В Дании работники пивоваренного завода Carlsberg приостановили работу
Источник: rborba.ru
Территория: Дания
Трудовой спор работников Carlsberg с руководством компании привел к остановке пивоваренного завода в одном из городов Дании. 130 работников завода из 800 прекратили работу из-за того, что новые сотрудники не являются членами профсоюза. Суд Дании по трудовым спорам постановил штрафовать работников завода за каждый час забастовки, однако пока это не помогло.
Трудовой спор работников Carlsberg с руководством компании привел к остановке пивоваренного завода во Фредерисии - единственного в стране, где Carlsberg выпускает разливное пиво, сообщает агентство Bloomberg. По оценкам Carlsberg, на долю марок компании приходится 70% рынка разливного пива Дании. Теперь бары готовятся к его дефициту. Производство безалкогольных напитков во Фредерисии также под угрозой. На прошлой неделе 130 работников завода из 800 прекратили работу из-за того, что новые сотрудники не являются членами профсоюза. Отметим, что трудовое законодательство Дании запрещает Carlsberg интересоваться, состоит ли кандидат в профсоюзе, в процессе подбора персонала. Компания также не может уволить сотрудника лишь из-за того, что он не является членом профсоюза. Суд Дании по трудовым спорам постановил штрафовать работников завода за каждый час забастовки, однако пока это не помогло. Сообщается, что имеющихся запасов бочкового пива Carlsberg хватит примерно на неделю, у клиентов также обычно есть запасы на 1-2 недели. Дания занимает 24-е место по объемам потребления пива на душу населения - 67 л в год, что сопоставимо с 66 л в год в России.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
03.03.2026 14:00
57% трудоустроенных жителей Карелии заинтересованы в поиске второй работы -
03.03.2026 13:36
Выплачены долги по зарплате работникам ЗАО «Нижневартовскстройдеталь» -
03.03.2026 11:12
Водители такси в Челябинской области объединились в профсоюз -
03.03.2026 06:35
Иркутскстат представил доклад о социально-экономическом положении областного центра -
02.03.2026 17:37
Казахстан вошел в пятерку мировых лидеров по уровню удовлетворенности учителей зарплатой -
02.03.2026 17:37
Палата депутатов Мексики одобрила законопроект о сокращении рабочей недели до 40 часов -
02.03.2026 17:36
Технические инспекторы труда Москвы обсудили цифровые технологии в области охраны труда -
02.03.2026 15:36
Координационный совет обсудил развитие кадрового потенциала в Воронежской области -
02.03.2026 15:30
Минздрав РФ разработал рекомендации для руководителей медорганизаций первичной помощи детям -
02.03.2026 15:14
ЦБ РФ: пик напряженности на рынке труда пройден
В стране и за рубежом >>
-
27.02.2026 17:53
Российская трёхсторонняя комиссия провела очередное заседание -
02.03.2026 17:37
Казахстан вошел в пятерку мировых лидеров по уровню удовлетворенности учителей зарплатой -
02.03.2026 17:37
Палата депутатов Мексики одобрила законопроект о сокращении рабочей недели до 40 часов -
24.02.2026 17:21
Государственная Дума РФ рассмотрит инициативу о налоге для мигрантов за членов семьи -
25.02.2026 13:39
Председатель Правительства РФ М.Мишустин представил отчет в Государственной Думе РФ -
26.02.2026 11:56
Профсоюзы ВКП участвуют в разработке закона СНГ «О трансграничной несостоятельности (банкротстве)» -
25.02.2026 07:25
Соцпартнеры обсудили развитие рынка труда на форуме “Кадры будущего” -
24.02.2026 18:17
Тренинг по изменениям в Трудовой кодекс состоялся для работников Конфедерации профсоюзов Азербайджана -
19.02.2026 13:50
Работники Гильдии сценаристов США проводят забастовку -
19.02.2026 14:20
Профсоюзы Аргентины проводят общенациональную забастовку против реформы трудового законодательства
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
