
Работодатель калужского завода "Бентелер" саботирует трудовой спор при помощи профсоюза
Источник: mpra.info
Территория: Калужская область
Населенные пункт(ы): Калуга
30 августа 2013 года профорганизация Межрегионального профсоюза работников автопрома (МПРА) на калужском заводе "Бентелер" вручила работодателю уведомление о начале коллективного трудового спора. Предмет спора - оплата сверхурочных рабочих часов.
30 августа профорганизация МПРА на калужском заводе «Бентелер» вручила работодателю уведомление о начале коллективного трудового спора. Предмет КТС - оплата сверхурочных рабочих часов. Профсоюз считает, что на протяжении всего 2012 года и по март 2013 компания нарушала нормальную продолжительность рабочего времени, заставляя работников трудиться более установленных ТК 40 часов в неделю. При этом доплата за сверхурочную работу рабочим не производилась, а порядок привлечения сотрудников к сверхурочному труду грубо нарушался. Уведомление о начале коллективного спора было принято. Но спустя короткое время стали происходить странные вещи. На информационных досках появились листки, в точности повторяющие требования МПРА, но подписанные карманным «профсоюзом работников «Бентелер аутомотив» (ПРБА), возглавляемого печально известным мастером Орловым (МПРА добивается увольнения этого верного слуги администрации за рукоприкладство). «Мы крайне удивлены тем фактом, что у ПРБА и «Бентелер» возник трудовой спор по вопросу оплаты сверхурочных. Требования по данному поводу выдвигал лишь МПРА и, значит, только у него имеется право инициировать КТС. Полагаем, что, действуя таким образом, администрация «Бентелер» хочет «разбавить» переговорную группу своими людьми, обеспечив себе численное преимущество», - комментирует ситуацию координатор МПРА в Калуге Дмитрий Кожнев.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
15.08.2025 14:34
Работники Blizzard в США объявили о создании профсоюза -
15.08.2025 14:19
Департамент по труду Свердловской области: в режиме неполной занятости работают 2,5 тыс. человек -
15.08.2025 12:53
Профсоюз здравоохранения оценил условия труда в Никольской районной больнице -
15.08.2025 10:51
Отраслевой профсоюз в Башкирии отстоял право медсестер на специальные соцвыплаты -
15.08.2025 09:39
Государственная Дума РФ рассматривает возможность запрета на работу курьерами гражданам с судимостью -
15.08.2025 03:54
В молодежном форуме «Байкал» участвует Кадровый центр Иркутской области -
15.08.2025 00:00
Выявлены нарушения трудовых прав работников маркетплейсов в Алтайском крае -
14.08.2025 15:56
Отраслевой профсоюз в Сахалинской области оценил условия труда в Невельской больнице -
14.08.2025 15:33
Минобразования Свердловской области сообщило о нехватке учителей -
14.08.2025 14:00
Названы наиболее востребованные профессии в Нижегородской области
В стране и за рубежом >>
-
12.08.2025 16:10
Президент РФ В.Путин оценил состояние рынка труда -
13.08.2025 07:35
Газета "Солидарность" публикует новые данные Центра мониторинга СПбГУП о СТК в июле -
13.08.2025 02:41
Минтруд РФ расширяет профориентацию и маршрутизацию молодежи по вопросам трудоустройства -
11.08.2025 09:52
Всемирный день действий профсоюзов «За достойный труд» состоится 7 октября -
06.08.2025 18:43
Центробанк РФ заявил о снижении напряженности на рынке труда -
13.08.2025 19:47
Американская корпорация Oracle сокращает рабочие места в подразделении облачной инфраструктуры -
04.08.2025 11:51
На американских заводах Boeing началась забастовка работников -
07.08.2025 13:37
Бренд Gucci в Италии не выплачивает работникам социальные пособия -
08.08.2025 09:36
Tesla распускает команду по созданию суперкомпьютеров Dojo -
06.08.2025 22:26
Уровень безработицы в США вырос до 4,2%
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.