На тольяттинском заводе "АвтоВАЗ" введён новый график работы
Источник: samara.ru
Территория: Самарская область
Населенные пункт(ы): Тольятти (*2)
Работники тольяттинского завода "АвтоВАЗ" добились утверждения нового графика работы на производстве В0.
Работники "АвтоВАЗа" добились утверждения нового графика работы на производстве В0, где собираются автомобили Lada Largus и Nissan Almera. Новый график работы предусматривает 15 смен в неделю, а не 17, как было раньше, с дополнительными выходами по субботам. Изменение режима работы поспешили записать себе в актив и официальный, и неофициальный профсоюзы "АвтоВАЗа". В пресс-центре "АвтоВАЗа" "Известиям" пояснили, что оптимизация графика сменности для сотрудников одного из подразделений "АвтоВАЗа" - производства автомобилей на платформе альянса Renault-Nissan - была сделана по инициативе первичной профсоюзной организации "АвтоВАЗа". Впрочем, в независимом профсоюзе "АвтоВАЗа" "Единство" утверждают, что отмена рабочего дня в субботу - их заслуга. В августе председатель профсоюза "Единство" Петр Золотарев направил в Государственную инспекцию по труду Самарской области письмо, в котором пожаловался на нарушение руководством "АвтоВАЗа" ст. 110 Трудового кодекса, где написано, что непрерывный межсменный отдых работника должен составлять не менее 42 часов. Тогда как по утвержденному в апреле графику сотрудникам приходилось работать по субботам и тут же выходить в третью смену в ночь с воскресенья на понедельник. - Заявление до сих пор не рассмотрено. Срок рассмотрения истекает 13 сентября, но руководство "АвтоВАЗа" уже утвердило график, который устраивает сотрудников, поэтому мы считаем это своей победой, - рассказывает Золотарев. С представителями Госинспекции труда связаться не удалось. Сотрудники "АвтоВАЗа" получили трехсменный график с пятидневным рабочим режимом и двумя выходными. Работа по новому графику началась со 2 сентября. По словам председателя первичной профсоюзной организации ОАО "АвтоВАЗ" Сергея Зайцева, президент "АвтоВАЗа" Игорь Комаров, начиная с весны, несколько раз встречался с работниками, занятыми на линии В0. - Поверьте, президент слышит, что говорят рабочие, и старается находить положительные решения, - говорит Зайцев. - Мы сформировали рабочую группу, перед которой поставили задачу оказывать помощь профсоюзной организации В0 в решении вопросов, которые мешают нормально трудиться работникам. Предложение о новом графике работы - это одно из наших предложений. Именно по инициативе нашей профсоюзной организации "АвтоВАЗа" новый график был разработан. В пресс-центре "АвтоВАЗа" говорят, что главной целью изменений стало желание сделать график более удобным для людей. При этом как пояснил Сергей Зайцев, при необходимости работники будут привлекаться к работе в выходные дни с оплатой в двойном размере. Напомним, что в апреле этого года руководство "АвтоВАЗа" объявило о новом графике работы сотрудников предприятия на производстве автомобилей на платформе В0. По новому графику режим работы был трехсменным, но с одним выходным в воскресенье. Таким образом, сотрудник должен был отработать в субботу во вторую смену и в ночь с воскресенья на понедельник выйти в третью смену. Это категорически не устроило сотрудников предприятия, в том числе состоящих в профсоюзе "Единство". Через несколько дней после утверждения графика случилась несанкционированная забастовка, в результате которой на одну смену было приостановлено производство Lada Largus. Сотрудники, участвовавшие в забастовке, были уволены. Запуск производства автомобилей на платформе В0 состоялся в марте 2012 года в рамках сотрудничества "АвтоВАЗа" с альянсом Renault-Nissan. Производство Lada Largus стартовало в Тольятти в апреле 2012 года, а в декабре на той же линии началось серийное производство Nissan Almera. Руководитель отдела аналитики "Автостата" Андрей Топтун считает, что корректировка графика может быть связана с отладкой конвейера. - Когда запускается новая модель автомобиля, скорость конвейера в условных единицах может быть равна примерно 20 автомобилей в сутки, - рассказывает Топтун. - Соответственно, для его отладки скорость увеличивают в разы. Таким образом, изменение графика на более щадящий может быть обусловлено нормализацией процесса сборки. То есть процесс сборки налажен, можно обойтись 15 сменами и не заставлять людей работать по субботам.
Карта конфликтов
Последние сообщения >>
-
08.04.2026 14:20
Американская кинокомпания Sony Pictures начала сокращение штата -
08.04.2026 14:12
Определен список дефицитных профессий в Воронежской области -
08.04.2026 14:00
Выплачены долги по зарплате работникам ООО «Технополис» в Ульяновской области -
08.04.2026 13:00
Выплачены долги по зарплате работникам прокопьевскоого МУП "Горэлектротранс" -
08.04.2026 09:58
Названы наиболее высокооплачиваемые специалисты в Челябинской области -
08.04.2026 09:56
Представлен список дефицитных профессий в Волгоградской области -
08.04.2026 09:10
В администрации Екатеринбурга состоялось заседание по противодействию нелегальной занятости -
08.04.2026 07:25
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в марте -
08.04.2026 07:10
Президиум МФП определил приоритетные направления работы -
08.04.2026 00:00
Названы наиболее высокооплачиваемые профессии в Бурятии
В стране и за рубежом >>
-
05.04.2026 16:50
Росстат сообщил о темпах роста заработных плат работников -
08.04.2026 07:25
Газета "Солидарность" публикует данные АНО "Научно-мониторинговый центр" о СТК в марте -
06.04.2026 16:25
В Государственной Думе РФ предлагают увеличить страховые взносы для состоятельных граждан -
06.04.2026 23:35
Associated Press планирует сократить часть работников -
01.04.2026 10:53
Председатель Правительства РФ М.Мишустин провел встречу с руководителем Роструда М.Иванковым -
03.04.2026 07:50
Руководитель Роструда рассказал о противодействии теневой занятости -
03.04.2026 16:06
Уровень безработицы в США демонстрирует снижение до 4,3% -
02.04.2026 02:47
Разработан законопроект о введении штрафов за препятствие деятельности профсоюзов -
03.04.2026 19:04
Сенат Казахстана принял закон по защите трудовых прав работников -
02.04.2026 21:21
Число сокращаемых работников в технологическом секторе США увеличилось
Сайт «Социально-трудовые конфликты» - информационный и коммуникационный ресурс основной целью которого является предоставление государственным и общественным институтам, организациям, учёным и специалистам, а также частным лицам актуальной и достоверной информации о социально-трудовых конфликтах.
С помощью современных технологий мы анализируем объективную и точную информацию.
Все права на сайт защищены и охраняются законодательством РФ.
При использовании оригинальных материалов сайта гиперссылка на сайт "Социально-трудовые конфликты" обязательна.
