Работодатель калужского завода "Бентелер" саботирует трудовой спор при помощи профсоюза
Источник: mpra.info
Территория: Калужская область
Населенные пункт(ы): Калуга
30 августа 2013 года профорганизация Межрегионального профсоюза работников автопрома (МПРА) на калужском заводе "Бентелер" вручила работодателю уведомление о начале коллективного трудового спора. Предмет спора - оплата сверхурочных рабочих часов.
30 августа профорганизация МПРА на калужском заводе «Бентелер» вручила работодателю уведомление о начале коллективного трудового спора. Предмет КТС - оплата сверхурочных рабочих часов. Профсоюз считает, что на протяжении всего 2012 года и по март 2013 компания нарушала нормальную продолжительность рабочего времени, заставляя работников трудиться более установленных ТК 40 часов в неделю. При этом доплата за сверхурочную работу рабочим не производилась, а порядок привлечения сотрудников к сверхурочному труду грубо нарушался. Уведомление о начале коллективного спора было принято. Но спустя короткое время стали происходить странные вещи. На информационных досках появились листки, в точности повторяющие требования МПРА, но подписанные карманным «профсоюзом работников «Бентелер аутомотив» (ПРБА), возглавляемого печально известным мастером Орловым (МПРА добивается увольнения этого верного слуги администрации за рукоприкладство). «Мы крайне удивлены тем фактом, что у ПРБА и «Бентелер» возник трудовой спор по вопросу оплаты сверхурочных. Требования по данному поводу выдвигал лишь МПРА и, значит, только у него имеется право инициировать КТС. Полагаем, что, действуя таким образом, администрация «Бентелер» хочет «разбавить» переговорную группу своими людьми, обеспечив себе численное преимущество», - комментирует ситуацию координатор МПРА в Калуге Дмитрий Кожнев.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
28.03.2024 14:51
Состоялся Пленум Самарской организации Профсоюза работников здравоохранения РФ -
28.03.2024 13:49
В Саратовской области представлено 30 тыс. вакансий -
28.03.2024 11:47
Профсоюзы выступили за обязательную публикацию вакансий в рамках новых правил оргнабора -
28.03.2024 08:21
Задолженность по зарплате перед работниками в Свердловской области составляет 1,3 млн рублей -
28.03.2024 06:14
Красноярская краевая трехсторонняя комиссия обсудила потребность в работниках в регионе -
28.03.2024 02:46
В Государственной Думе РФ предлагают обязать работодателей оплачивать проезд сотрудников -
28.03.2024 00:00
Работники скорой помощи в Алтайском крае обратились к Президенту РФ по вопросу социальных выплат -
28.03.2024 00:00
В Кемеровской области определены вакансии с зарплатой от 100 тыс. рублей -
27.03.2024 22:42
В ЯНАО отмечается дефицит на рынке труда -
27.03.2024 20:50
В Псковской области соцпартнеры заключили отраслевое соглашение в сфере здравоохранения
В стране и за рубежом >>
-
27.03.2024 00:58
Правительственная межведомственная рабочая группа обсудила ситуацию на рынке труда -
27.03.2024 13:27
Персонал испанских аэропортов предупредил о запланированных забастовках -
26.03.2024 11:51
Минтруд РФ предлагает ограничить срок трудовых договоров с мигрантами -
25.03.2024 00:00
Применение законодательства о занятости обсудили на заседании РТК -
22.03.2024 00:00
Утверждены девиз и лозунги Первомайской акции профсоюзов -
27.03.2024 07:55
В Южной Корее бастуют ординаторы и интерны -
22.03.2024 14:34
В первом квартале российская экономика продолжает расти -
21.03.2024 14:45
В Германии 25 тыс. работников Bosch протестовали против увольнений -
21.03.2024 00:00
Состоялось заседание Исполнительного комитета крупнейшего общероссийского объединения профсоюзов -
20.03.2024 14:18
Бюджетники Франции бастуют против низких зарплат
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.