
Рабочие Ванкуверского аэропорта намерены провести забастовку
Источник: www.unionstoday.ru
Территория: Канада
Профсоюз транспортных рабочих Канады, объединяющий работников международного аэропорта Ванкувера, заявил о намерении провести 30 августа 2013 года забастовку из-за несогласия с условиями нового коллективного договора.
Профсоюз транспортных рабочих Канады, объединяющий работников Ванкуверского аэропорта YVR , выпустил утром 27 августа предупреждение о проведении забастовки. В акции примут участие около 350 человек. Забастовка начинается в пятницу, 30 августа. Для туристов такое объявление означает многочисленные задержки в работе одного из важнейших аэропортов страны. Поэтому прилетающим и вылетающим туристам рекомендовано справляться об информации и следить за поступающими обновлениями в аэропорту, и планировать свои рейсы в соответствии с текущей ситуацией. Причиной забастовки стало несогласие с условиями нового коллективного трудового договора. Руководство профсоюза не поддержало предложение администрации аэропорта ввести двухуровневую систему зарплат путем создания нового класса работников – «сезонных». Предупреждение выпущено после того, как 83% членов профсоюза проголосовали за проведение забастовки. В заявлении администрации аэропорта, опубликованном на вэбсайте организации, выражается надежда, что удастся достичь соглашения, которое удовлетворит обе стороны. Переговоры по поводу нового трудового соглашения ведутся с 31 декабря 2012 года. До сих пор стороны не могли прийти к общему соглашению, отчего маловероятно их примирение в оставшиеся несколько часов. Туристам остается надеяться лишь на чудо. Аэропорты Канады ожидают в ближайшие выходные огромного числа туристов, которые отправятся на отдых в связи с праздничным лонг уикэндом.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
09.06.2025 07:22
Временные вакансии доступны для школьников в Иркутской области -
09.06.2025 06:23
В школах Удмуртии не хватает учителей -
09.06.2025 00:00
Дефицит кадров в Иркутской области наблюдается в госуправлении и соцобеспечении -
07.06.2025 17:01
Зафиксирован рост заработной платы работников в Башкортостане -
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
06.06.2025 20:45
Специальную комиссию по противодействию формированию задолженности по зарплате создадут в Салехарде -
06.06.2025 15:40
Представлен отчет по ситуации на рынке труда в США -
06.06.2025 15:00
Центробанк отмечает снижение спроса на рабочую силу в отдельных отраслях -
06.06.2025 14:48
Центробанк РФ: безработица находится на исторических минимумах
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.