Завод «Лисма» в Саранске перешёл на трёхдневную рабочую неделю
Территория: Республика Мордовия
Населенные пункт(ы): Саранск
«Лисма» в Саранске всё-таки перешла на трёхдневную рабочую неделю. Говорят, что домой отправили не всех, а только экономистов, юристов, некоторых технологов, производственно-диспетчерский отдел и цех, где делают металлокомпоненты для светодиодных светильников.
«Лисма» в Саранске всё-таки перешла на трёхдневную рабочую неделю. Говорят, что домой отправили не всех, а только экономистов, юристов, некоторых технологов, производственно-диспетчерский отдел и цех, где делают металлокомпоненты для светодиодных светильников. Такая частичная занятость объясняется попыткой минимизировать убытки. Что же происходит на «Лисме»?
Ощущение такое, что трёхдневная рабочая неделя наступила в первую очередь для руководства предприятия. Ни один из начальников весь день не выходил на связь. Вряд ли это можно объяснять большой занятостью. Из источников, близких к производству, известно, что завод никак не может выбраться из финансовой ямы. Заказов мало, денег нет, работы тоже нет.
Наверное, поэтому и разговоры о сокращении рабочей недели начались ещё в прошлом году. А в октябре был подписан приказ об изменении трудового договора. Как несколько недель назад по телефону признался ныне недоступный директор по экономике и развитию, это на всякий случай.
«Формально приказ действует, но реально нет, практически никто на этом режиме не находится. Это просто, скажем так, защитные меры, которые на случай вдруг, на случай ядерной войны, каких-то экстраординарных ситуаций», - говорил ранее Сергей Ермаков, директор по экономике и развитию Саранского светотехнического завода «Лисма».
Буквально на следующий день после этого разговора на «Лисму» пришла трудовая инспекция и вынесла постановление о штрафе за задержку заработной платы сотрудникам. Документ предприятие теперь обжалует в суде. А чуть позже все узнали, что остановилось сердце «Лисмы» - стекловаренная печь. Представители завода говорили, правда, что ничего страшного в этом нет и событие плановое.
Не много ли неприятностей за короткий промежуток времени на развивающемся производстве? А теперь еще и трёхдневка. После того, как в октябре был подписан приказ, начались его изложения в новых редакциях. Проще говоря, документ переписывали, его действие приостанавливали, добавляли детали. Вот последней вариант, в котором чёрным по белому, снова «приостановить», но не для всех. Рабочую неделю сократили у экономистов, юристов, некоторых технологов. Домой отправили производственно-диспетчерский отдел и работников цеха, где делают светодиодные светильники.
Так как руководство завода на связь не выходит, мы вынуждены верить своим проверенным источникам. А они говорят, что трёхдневка - это попытка минимизировать колоссальные убытки, которые несёт предприятие. Участок сборки светодиодных светильников простаивает без дела уже три месяца. В остатках непроданной светодиодной продукции заморожено около 20 млн рублей. После таких новостей становится очевидно, что на «Лисме» рождается уже не свет, а что-то другое.
info-rm.com/2021/06/11/saranskaya-lisma-vse-taki-pereshla-na-tryekhdnevnuyu-rabochuyu-nedelyu/?utm_source=yxnews&utm_medium=desktop&utm_referrer=https%3A%2F%2Fyandex.ru%2Fnews%2Fsearch%3Ftext%3D
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
22.11.2024 13:44
Названы отрасли с наибольшим количеством вакансий в Казани -
22.11.2024 13:32
В Кургане на фармацевтическом заводе «Синтез» опровергли проблемы с задержкой зарплат -
22.11.2024 13:32
Служба занятости Ямала назвала наиболее востребованные профессии в регионе -
22.11.2024 13:23
В Красноярском крае представители мобильного центра занятости посетили удаленные поселки -
22.11.2024 12:20
Профсоюз направил обращение Председателю Правительства РФ по вопросу оттока кадров в отрасли ЖКХ -
22.11.2024 09:21
Камчатстат сообщил об увеличении долгов по зарплате перед работниками в регионе -
22.11.2024 00:00
Администрация Барнаула рекомендовала увеличить зарплату работников в шести организациях -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
21.11.2024 19:00
Кадровый центр Рассказово стал одним из лидеров Всероссийского конкурса -
21.11.2024 17:00
На встрече работников скорой помощи Сергиева Посада с руководством обсудили вопрос низких зарплат
В стране и за рубежом >>
-
12.11.2024 15:47
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
22.11.2024 00:00
Конституционный суд РФ защитил права сокращенных работников, имеющих совместительство -
20.11.2024 16:30
В Финляндии индустриальный профсоюз Teollisuusliitto проведет серию забастовок -
20.11.2024 15:48
Профсоюзы в Греции проводят всеобщую забастовку с требованием повышения зарплат -
18.11.2024 11:00
Работники лондонского метро провели однодневную забастовку -
19.11.2024 11:44
Минтруд РФ обновил стандарты оказания помощи безработным гражданам -
19.11.2024 13:44
Центральный банк РФ: кадровый дефицит испытывают 73% предприятий -
20.11.2024 13:42
Пилотный проект по новой системе оплаты труда бюджетников охватит 15 регионов -
15.11.2024 14:20
Профсоюзы Франции призывают госслужащих выйти на забастовку против сокращения финансирования -
13.11.2024 16:32
Профсоюз работников Почты Канады уведомил о подготовке к забастовке
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.