Государственные служащие в Турции вышли на забастовку против низких зарплат -
28.08.2025 12:36
Проведение всеобщей забастовки в сентябре планируется во Франции -
20.08.2025 13:26
Правительство РФ обсуждает введение налога на использование работодателями автоматизированных решений -
19.08.2025 00:00
Бастующие бортпроводники AirCanada игнорируют приказ о возвращении к работе
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.