
Государственная инспекция труда в Курганской области выявила задолженность по заработной плате в МКП «Рублевское»
Территория: Курганская область
Населенные пункт(ы): Щучанский район
Государственной инспекцией труда в Курганской области, по информации, поступившей из Главного управления по труду и занятости населения Курганской области в части задержки выплаты заработной платы работникам МКП «Рублевское» (г. Щучье), проведена внеплановая проверка.
Государственной инспекцией труда в Курганской области, по информации, поступившей из Главного управления по труду и занятости населения Курганской области в части задержки выплаты заработной платы работникам МКП «Рублевское» (г. Щучье), проведена внеплановая проверка.
В ходе проверки выявлено нарушение ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ - имеется факт задержки выплаты заработной платы за май, июнь 2021г. в размере 1 087 952,23 руб. перед 26 работниками.
Работодателю выдано обязательное для исполнения предписание с требованием, погасить выявленную задолженность.
В связи с повторным совершением правонарушения, решается вопрос о привлечении виновных лиц к административной ответственности по ч.7 ст. 27 КоАП - совершение административного правонарушения, предусмотренного частью 6 настоящей статьи, лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное правонарушение, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния.
В отношении должностного лица (директора), материалы направлены в СУ СК России для рассмотрения вопроса о возбуждении уголовного дела по признакам состава ст.145.1 УК РФ.
git45.rostrud.gov.ru/news/996655.html
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.06.2025 16:00
Работники "Смоленскавтодора" записали обращение к Президенту РФ о нарушении трудовых прав -
11.06.2025 12:47
Перечень дефицитных профессий в ЯНАО сократился -
11.06.2025 10:15
Нижневартовский центр занятости населения трудоустраивает подростков -
11.06.2025 09:37
Названы сферы труда с дефицитом кадров в Саратовской области -
11.06.2025 09:05
Google предложила компенсацию работникам ряда подразделений -
11.06.2025 08:40
Опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах пройдет в Карелии -
11.06.2025 07:04
Снизился список дефицитных специалистов в Свердловской области -
11.06.2025 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов выступил на 113-й сессии Международной конференции труда -
10.06.2025 20:00
Бесплатное обучение новой профессии реализуется в рамках нацпроекта «Кадры» в Орловской области -
10.06.2025 19:21
Минздрав Свердловской области планирует перевести скорую помощь на аутсорс
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.