Фото: r-19.ru

В Соцпроф обратились медработники «Борзинской ЦРБ» по нарушениям в оплате труда

Автор:

Источник: sotsprof.org

Территория: Забайкальский край

Населенные пункт(ы): Борзя

В адрес Общероссийского объединенного профсоюза работников здравоохранения СОЦПРОФ поступило коллективное заявление от медицинских работников по вопросам начисления заработной платы и выполнения майских указов, которое было перенаправлено в государственную инспекцию труда для рассмотрения по существу.

Государственная инспекция труда в Забайкальском крае: «Ваши обращения рассмотрены в пределах полномочий. В отношении ГУЗ «Борзинская ЦРБ» проведена внеплановая проверка». В адрес Общероссийского объединенного профсоюза работников здравоохранения СОЦПРОФ поступило коллективное заявление от медицинских работников по вопросам начисления заработной платы и выполнения майских указов, которое было перенаправлено в государственную инспекцию труда для рассмотрения по существу.  По результатам проверки поступил ответ: «В рамках Указа Президента РФ от 07.05.2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» распоряжением Министерства здравоохранения Забайкальского края от 29.01.2020 г. № 92/р «О достижении целевых показателей средней заработной платы медицинских работников на 2020 г.» руководителям медицинских организаций, подведомственных Министерству здравоохранения Забайкальского края определено обеспечить достижение целевых показателей средней заработной платы медицинских работников. В силу ст.132 ТК РФ заработная плата конкретного работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда. Для ГУЗ «Борзинская ЦРБ» целевой показатель средней заработной платы на 2020 г. определен в размере 69730,30 руб. (для врачей), 36124,90 руб. (для среднего медицинского персонала). Достижение целевых показателей средней заработной платы производится в целом по учреждению. Так, по данным ГУЗ «Борзинская ЦРБ», целевой показатель средней заработной платы по состоянию на 01.01.2021 г. по категории «врачи» составил 96056 руб., по категории «средний медицинский (фармацевтический) персонал - 43437руб. Из чего следует, что целевой показатель работодателем достигнут. Согласно ч.1 ст. 136 Трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника: 1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период; 2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику; 3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний; 4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 Трудового кодекса РФ для принятия локальных нормативных актов. В ГУЗ «Борзинская ЦРБ» форма расчетного листка имеется. При исследовании формы расчетного листка установлено, что все составные части заработной платы отражены, но надбавка стимулирующего характера обозначена как стимулирующие часы.  По данному факту работодателю выдано предписание о приведении обозначения «стимулирующие часы» в соответствии с наименованием доплаты. Срок исполнения находится на контроле инспектора труда, проводившего проверку. По результатам проверки в отношении юридического лица и должностного лица направлено уведомление о возбуждении дела об административном правонарушении по ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ».