В филиале «Генерация Бурятии» ТГК-14 в Улан-Удэ назревает голодовка работников

Автор: Елена Мелик-Шахназарова

Источник: www.solidarnost.org

Территория: Республика Бурятия

Населенные пункт(ы): Улан-Удэ

В Бурятии рабочие филиала «Генерация Бурятии» ТГК-14 намерены объявить голодовку с 14 сентября. Главная причина – невыполнение руководством ТГК-14 договоренности о присоединении к отраслевому тарифному соглашению.

В Бурятии рабочие филиала «Генерация Бурятии» ТГК-14 намерены объявить голодовку с 14 сентября. Информация об этом появилась в видеозаписи, опубликованной на YouTube канале «Республика Бурятии».  Об этом заявил один из инициаторов протеста Андрей Красиков. Председатель первичной профсоюзной организацией ПАО «ТГК-14» Иван Курикалов подтвердил газете «Солидарность», что в коллективе существуют подобные настроения. Главная причина – невыполнение руководством ТГК-14 договоренности о присоединении к отраслевому тарифному соглашению. - Руководство обещало присоединиться к отраслевому соглашению, но не присоединилось. 28 января было рабочее совещание, тогда мы еле уговорили работников прекратить голодовку, а обещания так и не выполнены – присоединиться к отраслевому региональному или федеральному соглашению. Люди реально хотят устроить голодовку, 30-50 человек. Требования работников профсоюзный комитет поддерживает, но не поддерживает форму протеста – голодовку, потому что здоровье людей дороже. Я предлагаю начинать с пикетов, как в прошлый раз.  Однако работники говорят, что в прошлом году ежедневно целый месяц проводили одиночные пикеты у администрации главы республики и здания парламента, и никакой реакции не было, пока люди не начали голодовку, - сообщил Иван Курикалов. 3 сентября Уполномоченный по правам человека в Республике Бурятия Юлия Жамбалова с представителями органов прокуратуры посетила  филиал «Генерации Бурятии». По ее словам, «многие работники ощутили реальную надбавку к заработной плате, доплату за вредные условия труда, предоставление компенсации стоимости путёвок в детский лагерь». Глава первички подтверждает, что индексация была проведена, однако при этом урезали премии. - На 16% проиндексировали минимальную месячную тарифную ставку (ММТС) на 10% с апреля и 6,2% с июля, но базовую премию при этом урезали почти в два раза. Естественно, в конечном итоге то, что получали до индексации – получают и сейчас, прибавка составляет порядка 300 рублей. Да, мы коллективный договор заключили, но там есть два пункта разногласий, - уточнил Курикалов. Он также рассказал, что еще одна тема будоражит коллектив – угроза отстранения от работы невакцинированных работников: - Мне удалось уговорить генерального директора, чтобы этого не делали,  а то настоящий бунт был бы. У нас итак 100 вакансий открыты. А если еще сотрудников отстранять от работы… Напомним, что осенью 2020 года работники ТГК-14  выходили на одиночные пикеты возле здания правительства Республики Бурятия. Акция продолжалась несколько недель, и снова работодатель не выполнил требования пикетчиков. После этого сотрудники на рабочих местах объявили голодовку. Все это время лидеры профсоюза энергетиков – Иван Курикалов, Оксана Секретина, юрист Артур Кемер обращались в ГИТ, в правительство РБ, в прокуратуру по РБ и в Минэкономики РБ. К разрешению ситуации подключился глава Бурятии Алексей Цыденов, который на встрече с руководством компании ТГК-14 потребовал найти решение по голодовке работников.  Затем временный трудовой арбитраж, созданный при Минэкономики Республики Бурятия в составе трех независимых трудовых арбитров, согласился с аргументированными доводами первичной профорганизации «Генерация Бурятии» и удовлетворил большинство ее требований. В итоге ПАО «ТГК №14» обязали выплатить работникам филиала «Генерации Бурятии» 50% льготу за потребляемую электрическую и тепловую энергию за 2019 год. Также предприятие должно быть полностью проиндексировать зарплату работников филиала с июля 2020 года на 3%, исходя из минимальной месячной тарифной ставки (ММТС) в размере 7108 рублей. Энергетикам также произведут перерасчет заработной платы за 2019 год, исходя из расчета ММТС в размере 6812 рублей. Арбитраж постановил предоставить работникам филиала единовременную выплату при уходе работников в ежегодный оплачиваемый отпуск в размере ММТС с учетом индексации зарплаты на 3%. Однако еще одно требование профорганизации, а именно, доведение размера ММТС до уровня, установленного отраслевым тарифным соглашением, удовлетворено не было.