Министерство здравоохранения Латвии готово частично удовлетворить требования медиков
Источник: regnum.ru
Территория: Латвия
Забастовка медиков Латвии может не состояться, так как министерство здравоохранения страны готово частично удовлетворить требования Профсоюза работников здравоохранения и социального ухода.
Забастовка медиков Латвии может не состояться, так как министерство здравоохранения страны готово частично удовлетворить требования Профсоюза работников здравоохранения и социального ухода. Об этом сообщил портал Rus.lsm.lv ссылкой на представителей профсоюза. Так, требуемую прибавку к зарплате в 10% могут в 2022 году получить медики, но не технический персонал. «Конечно, переговоры — это всегда поиск компромисса. И нам пришлось во многом уступить, но, с другой стороны, Минздрав тоже показал действительно понимание того, что необходимо повысить заработную плату», — заявил глава Профсоюза работников здравоохранения и социального ухода Латвии Валдис Керис.Сообщается, что предложение минздрава пока не утверждено на правительственном уровне. Только в этом случае соглашение между ведомством и медиками страны может быть подписано и вопрос о забастовке перестанет быть актуальным. По плану Министерства здравоохранения, в 2022 году медсестрам министерство повысит зарплаты на 8−9%. До 2025 года вырастет зарплата и помощников медсестёр. Сейчас это 837 евро брутто, станет 1036 евро. Однако прибавку они получат только с 2024 года.Именно этот пункт категорически не устраивает профсоюзы. Они требовали повысить среднюю зарплату технических сотрудников на 5% в год в ближайшие три года.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
11.06.2025 16:00
Работники "Смоленскавтодора" записали обращение к Президенту РФ о нарушении трудовых прав -
11.06.2025 12:47
Перечень дефицитных профессий в ЯНАО сократился -
11.06.2025 10:15
Нижневартовский центр занятости населения трудоустраивает подростков -
11.06.2025 09:37
Названы сферы труда с дефицитом кадров в Саратовской области -
11.06.2025 09:05
Google предложила компенсацию работникам ряда подразделений -
11.06.2025 08:40
Опрос работодателей о перспективной потребности в кадрах пройдет в Карелии -
11.06.2025 07:04
Снизился список дефицитных специалистов в Свердловской области -
11.06.2025 00:00
Председатель крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов выступил на 113-й сессии Международной конференции труда -
10.06.2025 20:00
Бесплатное обучение новой профессии реализуется в рамках нацпроекта «Кадры» в Орловской области -
10.06.2025 19:21
Минздрав Свердловской области планирует перевести скорую помощь на аутсорс
В стране и за рубежом >>
-
07.06.2025 12:35
Президент РФ В.Путин подписал закон о снижении размеров премий работникам с дисциплинарными взысканиями -
03.06.2025 17:17
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
09.06.2025 07:30
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в мае -
05.06.2025 16:41
Межрегиональный форум по развитию соцпартнерства состоялся в Великом Новгороде -
04.06.2025 14:47
Совет Федерации рекомендует Правительству РФ укрепить кадровый потенциал атомной отрасли -
03.06.2025 14:33
Профсоюзы предлагают ввести уроки трудовой грамотности в школах -
05.06.2025 12:13
Citigroup уволит около 3 500 сотрудников IT-подразделений в Китае -
27.05.2025 12:54
На профсоюзном форуме обсудили тренды рынков труда стран СНГ -
30.05.2025 00:00
В июне состоится Международная конференция труда под эгидой МОТ -
03.06.2025 09:15
Microsoft продолжает сокращение рабочих мест
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.